【正文】 ）1)公司按照勞動及保障部門的相關(guān)要求，與公司正式員工簽訂勞動合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。如果您有異議，請及時(shí)聯(lián)系我司人事部，聯(lián)系方式如下：員工須確保所提供給公司的個(gè)人資料時(shí)準(zhǔn)確和真實(shí)的。試用期結(jié)束前由人事部通知在OA填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》，審批流程如下：/ 13廣西某某建筑工程有限公司1)員工如需離職，應(yīng)提前三十日以書面形式提交辭職報(bào)告，如若在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)提前七日以書面形式提交辭職報(bào)告。公司感謝所有曾為公司服務(wù)并做出貢獻(xiàn)的員工，并相信友好、坦誠的離職溝通，既是對員工過往努力的回顧，也是公司持續(xù)改進(jìn)的契機(jī)。針對外勤不事前申報(bào)、外勤不定位簽到情形按公司規(guī)定進(jìn)行樂捐。：人事部定期在OA公布更新辦公室員工打卡記錄、出勤和年休假情況，員工可自助查詢，如有異議請與人事部聯(lián)系，OA查詢?nèi)缦聢D:考勤記錄將作為公司發(fā)放員工工資的重要依據(jù)之一。OA申請路徑：綜合辦公辦公用品管理用品使用申請選擇用品發(fā)送）。（七）辦公設(shè)備的使用 1)公司內(nèi)部電話：位于前臺 07715381699 5789220 2)市內(nèi)電話：9+您所需要拔打的電話號碼 3)長途電話：撥9+0+您想要撥打的電話、復(fù)印機(jī)（具體操作請向您所在部門同事咨詢）您的辦公電腦已安裝打印功能，如未安裝好，請及時(shí)與公司行政部同事聯(lián)系；掃描、復(fù)印如圖：/ 13廣西某某建筑工程有限公司（八）電腦設(shè)備的使用。“我的文檔”文件夾會同時(shí)與服務(wù)器同步，容量的限額150MB，因此請不要在桌面及“我的文檔”文件夾存放過多、過大的文件。/ 13廣西某某建筑工程有限公司（八）員工日常行為規(guī)范 1)下級對上級：必須稱上級職務(wù)/姓+職務(wù)，不允許直呼其姓名； 2)上級對下級：可以稱下級姓名/姓+職務(wù)；3)同級之間：可以姓+職務(wù)/姓名+職務(wù)/姓名（普通員工之間可互稱姓名）。4)周五因公司開展文體活動，可適當(dāng)放寬要求，可著運(yùn)動裝，但禁止穿著過度緊身、低胸、暴露的服裝及拖鞋、洞洞鞋等。3)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)或他人辦公室前，應(yīng)敲門，得到同意后方可進(jìn)入，出來后應(yīng)隨手關(guān)門。6)員工嚴(yán)禁私自調(diào)換座位，因工作原因需要調(diào)換座位，需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。4)會議禮儀。7)嚴(yán)禁在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧，談話不能影響他人正常工作。5．衛(wèi)生環(huán)境1)各部門/項(xiàng)目部每天應(yīng)按辦公區(qū)域劃分打掃清潔衛(wèi)生，垃圾應(yīng)及時(shí)倒進(jìn)垃圾筒，禁止將清掃的垃圾遺留在垃圾鏟內(nèi)。6．節(jié)能降耗1)辦公場所盡量采用自然光，如開燈應(yīng)做到人走燈熄，杜絕“白晝燈”、“長明燈”。3)增強(qiáng)降耗意識。必須填寫《物品放行條》報(bào)行政部報(bào)備方可攜帶出公司。來訪者應(yīng)在前臺進(jìn)行登記。為保證公司內(nèi)部管理規(guī)范化，維護(hù)正常的工作秩序，樹立公司良好的形象，展現(xiàn)員工良好精神風(fēng)貌,全體員工須嚴(yán)格遵守以上日常行為規(guī)范。/ 13廣西某某建筑工程有限公司（十）制度學(xué)習(xí)公司制度均在OA上公布存檔，為保證公司所有員工知悉并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，迅速熟悉工作操作流程，明確員工在公司的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，讓員工利益得到有效保障。地點(diǎn)：行政部周五前會在公司微信群發(fā)布具體活動地點(diǎn)及開始時(shí)間。2)人事部根將根據(jù)公司的具體情況，定期修改指引有關(guān)內(nèi)容或配套規(guī)章制度以適應(yīng)公司變化。