【正文】 ）1)公司按照勞動及保障部門的相關(guān)要求，與公司正式員工簽訂勞動合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。如果您有異議，請及時聯(lián)系我司人事部，聯(lián)系方式如下：員工須確保所提供給公司的個人資料時準確和真實的。試用期結(jié)束前由人事部通知在OA填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》，審批流程如下：/ 13廣西某某建筑工程有限公司1)員工如需離職，應(yīng)提前三十日以書面形式提交辭職報告，如若在試用期內(nèi)，應(yīng)當提前七日以書面形式提交辭職報告。公司感謝所有曾為公司服務(wù)并做出貢獻的員工，并相信友好、坦誠的離職溝通，既是對員工過往努力的回顧，也是公司持續(xù)改進的契機。針對外勤不事前申報、外勤不定位簽到情形按公司規(guī)定進行樂捐。：人事部定期在OA公布更新辦公室員工打卡記錄、出勤和年休假情況，員工可自助查詢，如有異議請與人事部聯(lián)系，OA查詢?nèi)缦聢D:考勤記錄將作為公司發(fā)放員工工資的重要依據(jù)之一。OA申請路徑：綜合辦公辦公用品管理用品使用申請選擇用品發(fā)送）。（七）辦公設(shè)備的使用 1)公司內(nèi)部電話：位于前臺 07715381699 5789220 2)市內(nèi)電話：9+您所需要拔打的電話號碼 3)長途電話：撥9+0+您想要撥打的電話、復(fù)印機（具體操作請向您所在部門同事咨詢）您的辦公電腦已安裝打印功能，如未安裝好，請及時與公司行政部同事聯(lián)系；掃描、復(fù)印如圖：/ 13廣西某某建筑工程有限公司（八）電腦設(shè)備的使用?！拔业奈臋n”文件夾會同時與服務(wù)器同步，容量的限額150MB，因此請不要在桌面及“我的文檔”文件夾存放過多、過大的文件。/ 13廣西某某建筑工程有限公司（八）員工日常行為規(guī)范 1)下級對上級：必須稱上級職務(wù)/姓+職務(wù)，不允許直呼其姓名； 2)上級對下級：可以稱下級姓名/姓+職務(wù)；3)同級之間：可以姓+職務(wù)/姓名+職務(wù)/姓名（普通員工之間可互稱姓名）。4)周五因公司開展文體活動，可適當放寬要求，可著運動裝，但禁止穿著過度緊身、低胸、暴露的服裝及拖鞋、洞洞鞋等。3)進入領(lǐng)導(dǎo)或他人辦公室前，應(yīng)敲門，得到同意后方可進入，出來后應(yīng)隨手關(guān)門。6)員工嚴禁私自調(diào)換座位，因工作原因需要調(diào)換座位，需經(jīng)行政部批準。4)會議禮儀。7)嚴禁在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧，談話不能影響他人正常工作。5．衛(wèi)生環(huán)境1)各部門/項目部每天應(yīng)按辦公區(qū)域劃分打掃清潔衛(wèi)生，垃圾應(yīng)及時倒進垃圾筒，禁止將清掃的垃圾遺留在垃圾鏟內(nèi)。6．節(jié)能降耗1)辦公場所盡量采用自然光，如開燈應(yīng)做到人走燈熄，杜絕“白晝燈”、“長明燈”。3)增強降耗意識。必須填寫《物品放行條》報行政部報備方可攜帶出公司。來訪者應(yīng)在前臺進行登記。為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化，維護正常的工作秩序，樹立公司良好的形象，展現(xiàn)員工良好精神風貌,全體員工須嚴格遵守以上日常行為規(guī)范。/ 13廣西某某建筑工程有限公司（十）制度學習公司制度均在OA上公布存檔，為保證公司所有員工知悉并遵守公司各項規(guī)章制度，迅速熟悉工作操作流程，明確員工在公司的各項權(quán)利和義務(wù)，讓員工利益得到有效保障。地點：行政部周五前會在公司微信群發(fā)布具體活動地點及開始時間。2)人事部根將根據(jù)公司的具體情況，定期修改指引有關(guān)內(nèi)容或配套規(guī)章制度以適應(yīng)公司變化。