工程建筑業(yè)勞務(wù)公司承包和勞務(wù)用工管理制度(參考版)
2025-04-20 03:44本頁(yè)面
【正文】 甲方(蓋章)： 乙方(本人簽名)：委托代理人(簽名)：2016年 月 日 2016年 月 日。(二) 附則本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法仲裁、訴訟。第十一條 物品歸還、文件移交、債務(wù)清償甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品；甲方一次性清償債務(wù)。(二) 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時(shí)，即行終止。(六) 甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用。(四) 乙方解除勞動(dòng)合同，除依法不需通知外，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時(shí)間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違規(guī)違約擅自離職的。法律、行政法規(guī)、國(guó)家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。第八條 勞動(dòng)合同變更及解除(一) 甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。(二) 對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí)、督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。乙方也應(yīng)自覺(jué)地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，按章進(jìn)行勞動(dòng)，提高自我保護(hù)能力。(三) 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施。甲方不再另行支付此款項(xiàng)。由于乙方自己清楚認(rèn)識(shí)到工作地點(diǎn)、時(shí)間的不固定性，乙方主動(dòng)要求所有的保險(xiǎn)友本人自己購(gòu)買。甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、考核情況、崗位職務(wù)變化等因素，綜合考慮調(diào)整乙方工資。工資甲方采取現(xiàn)金發(fā)放方式支付。甲方采取貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。試用期的工資為 元/月(周、日、小時(shí))。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行第 方式：甲、乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。(二) 乙方按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。(二) 勞動(dòng)合同期限：合同期從 年 月 日至 年 月 日止，共 年，其中試用期為一個(gè)月；當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。附表1：勞務(wù)用工合同范本附表2：勞務(wù)人員培訓(xùn)合格準(zhǔn)入證附表3：勞務(wù)工信息和動(dòng)態(tài)登記表 勞務(wù)用工合同合同編號(hào)： 用人單位(簡(jiǎn)稱“甲方”) 全 稱： 法定代表人： 地 址： 勞動(dòng)者(簡(jiǎn)稱“乙方”)姓名： 性別： 民族： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)碼： 根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠(chéng)信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。維護(hù)勞務(wù)工的合法權(quán)益，做到“同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同管理、同生活、同報(bào)酬”。項(xiàng)目部每月末應(yīng)根據(jù)審核的工資發(fā)放單及時(shí)支付勞務(wù)工工資，嚴(yán)禁拖欠勞務(wù)工工資。發(fā)生勞務(wù)工因工傷亡事故時(shí)，項(xiàng)目部應(yīng)按有關(guān)程序及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，按規(guī)定接受調(diào)查處理。培訓(xùn)合格后頒發(fā)《勞務(wù)人員合格準(zhǔn)入證》。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：遵紀(jì)守法、勞務(wù)用工管理制度、施工技術(shù)指南及施工工藝、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、安全質(zhì)量卡控要點(diǎn)及工期等。，必須加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)工的思想政治工作，建立健全勞務(wù)用工管理制度。，當(dāng)事人任何一方均可向本單位及上級(jí)單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
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