【正文】 制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 一、基本任務(wù)及 職責(zé) 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪 酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 全額領(lǐng)取基本工資的教師應(yīng)完成年均 80 課時(shí)的教學(xué) 任務(wù) ，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。教師崗位績(jī)效工資貫徹以下指導(dǎo)思想和基本原則： 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步 深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 1．貫徹國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位分配“績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平”的原則，遵循“優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按需設(shè)崗；淡化身份，強(qiáng)化崗位；以崗定酬，嚴(yán)格考核；優(yōu)勞優(yōu)酬，責(zé)酬相符”的基本原則，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，建立動(dòng)態(tài)分配激勵(lì)機(jī)制 。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校 人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 附件 1： 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11 月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用 ，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 西安工業(yè)大學(xué)教師崗位績(jī)效工資實(shí)施辦法 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 2020. 1修訂稿 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又 快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 為了進(jìn)一步深化收入分配制度改革，堅(jiān)持“績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平”為原則的動(dòng)態(tài)分配機(jī)制，充分發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，調(diào)動(dòng)教師工作的創(chuàng)造性和積極性，提高教學(xué)質(zhì)量和科學(xué)研究水平，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，特制訂本辦法。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11 月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配 制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 五、本方案自 2020 年 3 月 1 日起執(zhí)行。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要 的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 績(jī)效工資基數(shù)由學(xué)校根據(jù)財(cái)力狀況進(jìn)行核定。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 2020. 1修訂稿 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿） 為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 基礎(chǔ)績(jī)效是指根據(jù)受聘人履行基本崗位職責(zé)所發(fā)放的績(jī)效工資。 西安工 業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 績(jī)效工資由基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效構(gòu)成。各 學(xué)院 應(yīng)按照學(xué)校的實(shí)施方案和有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位的實(shí)際情況 和實(shí)際擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，自主制定本 學(xué)院 的實(shí)施細(xì)則，并在廣泛征求本單位職工意見基礎(chǔ)上，經(jīng)同級(jí)教代會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂 稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 7．崗位績(jī)效工資實(shí)行校、院 兩級(jí)管理。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適 應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 5．崗位績(jī)效工資發(fā)放范圍主要是在職在崗的 學(xué)校教 職工，同時(shí)對(duì)勞保人員、校內(nèi)離崗休養(yǎng)人員發(fā)放部分補(bǔ)助。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作 用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 3．崗位績(jī)效工資主要貫徹“優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按需設(shè)崗；淡化身份，強(qiáng)化崗位；以崗定酬，嚴(yán)格考核；優(yōu)勞優(yōu)酬，責(zé)酬相符”的原則。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜 凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 二、實(shí)施崗位績(jī)效工資的基本原則 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn) 世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 1．貫徹“績(jī)效優(yōu)先，兼顧公平”和責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，逐步落實(shí)校、院（部、所、室、中心，下同）兩級(jí)管理體制，落實(shí) 學(xué)院 分配自主權(quán)，實(shí)行學(xué)校宏觀科學(xué)管理， 學(xué)院自主分配，建立以績(jī)效評(píng)價(jià)為主要依據(jù)的動(dòng)態(tài)分配新機(jī)制。西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案 （ 11 月 修訂稿） 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 2020. 1修訂稿 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要 的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020 年 7 月 1 日推行的崗位績(jī)效工資制度和陜西省實(shí)施績(jī)效工資暫行方案的精神，總 結(jié)我校實(shí)行崗位績(jī)效工資制度以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，特制定本方案。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 一、實(shí)施崗位績(jī)效工資的指導(dǎo)思想 西安工業(yè)大 學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 認(rèn)真貫徹和落實(shí)國(guó)家關(guān)于高等學(xué)校內(nèi)部分配“績(jī)效優(yōu)先，兼顧公平”的基本原則，逐步建立公平與激勵(lì)相結(jié)合，關(guān)系 合理，秩序規(guī)范的收入分配制度，實(shí)現(xiàn)由“身份管理”向“崗位管理”的轉(zhuǎn)變，建立起與崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系和鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造的分配激勵(lì)機(jī)制，突出崗位責(zé)任和工作業(yè)績(jī)。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行 脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 2．崗位績(jī)效工資要堅(jiān)持導(dǎo)向有利于提高教學(xué)、科研管理和服務(wù)的水平，有利于提高工作效率和強(qiáng)化職工的責(zé)任心與事業(yè)心，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，有利于穩(wěn)定骨干隊(duì)伍，有利于學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度 ，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 4．本著實(shí)事求是、科學(xué)、客觀、合理的要求，逐步加大績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)力度，有利于穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)、管理、工勤技能骨干和引進(jìn)高層次人才。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建 立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯唉腸譯什霞梅現(xiàn)世臺(tái)教傘蔬統(tǒng) 6．統(tǒng)籌考慮教學(xué)科研人員和管理及教學(xué)輔助人員的利益分配，堅(jiān)持向工作奉獻(xiàn)在教學(xué)科研第一線的教師和在教學(xué)科研工作方面做出突出成績(jī)的教師傾斜。學(xué)校對(duì)各學(xué)院 實(shí)行工作任務(wù)與 學(xué) 院基金總額包干制度，以利于 學(xué)院 積極性、創(chuàng)造性和自主權(quán)的發(fā)揮。 西安工業(yè)大學(xué)績(jī)效工資方案 7西安工業(yè)大學(xué)崗位績(jī)效工資實(shí)施方案（ 11月修訂稿）為了進(jìn)一步深化高校人事分配制度改革，逐步建立起適應(yīng)高等學(xué)校發(fā)展需要的薪酬制度，發(fā)揮分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)又好又快的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家 2020年 7月 1日推行脆魔尾誓揪鈾痊儈橢觀屈第韶妻肢方糞拳按蝴張審柑沸簡(jiǎn)前猜凱鵬簾取欄醋基酶弦緩瞬礁坎駿僵膜詭幌謙溪進(jìn)制無(wú)犯