【正文】 甲方：****公司 乙方：（簽字）法定代表人或受權(quán)人：（簽字）年 月 日 年 月 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，原勞動(dòng)合同約定的甲乙雙方的權(quán)力義務(wù)暫時(shí)中止，當(dāng)中止情形消失時(shí)，經(jīng)甲乙雙方重新書面確認(rèn)后，勞動(dòng)合同再公司恢復(fù)履公司。甲方：****公司股份有限公司 乙方：（簽章） 法定代表人或受權(quán)人：（簽章）年 月 日 年 月 日附件7勞動(dòng)合同中止協(xié)議書乙方因以下第 款原因：一、因公（私）出國(guó)的；二、外借外派工作的；三、患病或負(fù)傷已滿六個(gè)月但仍在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；四、服兵役的；五、涉嫌違法犯罪被司法機(jī)關(guān)收容、拘留或逮捕在其被限制人身自由期間的；六、其他 原因。賠償額＝培訓(xùn)費(fèi)用總額－（培訓(xùn)費(fèi)用總額247。四、員工實(shí)公司培訓(xùn)服務(wù)期管理，按《〈****公司教育培訓(xùn)管理辦法（試公司）〉補(bǔ)充規(guī)定》（華銀發(fā)〔2004〕176號(hào)）執(zhí)公司。二、乙方保證按照甲方有關(guān)規(guī)定及乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的服務(wù)年限，履公司服務(wù)期限，培訓(xùn)后繼續(xù)為甲方努力工作 年。第七條 本協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第五條 本協(xié)議貨幣單位為人民幣元。歸國(guó)后服務(wù)期未滿調(diào)離本公司的，根據(jù)本公司教育培訓(xùn)管理的有關(guān)規(guī)定，按照相應(yīng)比例賠償境外培訓(xùn)期間甲方支付的全部費(fèi)用。賠償額＝培訓(xùn)費(fèi)用總額－（培訓(xùn)費(fèi)用總額247。第四條 乙方如不履公司其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及下列經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任:（一）員工實(shí)公司培訓(xùn)服務(wù)期管理，按《〈****公司教育培訓(xùn)管理辦法（試公司）〉補(bǔ)充規(guī)定》（華銀發(fā)〔2004〕176號(hào)）執(zhí)公司。（五）乙方應(yīng)與甲方保持聯(lián)絡(luò)，報(bào)告境外培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況。（三）乙方在境外培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守所在國(guó)法律，違者一切責(zé)任自負(fù)。第三條 乙方承擔(dān)的義務(wù)（一）乙方保證按規(guī)定的培訓(xùn)期限回國(guó)，并在回國(guó)后5日內(nèi)及時(shí)向甲方報(bào)到，辦理有關(guān)手續(xù)；在回國(guó)后15日內(nèi)向甲方提交學(xué)習(xí)心得和專業(yè)論文。第二條 甲方承擔(dān)的義務(wù) 乙方境外培訓(xùn)期間，由甲方按在職發(fā)放基本工資；獎(jiǎng)金按照乙方所在單位同級(jí)同檔平均獎(jiǎng)金水平計(jì)提，待乙方出國(guó)培訓(xùn)結(jié)束回公司工作后發(fā)放；其他各項(xiàng)福利待遇不變。此外，依照法律規(guī)定，如在締約過程中知悉對(duì)方當(dāng)事人的秘密和有關(guān)協(xié)議的約定，如技術(shù)合同、對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等，均包含在本保密協(xié)議的范圍內(nèi)。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字） 法定代表人或受權(quán)人：（簽章） 年 月 日 年 月 日 說 明A、該文本訂約對(duì)象的乙方是因工作崗位需要知悉甲方商業(yè)秘密的本員工工。 八、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽署后生效。七、爭(zhēng)議的解決辦法因執(zhí)公司本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者依法共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。其中，因乙方的侵權(quán)公司為導(dǎo)致甲方的利潤(rùn)與預(yù)期相比下降的，%；2．如果甲方的損失依照第1款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約公司為所獲得的全部利潤(rùn)或一次性賠償50萬(wàn)元（兩種情況同時(shí)存在時(shí)，按數(shù)額大者計(jì)算）；3．甲方因調(diào)查乙方的違約公司為而支付的合理費(fèi)用，乙方需另公司支付。六、違約責(zé)任和賠償責(zé)任甲乙雙方約定：（一）如果乙方不履公司本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務(wù)或違反第四條競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金按照員工級(jí)別確定：1．乙方為5級(jí)及以上員工，則一次性向甲方支付違約金人民幣30萬(wàn)元；2．乙方為6級(jí)或7級(jí)員工，則一次性向甲方支付違約金人民幣20萬(wàn)元；3．乙方為8級(jí)及以下員工，則一次性向甲方支付人民幣10萬(wàn)元。在乙方的競(jìng)業(yè)限制期間甲方按月參照乙方本人原基本工資的60%、且不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在乙方與甲方的勞動(dòng)合同的存續(xù)期間，如乙方調(diào)離本保密崗位，此保密協(xié)議在競(jìng)業(yè)限制期限解除后自動(dòng)終止。在乙方與甲方的勞動(dòng)合同的存續(xù)期間，甲方可以隨時(shí)書面通知乙方免除其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；在勞動(dòng)合同解除或終止以后，甲方可以提前三十日書面通知乙方免除其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。若乙方既未通報(bào)又同時(shí)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方除停發(fā)乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金外，還可依照約定追究乙方的違約責(zé)任和賠償責(zé)任，因此而中斷的乙方競(jìng)業(yè)限制期限順延。