【正文】 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐 步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 管理及教輔崗位基礎(chǔ)績效工資級別檔次對照表 績效 25 檔 24 檔 23 檔 22 檔 21 檔 20 檔 19 檔 18 檔 17 檔 16 檔 15 檔 14 檔 13 檔 12 檔 11 檔 10 檔 9 檔 8 檔 7 檔 6 檔 5 檔 4 檔 3 檔 2 檔 1 檔 基礎(chǔ) 3 2 獎勵 A A A A 管理崗位 三級職員 四級職員 五級職員 六級職員 七級職員 八級職員 九級職員 十級職員 專業(yè)技術(shù)崗位 三級崗位 四級崗位 五級崗位 六級崗位 七級崗位 八級崗位 九級崗位 十級崗位 。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 2020. 1修訂稿 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度 改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 3. 按照低一級職務(wù)任職年限計算的檔次高于現(xiàn)任職務(wù)計算的檔次的，按照低一級職務(wù)任職年限計算的檔次執(zhí)行。若已達(dá)到本人所在崗位的最高檔次，則不再上浮。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深 化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 三、各類崗位檔次的確定及晉升 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度 ，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) （一）績效工資檔次的確定。崗位級別與檔次的關(guān)系及各檔次的基礎(chǔ)績效、獎勵績效權(quán)重系數(shù)見下表。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 二、管理教輔崗位包括由學(xué)校事業(yè)費(fèi)負(fù)擔(dān) 的校、 學(xué)院 機(jī)關(guān)管理人員、專職實驗人員、圖書資料人員、工勤人員和附屬單位人員等非教師崗位人員。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 管理及教輔崗位 績效工資的崗位設(shè)置及權(quán)重系數(shù) 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 一、管理及教輔崗位績效工資分為基礎(chǔ)績效和獎勵績效。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn) 制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 二、考核發(fā)放辦法 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 1．基本工資按照國家及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定考核發(fā) 放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以上級主管部門的審批結(jié)果為準(zhǔn)。 管理及教輔崗位 績效工資貫徹國家關(guān)于事業(yè)單位分配“績效優(yōu)先、兼顧公平”的原則 ； 遵循“優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按需設(shè)崗；淡化身份，強(qiáng)化崗位；以崗定酬，嚴(yán)格考核；優(yōu)勞優(yōu)酬，責(zé)酬相符”的基本原則 ； 根據(jù)管理崗位的任職年限和貢獻(xiàn)，建立動態(tài)分配激勵機(jī)制。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 管理及教輔崗位績效工資實施的基本原則 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 績效工資是學(xué)校在定編、定崗、定責(zé)和聘任的基礎(chǔ)上，根據(jù)受聘人崗位職責(zé)及其目標(biāo)、任務(wù)實際履行的數(shù)量和質(zhì)量以及作出的貢獻(xiàn)所發(fā)放的勞動 報酬。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 7. 沒有完成基礎(chǔ)績效對應(yīng)的工作任務(wù)者。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁 坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 5．因病事假等原因未出勤或有曠工行為者。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展， 根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 3．不按時參加集體活動者。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適 應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) (四 )有下列情形之一者， 學(xué)院 可酌情停發(fā)或扣發(fā)績效工資，所扣績效工資納入 學(xué)院 基金：西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā) 展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 1．緩聘、拒聘、待聘人員。 (二 )新入校人員（或出國或脫產(chǎn)返回學(xué)校人員），從聘任或回校的下月起按聘任崗位發(fā)放績效工資。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈 第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 三、經(jīng)有評審權(quán)單位聘請，在招生簡章上有姓名并實際指導(dǎo)學(xué)生的博士生導(dǎo)師，每月按400 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放指導(dǎo)博士研究生津貼。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈 橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 教師 崗位 績效工資發(fā)放的其它規(guī)定 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 2020. 1修訂稿 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬 礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 一、教師不得拒絕 學(xué)院 分配的工作任務(wù)，否則 學(xué)院 有權(quán)根據(jù)拒絕承擔(dān)工作任務(wù)的情節(jié)扣減 基本工資和 基礎(chǔ)績效。各 學(xué)院 應(yīng)成立由教代會推選的 35 人組成的審計監(jiān)督小組，每年對 學(xué)院 基金的執(zhí)行情況進(jìn)行審計監(jiān)督，并將結(jié)果在教代會上公布，提出不足和改進(jìn)的建議。 西安工業(yè)大學(xué)績效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績效工資實施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵導(dǎo)向作用，充分調(diào)動教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺教傘蔬統(tǒng) 4．各 學(xué)院 內(nèi)部分配方案應(yīng)當(dāng)廣泛征求意見，按照規(guī)定程序，經(jīng)同級教代會討論通過后方可 實施，同時將方案報人事處和校工會備案。超編人 員的工資由