本人在此承諾，同意并愿意遵守指引和公司OA中的各項規(guī)章制度，愿意隨時了解和遵守公司依據(jù)程序?qū)ι鲜鲋贫群鸵?guī)定所做的修訂或新增。如有特殊情況，必須向你的部門主管申請并批準，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰?！豆救肼毰嘤杻?nèi)容及時間安排表》，培訓開始后禁止擅自離開會議事。，請妥善保管，培訓完歸還人力資源部。公司會根據(jù)您每次的測驗成績進行綜合評估。四、另加十元送一年免費體驗卡，所有顧客均需持卡體驗大保健產(chǎn)品需核實真實身份后預(yù)約送貨上門并收回贈券。：30到9：00半個小時顧客健康交流時間（老顧客日任務(wù)開始）：00到4：30半個小時顧客健康交流時間（老顧客日任務(wù)開始）八、顧客鼓勵方案： 把保健品體驗店做成細水長流分享到：空間新浪微博騰訊微博人人網(wǎng)7時間：20111008 來源：老年產(chǎn)業(yè) 作者：陳峰 點擊：7854最近幾年，隨著資訊日益發(fā)達，產(chǎn)品安全的每一點星星之火，都被燎原之勢迅速傳播，從而形成軒然大波。體驗，解決了體驗店的生存問題，但是因為種種原因，導(dǎo)致了生存容易發(fā)展難，只賣小件，大件滯銷；銷售額低迷，銷售就像前列腺炎患者，點滴而出，形不成流量、長期難以突破的問題，體驗店的發(fā)展問題還亟待解決。我們的方法，首先就是充分發(fā)揮體驗營銷的情感體驗環(huán)節(jié)，重新設(shè)計服務(wù)流程，在企業(yè)全員進行“弟子規(guī)”學習，增加“眼神服務(wù)”、“耳語服務(wù)”等環(huán)節(jié)，讓員工把功利心變成孝心，把單純的產(chǎn)品體驗—產(chǎn)品交易模式，轉(zhuǎn)變成產(chǎn)品體驗172。為提高人氣，到店體驗就派送小禮品，就成了常規(guī)做法，造成了不給禮品顧客就不來店體驗的現(xiàn)象。帶顧客對我店的信譽產(chǎn)生信心，對大件表現(xiàn)出足夠的興趣時，再逐步采用再次體驗、確認需求，申請購買、饑餓銷售的方法，顧客高高興興的把產(chǎn)品買回家，而且還會經(jīng)?；氐牦w驗，并且非常樂于把經(jīng)驗分享給其他的客戶、促進大件銷售的良性循環(huán)。謝謝！體驗營銷店的總體運營指導(dǎo)手冊分享到：空間新浪微博騰訊微博人人網(wǎng)2時間：20110716 來源：會銷人網(wǎng) 點擊：5002體驗店的總體規(guī)劃（黑板，體驗儀器，桌子2張，血壓計，心腦血管圖，禮品等等）。（比如，高電位治療儀，或者足療儀器等）。每個小區(qū)呆的時間為3—5個月。每堂課的時間為40分鐘。找著和老人共同的話題，看老人的愛好是什么？是玩牌，看電視，看戲，看報，美食等等）。：不允許跟顧客沒大沒小，不允許在顧客面前打鬧，不允許在顧客面前吃東西，不允許在顧客面前談公司，一些不該顧客看的。6．注意目的性，談話結(jié)束前要最后敲定一下顧客到會的機率，是否夫妻兩人同時參加，引導(dǎo)夫妻到會，強調(diào)到會。，介紹產(chǎn)品，同時可起到引誘顧客的作用。戰(zhàn)術(shù)之一：===拜訪的目的：取得準顧客的信任（讓顧客喜歡你，信任你）收集準顧客的資料，尋找購買點；最終目的：說服顧客，達成會前銷售 拜訪前的準備：==首先明確顧客為什么接納我們：這個人還不錯。預(yù)熱三部曲==第一次預(yù)熱：目的：建立感情，了解顧客的詳細資料，初步認識一王功效及能給顧客帶來的利益或好處；所需資料；企業(yè)文化、電場治療儀、健康之家、現(xiàn)代保健報等；拜訪主題：A、拉家常，了解顧客家庭整體情況；B、講解健康知識，增加感情；C、講企業(yè)歷史、講活動，講產(chǎn)品增加可信度。贊美是人類最動聽的語言。針對顧客的需要，講解完畢后，再借閱相關(guān)書籍，此次拜訪的主要目的就是要顧客充分認識金晚霞==，針對購買點大膽講產(chǎn)品，把產(chǎn)品講透講細，然后觀其對產(chǎn)品的認可程度和購買能力== ====，并擴大傷口，然后告訴他一串好的典型（適當?shù)目植涝V求如果不馬上解決問題將有可能發(fā)生的結(jié)果），問題往往擴大到了必須立即解決時顧客才會重視。