本人在此承諾，同意并愿意遵守指引和公司OA中的各項(xiàng)規(guī)章制度，愿意隨時(shí)了解和遵守公司依據(jù)程序?qū)ι鲜鲋贫群鸵?guī)定所做的修訂或新增。如有特殊情況，必須向你的部門主管申請并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂虞x煌！對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰?！豆救肼毰嘤?xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排表》，培訓(xùn)開始后禁止擅自離開會議事。，請妥善保管，培訓(xùn)完歸還人力資源部。公司會根據(jù)您每次的測驗(yàn)成績進(jìn)行綜合評估。四、另加十元送一年免費(fèi)體驗(yàn)卡，所有顧客均需持卡體驗(yàn)大保健產(chǎn)品需核實(shí)真實(shí)身份后預(yù)約送貨上門并收回贈券。：30到9：00半個(gè)小時(shí)顧客健康交流時(shí)間（老顧客日任務(wù)開始）：00到4：30半個(gè)小時(shí)顧客健康交流時(shí)間（老顧客日任務(wù)開始）八、顧客鼓勵(lì)方案： 把保健品體驗(yàn)店做成細(xì)水長流分享到：空間新浪微博騰訊微博人人網(wǎng)7時(shí)間：20111008 來源：老年產(chǎn)業(yè) 作者：陳峰 點(diǎn)擊：7854最近幾年，隨著資訊日益發(fā)達(dá)，產(chǎn)品安全的每一點(diǎn)星星之火，都被燎原之勢迅速傳播，從而形成軒然大波。體驗(yàn)，解決了體驗(yàn)店的生存問題，但是因?yàn)榉N種原因，導(dǎo)致了生存容易發(fā)展難，只賣小件，大件滯銷；銷售額低迷，銷售就像前列腺炎患者，點(diǎn)滴而出，形不成流量、長期難以突破的問題，體驗(yàn)店的發(fā)展問題還亟待解決。我們的方法，首先就是充分發(fā)揮體驗(yàn)營銷的情感體驗(yàn)環(huán)節(jié)，重新設(shè)計(jì)服務(wù)流程，在企業(yè)全員進(jìn)行“弟子規(guī)”學(xué)習(xí)，增加“眼神服務(wù)”、“耳語服務(wù)”等環(huán)節(jié)，讓員工把功利心變成孝心，把單純的產(chǎn)品體驗(yàn)—產(chǎn)品交易模式，轉(zhuǎn)變成產(chǎn)品體驗(yàn)172。為提高人氣，到店體驗(yàn)就派送小禮品，就成了常規(guī)做法，造成了不給禮品顧客就不來店體驗(yàn)的現(xiàn)象。帶顧客對我店的信譽(yù)產(chǎn)生信心，對大件表現(xiàn)出足夠的興趣時(shí)，再逐步采用再次體驗(yàn)、確認(rèn)需求，申請購買、饑餓銷售的方法，顧客高高興興的把產(chǎn)品買回家，而且還會經(jīng)常回店體驗(yàn)，并且非常樂于把經(jīng)驗(yàn)分享給其他的客戶、促進(jìn)大件銷售的良性循環(huán)。謝謝！體驗(yàn)營銷店的總體運(yùn)營指導(dǎo)手冊分享到：空間新浪微博騰訊微博人人網(wǎng)2時(shí)間：20110716 來源：會銷人網(wǎng) 點(diǎn)擊：5002體驗(yàn)店的總體規(guī)劃（黑板，體驗(yàn)儀器，桌子2張，血壓計(jì)，心腦血管圖，禮品等等）。（比如，高電位治療儀，或者足療儀器等）。每個(gè)小區(qū)呆的時(shí)間為3—5個(gè)月。每堂課的時(shí)間為40分鐘。找著和老人共同的話題，看老人的愛好是什么？是玩牌，看電視，看戲，看報(bào)，美食等等）。：不允許跟顧客沒大沒小，不允許在顧客面前打鬧，不允許在顧客面前吃東西，不允許在顧客面前談公司，一些不該顧客看的。6．注意目的性，談話結(jié)束前要最后敲定一下顧客到會的機(jī)率，是否夫妻兩人同時(shí)參加，引導(dǎo)夫妻到會，強(qiáng)調(diào)到會。，介紹產(chǎn)品，同時(shí)可起到引誘顧客的作用。戰(zhàn)術(shù)之一：===拜訪的目的：取得準(zhǔn)顧客的信任（讓顧客喜歡你，信任你）收集準(zhǔn)顧客的資料，尋找購買點(diǎn)；最終目的：說服顧客，達(dá)成會前銷售 拜訪前的準(zhǔn)備：==首先明確顧客為什么接納我們：這個(gè)人還不錯(cuò)。預(yù)熱三部曲==第一次預(yù)熱：目的：建立感情，了解顧客的詳細(xì)資料，初步認(rèn)識一王功效及能給顧客帶來的利益或好處；所需資料；企業(yè)文化、電場治療儀、健康之家、現(xiàn)代保健報(bào)等；拜訪主題：A、拉家常，了解顧客家庭整體情況；B、講解健康知識，增加感情；C、講企業(yè)歷史、講活動，講產(chǎn)品增加可信度。贊美是人類最動聽的語言。