【正文】 用合同關(guān)系或傳統(tǒng)意義上的勞動(dòng)關(guān)系的用工形式。 第二條 《勞務(wù)派遣協(xié)議》由公司與勞務(wù)派遣組織協(xié)商簽訂，主要包括以下內(nèi)容： 勞務(wù)工的條件、數(shù)量； 工作崗位或項(xiàng)目內(nèi)容； 勞動(dòng)報(bào)酬、支付標(biāo)準(zhǔn)和方法； 勞務(wù)工的勞動(dòng)保護(hù)； 雙方認(rèn)為需要約定明確的其他事項(xiàng)。 第二章 使用原則與批準(zhǔn)權(quán)限 第六條 各部門、分子公司在定崗定編范圍內(nèi)，人力資源嚴(yán)重不足、崗位缺員，公司范圍內(nèi)不能調(diào)劑解決的，可申請使用勞務(wù)用工。對違反勞務(wù)用工協(xié)議或經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的勞務(wù)工，要及時(shí)報(bào)公司退回勞務(wù)派遣組織。 第十二條 招聘方式及步驟： 招聘分為對內(nèi)招聘和對外招聘； 根據(jù)崗位特點(diǎn)采取面試、筆試和實(shí)際操作等形式。 第十六條 具體培訓(xùn)管理執(zhí)行公司培訓(xùn)管理相關(guān)制度、規(guī)定。 第二十條 工資中的扣項(xiàng) 個(gè)人收入所得稅、個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等從勞務(wù)工的工資中扣除； 勞務(wù)工遲到、早退、溜班、曠工等工資扣除參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并鼓勵(lì)勞務(wù)工參與企業(yè)管理職務(wù)的競爭，競爭上崗的享受相應(yīng)的待遇。 第二十六條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行，過去與本制度不相符的，一律以本制度為準(zhǔn)。、相應(yīng)資質(zhì)等級、良好的信譽(yù)，嚴(yán)禁無資質(zhì)、無施工能力的勞務(wù)承包隊(duì)伍進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)。，勞務(wù)承包班組管理出現(xiàn)較大問題的，對勞務(wù)承包班組在驗(yàn)工計(jì)價(jià)、付款等方面因管理不善出現(xiàn)問題的，視情節(jié)給予項(xiàng)目部和有關(guān)人員經(jīng)濟(jì)或行政處分。建立管段內(nèi)勞務(wù)承包企業(yè)檔案，并對其施工過程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和環(huán)保工作實(shí)施監(jiān)控；，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，降低項(xiàng)目成本。對勞務(wù)承包班組選定、單價(jià)確定、合同簽署及施工等勞務(wù)承包全過程進(jìn)行有效的管理。、工程經(jīng)歷和業(yè)績、合作信譽(yù)、勞務(wù)工、資金實(shí)力、機(jī)械裝備以及保證人和自有資產(chǎn)抵押等七方面進(jìn)行考查。，對施工工序、安全、質(zhì)量、治安、消防等方面的全過程管理，做好每道工序安全技術(shù)交底工作，加強(qiáng)對勞務(wù)承包班組施工現(xiàn)場的安全檢查，及時(shí)消除施工作業(yè)中的不安全因素。，后進(jìn)場施工。，其金額按各公司文件執(zhí)行。、延誤工期、訴訟或仲裁案件以及其他影響危急我方信譽(yù)。；，負(fù)責(zé)按合同單價(jià)編制驗(yàn)工單，對驗(yàn)工累計(jì)數(shù)量、合同總價(jià)控制進(jìn)行監(jiān)控，并對相關(guān)異常情況及時(shí)上報(bào)成本核算小組。、機(jī)械方面，對勞務(wù)班組進(jìn)行扣款的數(shù)量及費(fèi)用額度。、關(guān)鍵性工作承包給第三人。、試驗(yàn)檢測等控制質(zhì)量的工作交由勞務(wù)班組承擔(dān)。《管理制度》自發(fā)布之日起實(shí)行2 勞務(wù)用工管理制度，加強(qiáng)項(xiàng)目部下屬的、少數(shù)零散勞務(wù)用工的管理，認(rèn)真貫徹國家有關(guān)政策、法規(guī)和法令，保障用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。所有路基、橋梁等主體工程必須采用自身的基本職工隊(duì)伍組建成專業(yè)化的作業(yè)隊(duì)進(jìn)行施工?！堵殬I(yè)資格證書》和企業(yè)《崗前培訓(xùn)合格證》，特種作業(yè)崗位同時(shí)還必須具有《特種作業(yè)人員操作合格證》。，必須書面請示公司，待公司批復(fù)后，由合格的勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)工簽訂勞務(wù)用工合同。勞務(wù)用工合同的主要內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等，同時(shí)當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。，因生產(chǎn)任務(wù)變化，經(jīng)用人單位與勞務(wù)工協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容。，當(dāng)事人任何一方均可向本單位及上級單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：遵紀(jì)守法、勞務(wù)用工管理制度、施工技術(shù)指南及施工工藝、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、安全質(zhì)量卡控要點(diǎn)及工期等。發(fā)生勞務(wù)工因工傷亡事故時(shí)，項(xiàng)目部應(yīng)按有關(guān)程序及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，按規(guī)定接受調(diào)查處理。維護(hù)勞務(wù)工的合法權(quán)益，做到“同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同管理、同生活、同報(bào)酬”。附表1：勞務(wù)用工合同范本附表2：勞務(wù)人員培訓(xùn)合格準(zhǔn)入證附表3：勞務(wù)工信息和動(dòng)態(tài)登記表勞務(wù)用工合同合同編號： 用人單位(簡稱“甲方”) 全 稱： 法定代表人： 地 址： 勞動(dòng)者(簡稱“乙方”)姓名： 性別： 民族： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：