【摘要】,逐步建立起適應高等學校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家2006年7月1日推行的崗位績效工資制度和陜西省實施績效工資暫行方案的精神,總結(jié)我校實行崗位績效工資制度以來的經(jīng)驗,特制定本方案。一、實施崗位績效工資的指導思想認真貫徹和落實國家關(guān)于高等學校內(nèi)部分配“績效優(yōu)先,兼顧公平”的基本原則,逐步建立宏觀上注重
2025-06-10 05:57
【摘要】西安工業(yè)大學崗位績效工資實施方案為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應高等學校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家2006年7月1日推行的崗位績效工資制度和陜西省實施績效工資暫行方案的精神,總結(jié)我校實行崗位績效工資制度以來的經(jīng)驗,特制定本方案。一、實施崗位績效工資的指導思想認真貫徹和落實國家關(guān)
2025-06-10 04:15
【摘要】1(11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應高等學校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家2020年7月1日推行的崗位績效工資制度和陜西省實施績效工資暫行方案的精神,總結(jié)我校實行崗位績效工資制度以來的經(jīng)驗,特制定本方案。一、實施崗位績效工資的
2024-10-27 09:09
【摘要】浙江工業(yè)大學績效工資實施辦法為進一步深化人事分配制度改革,建立與國家及省有關(guān)政策相符合的績效工資制度,為建設(shè)區(qū)域特色鮮明的綜合性研究型大學服務(wù),根據(jù)《省直其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》(浙人社發(fā)〔2020〕224號,以下簡稱《省實施辦法》)等有關(guān)文件精神,結(jié)合學校實際,特制定本實施辦法。一、指導思想科學研究水平為導
2024-10-28 20:41
【摘要】西安工業(yè)大學崗位績效工資實施方案(11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應高等學校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家2006年7月1日推行的崗位績效工資制度和陜西省實施績效工資暫行方案的精神,總結(jié)我校實行崗位績效工資制度以來的經(jīng)驗,特制定本方案。一、實施崗位績效工資的指導思想
2025-06-09 17:27
【摘要】西安工業(yè)大學崗位績效工資實施方案(11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應高等學校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家2006年7月1日推行的崗位績效工資制度和陜西省實施績效工資暫行方案的精神,總結(jié)我校實行崗位績效工資制度以來的經(jīng)驗,特制定本方案。一、實施崗位績效工資的指導思想認真
2025-05-18 03:22
【摘要】廣東工業(yè)大學崗位設(shè)置與聘用管理實施方案(修訂稿)根據(jù)國家人事部、教育部《關(guān)于高等學校崗位設(shè)置的指導意見》(國人部發(fā)[]號)、國家人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》(國人部發(fā)[]號)、《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》(粵人發(fā)[]號)和《廣東省高等學校崗位設(shè)置管理指導意見》(粵人社發(fā)[]號)等文件精神,貫徹落實中共廣東省委、廣東省人民政府《關(guān)于建設(shè)高水平大學的意見》(粵發(fā)[]號)和《高
2025-05-16 03:30
【摘要】西安工業(yè)大學崗位績效工資實施方案(11月修訂稿)西安工業(yè)大學績效工資方案2020.1修訂稿7西安工業(yè)大學崗位績效工資實施方案(11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應高等學校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家2020年7月1日推行耗四汪喜遣忍衰籬埔犁摔肥摻塢悲嗆
2024-10-16 19:00
【摘要】西安工業(yè)大學崗位績效工資實施方案(11月修訂稿)西安工業(yè)大學績效工資方案2020.1修訂稿7西安工業(yè)大學崗位績效工資實施方案(11月修訂稿)為了進一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起適應高等學校發(fā)展需要的薪酬制度,發(fā)揮分配的激勵導向作用,充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性,促進學校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展,根據(jù)國家2020年7月1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方
2024-11-03 10:01
2025-05-16 13:44
【摘要】廣東工業(yè)大學崗位設(shè)置與聘用管理實施方案(修訂稿)根據(jù)國家人事部、教育部《關(guān)于高等學校崗位設(shè)置的指導意見》(國人部發(fā)[2007]59號)、國家人事部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》(國人部發(fā)[2006]70號)、《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》(粵人發(fā)[2008]275號)和《廣東省高等學校崗位設(shè)置管理指導意見》(粵人社發(fā)[2010]105號)等文件精神,貫徹落實中共廣東省委、廣東省人民
2024-08-17 00:27
【摘要】,增強企業(yè)的市場競爭力,體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、按勞分配的原則,逐步建立與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)內(nèi)部分配激勵機制,經(jīng)公司研究決定實行雙鯨藥業(yè)新的崗位績效工資制度。在工資的構(gòu)成中,調(diào)減固定部分,擴大活的部分,在崗位級差上合理拉開差距并突出崗位責任制和崗位績效的考核,將員工的收入與工作成果掛鉤,與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤,既反映不同崗位的責任差考核,又反映勞動技能和勞動成果的業(yè)績,體現(xiàn)崗位技能與責任在經(jīng)營管理
2025-06-04 00:35
【摘要】.....湖南工業(yè)大學崗位設(shè)置與聘用實施方案(試行)附表:1、崗位設(shè)置工作時間進度表2、湖南工業(yè)大學崗位聘用申請表3、湖南工業(yè)大學二級單位崗位設(shè)置表4、二級單位工作人員崗位情況表5、湖南省事業(yè)單位管理崗位
2025-05-07 08:46
【摘要】傳承文明相約古都激情校園魅力旅游西安首工屆業(yè)旅大游學文化節(jié)策劃書主辦:西安工業(yè)大學團委承辦:經(jīng)濟
2025-07-02 17:15
【摘要】編制原則本施工組織設(shè)計遵循以下基本原則進行編制:1、保證重點,統(tǒng)籌安排遵守承諾和招標文件規(guī)定2、依據(jù)工程項目內(nèi)容,科學地安排施工程序,合理組織施工,確保各項施工活動緊密銜接,相互促進,加快進度,縮短工期。3、采用先進的施工技術(shù),合理選擇施工方案,保持質(zhì)量體系有效運行,確保安全和提高工程質(zhì)量。4、充分挖掘和利用機械設(shè)備潛力,提高機械化程度,減輕勞動強度、提高勞動生產(chǎn)率。
2024-08-08 08:15