針對顧客的需要，講解完畢后，再借閱相關(guān)書籍，此次拜訪的主要目的就是要顧客充分認(rèn)識金晚霞==，針對購買點(diǎn)大膽講產(chǎn)品，把產(chǎn)品講透講細(xì)，然后觀其對產(chǎn)品的認(rèn)可程度和購買能力== ====，并擴(kuò)大傷口，然后告訴他一串好的典型（適當(dāng)?shù)目植涝V求如果不馬上解決問題將有可能發(fā)生的結(jié)果），問題往往擴(kuò)大到了必須立即解決時(shí)顧客才會重視。==“要他買”，而是“他要買”，滿足客戶需求，解決客戶問題，是顧客擁有一份好的產(chǎn)品，獲得內(nèi)心的安全感才是我們的職責(zé)；，讓顧客不僅得到產(chǎn)品，而且得到喜悅的心情，讓顧客覺得他的選擇是對的；，而是新一輪銷售循環(huán)的起點(diǎn)；；，但是業(yè)務(wù)員必須主動熱情==促成的條件；；、價(jià)值、利益。==保健品市場混亂，對產(chǎn)品的信譽(yù)度質(zhì)疑：，服用保健品已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪械囊徊糠郑⒏嬖V其如何選用一個(gè)好的保健品的方法，建議其適當(dāng)選擇一些好的保健品服用有助于身體素質(zhì)的提高；：魚油、磷脂、蜂膠所獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)及國家生化中心等介紹；：用典型病例的現(xiàn)身說法。會議促銷的幾個(gè)小技巧：==借貨：，讓顧客看到具體的產(chǎn)品； 小化，并切合顧客的實(shí)際。售后服務(wù)：==什么是售后服務(wù)？售后服務(wù)就是當(dāng)合同生效以后，協(xié)助客戶處理與 產(chǎn)品有關(guān)的各種事宜，與客戶建立一種密切友好的關(guān)系，維護(hù)公司和 客戶的利益，以達(dá)到維持合同有效，并開發(fā)可能的新客源的目的。%感動，而不是100%滿意，把顧客的事當(dāng)作自己的事。永遠(yuǎn)記住一句話：最能傷害你和最能幫助你的人永遠(yuǎn)是你自己；，就要背后受罪。效成交的技巧直接成交法我先給您訂上，你先喝上一個(gè)大周期，身體肯定能得到很好的改善假設(shè)成交法 您若訂購水機(jī)的話，可以得到個(gè)一等獎(jiǎng)，得到價(jià)值XX元的精美禮品一份，若住院的話錢就花大了。d.／好兒子好孫子不如有個(gè)健康的好身子／ 兒孫自有兒孫福／別的東西都是別人的，只有身體健康才是自己的 / 金錢生帶不來死 帶不去 / 為健康投資，身體健康了多活幾年什么都有了現(xiàn)場促銷時(shí)的注意事項(xiàng)１、要想達(dá)成好的現(xiàn)場銷量，必須有個(gè)好的前期預(yù)熱，否則現(xiàn)場促銷就會有難度 ２、新老顧客的比例搭配一定要合理（至少4:1），以起到以老帶新的作用３、座位安排要合理，把最有影響力的老顧客安排在最中間的位置，其左右分別安排重點(diǎn)新顧客，把最不可能購買的顧客安排在老顧客的對面，以起到渲染的效果４、會中時(shí)刻觀察每位顧客的反應(yīng)，隨機(jī)應(yīng)變，確定真正的重點(diǎn)顧客 ５、多夸獎(jiǎng)、多贊美顧客：人類最動聽的語言就是贊美６、現(xiàn)場促銷時(shí)一定要選好第一目標(biāo)人，找出最有意向的顧客迅速簽單以帶動整桌氣氛 ８、當(dāng)顧客的心猶豫不決時(shí)，要及時(shí)的轉(zhuǎn)移顧客的注意力以堅(jiān)定其信心 ９、利用顧客的叢眾心理，學(xué)會借勢借力 現(xiàn)場促銷是個(gè)點(diǎn)，達(dá)成銷售是一瞬間的事情，所以在關(guān)鍵時(shí)刻千萬不能松懈1對達(dá)成購買的顧客，馬上把他的生日、結(jié)婚紀(jì)念日等重要節(jié)日登記下來，讓其感受到良好的售后服務(wù)。三、公司組織結(jié)構(gòu).................................................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。（三）行政辦公室崗位職責(zé).................................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。（七）人力資源部崗位職責(zé).................................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。一、人員聘用辦法.................................................................................