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正文內(nèi)容

最新西安工業(yè)大學崗位績效工資實施方案(參考版)

2025-06-10 05:57本頁面
  

【正文】 七、綜合部分考核??冃Э偭砍运薪處煹姆e分總和,得出每個積分的分值,因此核撥進入各教學單位的獎勵績效(綜合部分)的數(shù)額=該單位每個教師的積分每個積分的分值該單位在職在崗的教師人數(shù)。(各部門的考核內(nèi)容及標準見附表)。三、一、二的細則暫按《關(guān)于印發(fā)西安工業(yè)大學考核基金管理辦法的通知》(校人【2008】64號)文件細則執(zhí)行。 行政督察組校領(lǐng)導評價單位總體工作財務(wù)處商審計處 精神文明建設(shè)、校務(wù)公開及工會工作3校長辦公室商人事處固定資產(chǎn)管理3教務(wù)處商科技處、研究生部、繼續(xù)教育學院、學生處、團委領(lǐng)導班子建設(shè)、黨風廉政工作 5管理及教輔單位綜合考核評價表被考核對象:考 核 項 目權(quán)重(%)評價分數(shù)責 任 部 門為教學、科研、學生工作提供保障及服務(wù) 50二、管理教輔單位綜合考核,主要考核領(lǐng)導班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、為教學、科研、學生服務(wù)及工會工作、部門管轄經(jīng)費的使用、資產(chǎn)管理、綜合管理等方面的工作。總 評 結(jié) 果10015財務(wù)處商審計處 精神文明建設(shè)、校務(wù)公開及工會工作10校長辦公室商人事處固定資產(chǎn)管理10學生處商團委領(lǐng)導班子建設(shè)及黨風廉政工作10 教學科研單位綜合考核評價表被考核對象:考 核 項 目權(quán) 重(%)評價分數(shù)責 任 部 門師資隊伍建設(shè)、師德建設(shè)25附件34西安工業(yè)大學綜合部分獎勵績效考核及發(fā)放細則 為了進一步完善校內(nèi)分配制度,提高管理的工作效率和效益,激勵各單位認真履行職責,特制定本考核辦法。四、附則本辦法由發(fā)展規(guī)劃處負責解釋。每個一級學科獎勵5萬元,原先沒有二級學科點的一級學科每個再獎勵3萬元,文學、藝術(shù)、體育類學科每個再獎勵5萬元。每個一級學科獎勵15萬元。省部級一級學科每個獎勵15萬元,省部級二級學科每個獎勵10萬元。教學單位獲批重點學科。學科建設(shè)獎勵績效由發(fā)展規(guī)劃處進行核算,經(jīng)績效工資考評委員會通過,年終考核之后一次性撥給教學單位。在教學部分或科研部分已經(jīng)考慮過的成果,不再重復計算。本辦法只涉及各教學單位獎勵績效總額的核算和撥付,對教職工個人的發(fā)放辦法和標準由各教學單位自行制定。附件33西安工業(yè)大學學科建設(shè)部分獎勵績效考核及發(fā)放細則為了加強我校學科建設(shè)工作,調(diào)動院(系)及教師參與學科建設(shè)工作的積極性,特制訂本辦法。,科技處審核,并將審定結(jié)果報人事處,人事處提交學??荚u委員會審定,人事處將審定結(jié)果通知財務(wù)處將獎勵津貼直接打入個人工資。2. 教學單位所獲得的超額科研工作量獎勵、教學單位年終考核獎勵和專項獎勵部分科技處審核后提交學校考評委員會審定,并將審定結(jié)果報人事處,人事處通知財務(wù)處,由財務(wù)處將績效工資統(tǒng)一核撥各教學單位。該部分費用由財務(wù)處在項目實際到款中扣除,由科技處根據(jù)各院系科管人員工作實際狀況考核發(fā)放,科研績效不再考慮。(五)專項獎勵序號認定條件獎勵金額(萬元)1校級優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊帶頭人(限2人)2省部級優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊帶頭人3全國優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊帶頭人4校級優(yōu)秀(先進)科技工作者(每年不超過10人)5校級科技管理先進個人(每年不超過5人),又對學??萍脊ぷ髯龀鲐暙I者,學校設(shè)立專項獎勵基金,由教學單位和管理及教學輔助單位單獨申報,由獎勵基金考核委員會(科技處)受理、審核、發(fā)放獎勵基金。 (*:每年按照實際情況核定)超額科研工作量獎勵總額=科研工作量總額 *元/分??蒲泄ぷ髁坑嬎戕k法另行頒布。(三)超額科研工作量獎勵超額科研工作量獎勵的工作量指教師完成崗位基本職責要求的工作量之外的超額部分。⑵同一成果按最高獎金額獎勵,不重復計算。