建筑業(yè)勞務(wù)用工合同范本(參考版)
2024-12-16 23:57本頁(yè)面
【正文】 (二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 。 ，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。 、除名、開(kāi)除的。 、工作任務(wù)的。 。 、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)。 (三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止： 。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 七、勞動(dòng)保護(hù) (一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家
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