==“要他買”，而是“他要買”，滿足客戶需求，解決客戶問題，是顧客擁有一份好的產(chǎn)品，獲得內(nèi)心的安全感才是我們的職責；，讓顧客不僅得到產(chǎn)品，而且得到喜悅的心情，讓顧客覺得他的選擇是對的；，而是新一輪銷售循環(huán)的起點；；，但是業(yè)務(wù)員必須主動熱情==促成的條件；；、價值、利益。==保健品市場混亂，對產(chǎn)品的信譽度質(zhì)疑：，服用保健品已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪械囊徊糠郑⒏嬖V其如何選用一個好的保健品的方法，建議其適當選擇一些好的保健品服用有助于身體素質(zhì)的提高；：魚油、磷脂、蜂膠所獲得的榮譽獎項及國家生化中心等介紹；：用典型病例的現(xiàn)身說法。會議促銷的幾個小技巧：==借貨：，讓顧客看到具體的產(chǎn)品； 小化，并切合顧客的實際。售后服務(wù)：==什么是售后服務(wù)？售后服務(wù)就是當合同生效以后，協(xié)助客戶處理與 產(chǎn)品有關(guān)的各種事宜，與客戶建立一種密切友好的關(guān)系，維護公司和 客戶的利益，以達到維持合同有效，并開發(fā)可能的新客源的目的。%感動，而不是100%滿意，把顧客的事當作自己的事。永遠記住一句話：最能傷害你和最能幫助你的人永遠是你自己；，就要背后受罪。效成交的技巧直接成交法我先給您訂上，你先喝上一個大周期，身體肯定能得到很好的改善假設(shè)成交法 您若訂購水機的話，可以得到個一等獎，得到價值XX元的精美禮品一份，若住院的話錢就花大了。d.／好兒子好孫子不如有個健康的好身子／ 兒孫自有兒孫福／別的東西都是別人的，只有身體健康才是自己的 / 金錢生帶不來死 帶不去 / 為健康投資，身體健康了多活幾年什么都有了現(xiàn)場促銷時的注意事項１、要想達成好的現(xiàn)場銷量，必須有個好的前期預(yù)熱，否則現(xiàn)場促銷就會有難度 ２、新老顧客的比例搭配一定要合理（至少4:1），以起到以老帶新的作用３、座位安排要合理，把最有影響力的老顧客安排在最中間的位置，其左右分別安排重點新顧客，把最不可能購買的顧客安排在老顧客的對面，以起到渲染的效果４、會中時刻觀察每位顧客的反應(yīng)，隨機應(yīng)變，確定真正的重點顧客 ５、多夸獎、多贊美顧客：人類最動聽的語言就是贊美６、現(xiàn)場促銷時一定要選好第一目標人，找出最有意向的顧客迅速簽單以帶動整桌氣氛 ８、當顧客的心猶豫不決時，要及時的轉(zhuǎn)移顧客的注意力以堅定其信心 ９、利用顧客的叢眾心理，學會借勢借力 現(xiàn)場促銷是個點，達成銷售是一瞬間的事情，所以在關(guān)鍵時刻千萬不能松懈1對達成購買的顧客，馬上把他的生日、結(jié)婚紀念日等重要節(jié)日登記下來，讓其感受到良好的售后服務(wù)。三、公司組織結(jié)構(gòu).................................................................................................................錯誤！未定義書簽。（三）行政辦公室崗位職責.................................................................................................錯誤！未定義書簽。（七）人力資源部崗位職責.................................................................................................錯誤！未定義書簽。一、人員聘用辦法.................................................................................................................錯誤！未定義書簽。第二章 公司簡介北京市企保保安服務(wù)有限公司成立于2001年9月，注冊資本100萬元，經(jīng)北京市公安局批準，北京市工商管理局登記注冊。