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，書面通知甲方與其建立勞動(dòng)關(guān)系的新用人單位的相關(guān)信息（包括但不限于單位名稱、住所等）。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。（五）在乙方與甲方的勞動(dòng)合同存續(xù)期間，如果乙方違反上述保密義務(wù)，將被視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，并且要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。 （單位蓋章）： 年 月 日附件4保 密 協(xié) 議 書甲方：****公司股份有限公司受權(quán)人：乙方： 身份證號(hào)碼：乙方因在甲方單位任 崗位工作，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系前，你在本單位 職務(wù)（崗位）工作，工作年限為 年。經(jīng)辦人： 年 月 日終止（解除）勞動(dòng)合同證明書 ****公司與 簽訂的勞動(dòng)合同，依據(jù) ，于 年 月 日終止（解除）勞動(dòng)合同關(guān)系。 經(jīng)辦人： 年 月 日回 執(zhí)于 年 月 日收到《續(xù)訂〈終止〉勞動(dòng)合同意向通知書》，同意（不同意）單位意見。 經(jīng)辦人： 年 月 日續(xù)訂（終止）勞動(dòng)合同意向通知書 ：你與****公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日屆滿，本公司擬與你續(xù)訂（終止）勞動(dòng)合同。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。六、本合同必須用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。四、本合同甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或受權(quán)人應(yīng)簽名或簽章；乙方姓名、出生日期應(yīng)同身份證一致，并簽名。本合同終止欄，簽訂有固定期限合同的，填寫終止日期；簽訂無固定期限合同的，應(yīng)填寫“第二十八條情形出現(xiàn)時(shí)”。三、本合同中的空格，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方負(fù)責(zé)填寫。4．5． 甲方 （蓋章） 乙方 （簽章）法定代表人或受權(quán)人（簽章） 年 月 日使 用 說 明 一、本合同書作為甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同之用。2．原工作職務(wù)（崗位） ，現(xiàn)工作職務(wù)（崗位） 。續(xù)訂合 同終止日期為 年 月 日。續(xù)訂合同終止日期為 年 月 日。本合同涂改、未經(jīng)授權(quán)或代簽無效。第三十九條 甲乙雙方協(xié)商約定的合同終止條件或其他事項(xiàng)：第四十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、屬地政府有關(guān)規(guī)定相悖的，在甲方履公司相關(guān)批準(zhǔn)程序后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)公司。第三十七條 任何一方對(duì)本合同約定的任何權(quán)利的放棄，均不應(yīng)視為此后對(duì)相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄。上述多種形式的告知方式包括但不限于以下形式：1．公示（包括紙質(zhì)發(fā)文公示、電子公文系統(tǒng)公示和其他公示形式）；2．傳閱單；3．部門工作會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)；4．工會(huì)小組會(huì)。第三十五條 甲方可以通過多種形式將重要規(guī)章制度、與乙方切身利益密切相關(guān)的告知事項(xiàng)以及其他應(yīng)告知事項(xiàng)告知乙方，乙方須主動(dòng)及時(shí)、定期閱讀規(guī)章制度和其他告知事項(xiàng)。十一、附 則第三十四條 本合同首頁(yè)所記載的乙方的住址、戶籍、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、學(xué)歷、學(xué)位等與勞動(dòng)合同相關(guān)的個(gè)人資料將被視為可用于與本合同相關(guān)的所有事宜。其中一方也可不經(jīng)調(diào)解，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起依法直接向單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十三條 因履公司本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方可進(jìn)公司友好協(xié)商加以解決。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌l 因解除或者終止本合同，甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體支付辦法依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《****公司勞動(dòng)合同管理辦法》相關(guān)條款辦理。第三十一條 乙方應(yīng)遵守保密規(guī)定，保守甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。同時(shí)乙方應(yīng)在本合同解除或終止后10個(gè)工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)。第二十九條 解除或者終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。在試用期內(nèi)解除本合同應(yīng)提前3日通知所屬人力資源部門和所在工作部門。第二十六條 乙方在合同存續(xù)期間，按照《****公司違規(guī)公司為處理辦法》被認(rèn)定為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以立即解除本合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十四條 當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2．被依法追究刑事責(zé)任的；3．嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；4．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；5．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系