序號認定條件等級獎勵金額(萬元)1國家級論文獎一等、二等、三等、2省部級論文獎一等、二等、三等、3西安市自然科學優(yōu)秀論文獎一等、二等、三等、4省級及以上學會一等、二等、三等、序號認定條件獎勵金額(萬元)1一件發(fā)明專利獲權(quán)2一件實用新型專利獲權(quán)3一件外觀專利獲權(quán)4一件軟件著作權(quán)登記序號認定條件獎勵金額(萬元)1一個新獲批國家級重點實驗室(研究基地)(立項50%、通過驗收50%)2一個新獲批省部級重點實驗室(研究基地)(立項50%、通過驗收50%)3一個新增國家科技創(chuàng)新團隊(申報40%、獲批60%)4一個新增省部級級科技創(chuàng)新團隊(申報30%、獲批70%)5一個新增校級科技創(chuàng)新團隊(申報20%、獲批80%)序號認定條件獎勵金額(萬元)1主辦或承辦國際學術(shù)會議2主辦或承辦國內(nèi)學術(shù)會議備注:主辦或承辦國際學術(shù)會議,依托院系向科技處上交會議論文集3本,方可享受獎勵津貼,如屬于兩個以上單位辦理的工作,獎勵津貼按主辦單位60%,協(xié)辦單位40%分配。序號認定條件獎勵金額(萬元)備注1獲得一項國家自然基金重大、重點項目;國家973計劃項目;國家科技支撐計劃項目;國家863計劃項目;國防973計劃項目;國家杰出青年基金項目;國家科技支撐計劃項目8子項目必須是主持單位,單個項目經(jīng)費須在50萬以上。、管理、獎勵及科研績效核算按同級哲學社會科學研究類項目標準執(zhí)行。(2)哲學社會科學研究類項目經(jīng)費津貼獎勵標準A級為國家級縱向項目,B級為省部級縱向項目,C級為其他縱向項目,D級為橫向項目。二、發(fā)放標準(一)科研經(jīng)費津貼獎勵科研經(jīng)費:指用在科學研究上的經(jīng)費,包括自然科學、工程技術(shù),以及社會科學,科研經(jīng)費分為縱向經(jīng)費和橫向經(jīng)費??蒲锌冃И剟罱蛸N在年終考核之后一次性發(fā)放。學校每年設(shè)專項基金用于科研績效獎勵津貼的發(fā)放。一、發(fā)放原則科研績效獎勵津貼指教職工完成基本崗位職責并獲得科研績效工資基礎(chǔ)部分之外應得的獎勵性報酬。 ,原相關(guān)文件同時廢止。四、附則三、申報、審核、發(fā)放程序(獎勵)申報的基本程序:個人如實填寫申報表,各教學單位負責初審、匯總和統(tǒng)一申報。(3)研究生論文質(zhì)量管理獎勵:每年在論文開題、中期檢查中位于前三名的院系各獎勵10000分。實驗室儀器設(shè)備采購項目完成好1000分(1)期中教學檢查獎勵:每年期中教學檢查質(zhì)量前四名院系各獎勵10000分。實驗室建設(shè)新增綜合性、設(shè)計性實驗200分/項校內(nèi)實習基地建設(shè)效果好800分/個新增校外實習基地800分/個實踐教學基地建設(shè)校外實習基地建設(shè)效果好500分/個輔修專業(yè)班級數(shù)500分/班輔修專業(yè)新開設(shè)輔修專業(yè)2000分/專業(yè)本??乒策x修課程開設(shè)符合規(guī)定門數(shù)100分/門課群建設(shè)評估3類分別為1000、500、300分課群建設(shè)課群建設(shè)方案及實施效果好500分/項申請學士學位授予權(quán)優(yōu)秀、一般600分/專業(yè)、300分/專業(yè)第七學期評估優(yōu)秀、一般600分/專業(yè)、300分/專業(yè)第三、五學期評估優(yōu)秀、一般800分/專業(yè)、400分/專業(yè)新辦專業(yè)評估第一學期評估優(yōu)秀、一般1000分/專業(yè)、500分/專業(yè)制定新學科研究生培養(yǎng)方案2000分/學科修訂研究生培養(yǎng)方案1000分/學科教學大綱按要求完善并及時上網(wǎng)100分/課程制定新專業(yè)培養(yǎng)計劃2000分/專業(yè)修訂培養(yǎng)方案、培養(yǎng)計劃、教學大綱修訂培養(yǎng)計劃1000分/專業(yè) 8 在《陜西學位與研究生教育》400分/篇 6 在公開出版論文集發(fā)表200分/篇 4 教學研究論文在核心期刊發(fā)表1000分/篇 2 教改及質(zhì)量工程項目申報國家級1000分/項 積分分值=(全年獎勵基金10%)247。各教學單位全年完成教學任務(wù)情況折合相應的積分,按分值核發(fā)津貼。 第二主編:50%, 第一副主編:30% ,第二副主編:10%,參編:3%.(含科技競賽、文學作品、藝術(shù)作品、體育比賽、外語演講比賽等)獎勵序號類凡獲獎教材必須出具正式獲獎證書或文件,第一主編為我校教師。研究生論文第一作者應為我校研究生或研究生導師。 49 48 47 46 45 44 43 42 41 40 39 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 校級雙語教學示范課 7 國家級雙語教學示范課10 5 省級精品課2 3 省級特色專業(yè)(立項、通過驗收各半)2 1 序號類別認定條件獎勵金額(萬元)第二完成單位:50%,第三完成單位:30%,第四完成單位:10%,第五完成單位:5%,第六完成單位:2%。學校按照等次對教學單位進行獎勵,總額占獎勵津貼的5%。 教學單位超額教學工作量獎勵總額=教學工作量總額 30元/學時(二)教學單位年終考核獎勵 發(fā)放標準:30元/學時。教學工作量計算辦法另行頒布。二、發(fā)放標準(一)超額教學工作量獎勵超額教學工作量獎勵的工
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