公司的服務(wù)宗旨：安全第一、預(yù)防為主、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、信譽至上。企業(yè)目標：盡職盡責，盡善盡美。企業(yè)口號；全方位安保解決方案提供商。文體活動：公司經(jīng)常舉辦豐富多彩的文體、聯(lián)誼、外出旅游等活動，使員工充分融入到集體當中，深刻體會到同舟共濟、共創(chuàng)未來的自豪感和成就感。，及時報告客戶單位和當?shù)毓矙C關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴大，保護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。地址：北京市豐臺區(qū)右安路9號（人民公安報社院內(nèi)7號樓3單元201）PC：100160 電話：01087608858傳真：01083726626Email：qibao_bags北京企保保安咨務(wù)有限公司保安員錄用（1）《員工入職履歷表》；（2）近期免冠一寸彩照二張；（3）身份證復(fù)印件1份；（4）最高學歷、學位和職稱證明復(fù)印件1份（無職稱者除外）；（5）原單位離職證明（應(yīng)屆生除外）；（6）其它證件復(fù)印1人力資源部根據(jù)錄用者資料辦理個人檔案，并輸入《員工名冊》。1公司錄用人員條件：（1）基本錄用條件： 1）年齡：18周歲以上；2）健康狀況：身體健康，無傳染性疾病及其他重大疾病，經(jīng)醫(yī)院體檢合格； 3）其它：個人履歷及所提供的資料，必須完整有效真二、離職解聘規(guī)定（一）離職制度：公司提出并與隊員協(xié)商一致，可以解除勞動合同。隊員到公司工作滿一月公司將發(fā)放工資，如隊員工作不滿一月離職，公司將按照以上規(guī)定對隊員進行工資清算。隊員日常休息時外出須向項目班隊長請假，詳細須知參考《隊員請銷假制度》。超過12小時者，公司將按開除處理并扣除其全部工資的50% 考勤制度地址：北京市豐臺區(qū)右安路9號（人民公安報社院內(nèi)7號樓3單元201）PC：100160 電話：01087608858傳真：01083726626Email：qibao_bags北京企保保安咨務(wù)有限公司違紀界定：員工違紀分為遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 、遲到：指未按規(guī)定到達工作崗位（或作業(yè)地點）；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣30元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資。、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款50元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照違紀界定制度第1條、第2條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第3條規(guī)定處理。、婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別。、請假期間的工資待遇、病假期間不計發(fā)工資。、國家公假日：元旦；春節(jié)；清明節(jié)；勞動節(jié)；端午節(jié)；中秋節(jié)；國慶節(jié)。班、隊長請假，一律由總經(jīng)理批準。嚴格執(zhí)行請、銷假制度。外出、員工上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到行政辦公室登記方可外出。未經(jīng)批準，公司一律不予承認加班。、行政辦公室對每月的考勤進行統(tǒng)計，統(tǒng)計表由總經(jīng)理簽字后交財務(wù)部核發(fā)工資。辦公室人員有權(quán)當場對不負責班隊長進行處罰，并當