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。第二章 公司簡介北京市企保保安服務(wù)有限公司成立于2001年9月，注冊資本100萬元，經(jīng)北京市公安局批準(zhǔn)，北京市工商管理局登記注冊。公司的服務(wù)宗旨：安全第一、預(yù)防為主、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、信譽(yù)至上。企業(yè)目標(biāo)：盡職盡責(zé)，盡善盡美。企業(yè)口號；全方位安保解決方案提供商。文體活動：公司經(jīng)常舉辦豐富多彩的文體、聯(lián)誼、外出旅游等活動，使員工充分融入到集體當(dāng)中，深刻體會到同舟共濟(jì)、共創(chuàng)未來的自豪感和成就感。，及時(shí)報(bào)告客戶單位和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序。地址：北京市豐臺區(qū)右安路9號（人民公安報(bào)社院內(nèi)7號樓3單元201）PC：100160 電話：01087608858傳真：01083726626Email：qibao_bags北京企保保安咨務(wù)有限公司保安員錄用（1）《員工入職履歷表》；（2）近期免冠一寸彩照二張；（3）身份證復(fù)印件1份；（4）最高學(xué)歷、學(xué)位和職稱證明復(fù)印件1份（無職稱者除外）；（5）原單位離職證明（應(yīng)屆生除外）；（6）其它證件復(fù)印1人力資源部根據(jù)錄用者資料辦理個(gè)人檔案，并輸入《員工名冊》。1公司錄用人員條件：（1）基本錄用條件： 1）年齡：18周歲以上；2）健康狀況：身體健康，無傳染性疾病及其他重大疾病，經(jīng)醫(yī)院體檢合格； 3）其它：個(gè)人履歷及所提供的資料，必須完整有效真二、離職解聘規(guī)定（一）離職制度：公司提出并與隊(duì)員協(xié)商一致，可以解除勞動合同。隊(duì)員到公司工作滿一月公司將發(fā)放工資，如隊(duì)員工作不滿一月離職，公司將按照以上規(guī)定對隊(duì)員進(jìn)行工資清算。隊(duì)員日常休息時(shí)外出須向項(xiàng)目班隊(duì)長請假，詳細(xì)須知參考《隊(duì)員請銷假制度》。超過12小時(shí)者，公司將按開除處理并扣除其全部工資的50% 考勤制度地址：北京市豐臺區(qū)右安路9號（人民公安報(bào)社院內(nèi)7號樓3單元201）PC：100160 電話：01087608858傳真：01083726626Email：qibao_bags北京企保保安咨務(wù)有限公司違紀(jì)界定：員工違紀(jì)分為遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 、遲到：指未按規(guī)定到達(dá)工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣30元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天工資。、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款50元；造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照違紀(jì)界定制度第1條、第2條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第3條規(guī)定處理。、婚假：指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別。、請假期間的工資待遇、病假期間不計(jì)發(fā)工資。、國家公假日：元旦；春節(jié)；清明節(jié)；勞動節(jié)；端午節(jié)；中秋節(jié)；國慶節(jié)。班、隊(duì)長請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行請、銷假制度。外出、員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到行政辦公室登記方可外出。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。、行政辦公室對每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由總經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部核發(fā)工資。辦公室人員有權(quán)當(dāng)場對不負(fù)責(zé)班隊(duì)長進(jìn)行處罰，并當(dāng)