【正文】 日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為 元。試用期的工資為 元/月(周、日、小時)。并按甲方考勤計(jì)算應(yīng)發(fā)工資額。并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。工資按照計(jì)件工資發(fā)放，同時包含購買保險以及三金的費(fèi)用。甲方采取貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報(bào)酬。曠工的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取現(xiàn)金發(fā)放方式支付。乙方對應(yīng)發(fā)工資額、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如曠工、違紀(jì)罰款、賠償損失)等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的 個工作日內(nèi)提出，逾期的，視為乙方對甲方發(fā)放的工資無任何異議。甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方工作年限、獎懲記錄、考核情況、崗位職務(wù)變化等因素，綜合考慮調(diào)整乙方工資。第五條 社會保險(各項(xiàng)目部自行規(guī)定)甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、等社會保險。由于乙方自己清楚認(rèn)識到工作地點(diǎn)、時間的不固定性，乙方主動要求所有的保險友本人自己購買。甲方支付的工資中已包含應(yīng)依法繳納的所有社會保險費(fèi)用等。甲方不再另行支付此款項(xiàng)。若乙方不購買，由乙方本人承擔(dān)全部責(zé)任。第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動工具或辦公設(shè)施。(二) 甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)聯(lián)性，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查。(三) 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。(四) 甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保護(hù)等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識的學(xué)習(xí)，按章進(jìn)行勞動，提高自我保護(hù)能力。第七條 勞動紀(jì)律甲乙各方應(yīng)遵守以下約定：(一) 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益。(二) 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí)、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。(三) 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失；甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。第八條 勞動合同變更及解除(一) 甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。(二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。合同簽訂后乙方不按時報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過15天的。乙方違規(guī)違約擅自離職的。乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復(fù)，繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的。(四) 乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)約定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng)：乙方突然離職，導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用。(五) 甲方單方解除與乙方勞動合同的，應(yīng)事先將解除的理由書面通知勞動者本人。(六) 甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。第九條 勞動合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：(一) 當(dāng)《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。(二) 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時，即行終止。第十條 勞動合同續(xù)訂本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)另行簽約。第十一條 物品歸還、文件移交、債務(wù)清償甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品；甲方一次性清償債務(wù)。第十二條 勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法仲裁、訴訟。第十三條 其他(一) 生效與終止 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止。(二) 附則本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。甲方(蓋章)： 乙方(本人簽名)：委托代理人(簽名)：2016年 月 日 2016年 月 日