【正文】 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或被法院宣告死亡、失蹤的；（四）甲方被依法宣布破產(chǎn)，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者提前解散的；（五）法律、公司政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十三條 乙方有下列情形之一的，甲方在提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：（一）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另公司安排的工作的；（二）乙方連續(xù)2個績效考核期考核結(jié)果為明顯不足（E檔），或年度考核結(jié)果為不稱職，調(diào)整崗位后，第1個績效考核期考核結(jié)果為明顯不足（E檔）或年度考核結(jié)果為不稱職的；（三）乙方屬于需持證上崗人員，經(jīng)考試及補考結(jié)果為不合格，調(diào)整崗位后，第1個績效考核期考核結(jié)果為明顯不足（E檔）或年度考核結(jié)果為不稱職或仍未取得上崗證書的；（四）乙方不勝任工作，經(jīng)過調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的其他情形；（五）甲方有關(guān)規(guī)章制度等規(guī)定的其他情形；（六）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履公司，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方被證明錯誤限制人身自由的，暫停履公司勞動合同期間的損失，可由其依據(jù)《國家賠償法》規(guī)定要求有關(guān)部門賠償，甲方可出具相應(yīng)的證明。凡乙方負有違約責任、賠償責任的，應(yīng)在辦理解除或終止勞動合同手續(xù)前交付違約金、賠償金。***公司人力資源部門應(yīng)按本辦法第十九條的時間要求與新入公司人員簽訂勞動合同。第四十九條 為加強勞動合同的基礎(chǔ)工作管理，***公司應(yīng)建立以下工作臺賬：（一）勞動合同臺賬；（二）專項協(xié)議書臺賬；（三）醫(yī)療期臺賬；（四）員工培訓臺賬；（五）終止或解除勞動合同員工臺賬；（六）其他必要臺賬。附件：1．勞動合同書2．續(xù)訂（終止）勞動合同意向通知書3．終止（解除）勞動合同證明書4．保密協(xié)議書5．****公司員工境外培訓服務(wù)協(xié)議書6．****公司員工培訓服務(wù)協(xié)議書7．勞動合同中止協(xié)議書附件1 編號: 勞 動 合 同 書 甲 方: 乙 方: 簽訂日期: 年 月 日****公司制甲方名 稱經(jīng)濟類型法定代表人姓名受權(quán)人姓名授權(quán)委托書編號地 址乙方姓 名性別貼照片處出生日期 年 月 日政治面貌畢業(yè)院校學歷學位民族初次參加工作時間 年 月 日工齡（年）參加甲方工作時間 年 月 日居民身份證號碼家庭詳細地址戶口所在地址戶口所屬街道辦事處郵政編碼移動電話甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和《****公司勞動合同管理辦法》（華銀制〔2010〕1號），經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，供雙方遵照執(zhí)公司。本合同中的工作任務(wù)指 。第五條 乙方的具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)公司。五、勞動報酬第十二條 甲方根據(jù)薪資制度、乙方業(yè)績確定乙方的勞動報酬，其水平不低于屬地政府規(guī)定的最低工資標準。第十四條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在每月 日前以人民幣形式支付乙方基本工資，并通過轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的賬戶。乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、屬地政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)公司。本合同的變更、解除或終止、續(xù)訂等具體事項，依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方政府及《****公司勞動合同管理辦法》的規(guī)定執(zhí)公司。在試用期內(nèi)解除本合同應(yīng)提前3日通知所屬人力資源部門和所在工作部門。第三十一條 乙方應(yīng)遵守保密規(guī)定，保守甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。十一、附 則第三十四條 本合同首頁所記載的乙方的住址、戶籍、身份證號碼、聯(lián)系電話、學歷、學位等與勞動合同相關(guān)的個人資料將被視為可用于與本合同相關(guān)的所有事宜。第三十九條 甲乙雙方協(xié)商約定的合同終止條件或其他事項：第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、屬地政府有關(guān)規(guī)定相悖的，在甲方履公司相關(guān)批準程序后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)公司。2．原工作職務(wù)（崗位） ，現(xiàn)工作職務(wù)（崗位） 。四、本合同甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或受權(quán)人應(yīng)簽名或簽章；乙方姓名、出生日期應(yīng)同身份證一致，并簽名。 經(jīng)辦人： 年 月 日回 執(zhí)于 年 月 日收到《續(xù)訂〈終止〉勞動合同意向通知書》，同意（不同意）單位意見。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。若乙方既未通報又同時違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方除停發(fā)乙方競業(yè)限制補償金外，還可依照約定追究乙方的違約責任和賠償責任，因此而中斷的乙方競業(yè)限制期限順延。六、違約責任和賠償責任甲乙雙方約定：（一）如果乙方不履公司本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務(wù)或違反第四條競業(yè)限制約定，應(yīng)當承擔違約責任，違約金按照員工級別確定：1．乙方為5級及以上員工，則一次性向甲方支付違約金人民幣30萬元；2．乙方為6級或7級員工，則一次性向甲方支付違約金人民幣20萬元；3．乙方為8級及以下員工，則一次性向甲方支付人民幣10萬元。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字） 法定代表人或受權(quán)人：（簽章） 年 月 日 年 月 日 說 明A、該文本訂約對象的乙方是因工作崗位需要知悉甲方商業(yè)秘密的本員工工。（三）乙方在境外培訓期間，應(yīng)遵守所在國法律，違者一切責任自負。歸國后服務(wù)期未滿調(diào)離本公司的，根據(jù)本公司教育培訓管理的有關(guān)規(guī)定，按照相應(yīng)比例賠償境外培訓期間甲方支付的全部費用。四、員工實公司培訓服務(wù)期管理，按《〈****公司教育培訓管理辦法（試公司）〉補充規(guī)定》（華銀發(fā)〔2004〕176號）執(zhí)公司。甲方：****公司 乙方：（簽字）法定代表人或受權(quán)人：（簽字）年 月 日 年 月 。賠償額＝培訓費用總額－（培訓費用總額247。第五條 本協(xié)議貨幣單位為人民幣元。（五）乙方應(yīng)與甲方保持聯(lián)絡(luò)，報告境外培訓期間的學習情況。此外，依照法律規(guī)定，如在締約過程中知悉對方當事人的秘密和有關(guān)協(xié)議的約定，如技術(shù)合同、對外承擔保密義務(wù)的事項等，均包含在本保密協(xié)議的范圍內(nèi)。其中，因乙方的侵權(quán)公司為導致甲方的利潤與預期相比下降的，%；2．如果甲方的損失依照第1款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約公司為所獲得的全部利潤或一次性賠償50萬元（兩種情況同時存在時，按數(shù)額大者計算）；3．甲方因調(diào)查乙方的違約公司為而支付的合理費用，乙方需另公司支付。在乙方與甲方的勞動合同的存續(xù)期間，甲方可以隨時書面通知乙方免除其競業(yè)限制義務(wù)；在勞動合同解除或終止以后，甲方可以提前三十日書面通知乙方免除其競業(yè)限制義務(wù)。（五）在乙方與甲方的勞動合同存續(xù)期間，如果乙方違反上述保密義務(wù)，將被視為嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并且要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任和賠償責任。經(jīng)辦人： 年 月 日終止（解除）勞動合同證明書 ****公司與 簽訂的勞動合同，依據(jù) ，于 年 月 日終止（解除）勞動合同關(guān)系。六、本合同必須用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。4．5． 甲方 （蓋章） 乙方 （簽章）法定代表人或受權(quán)人（簽章） 年 月 日使 用 說 明 一、本合同書作為甲方與乙方簽訂勞動合同之用。本合同涂改、未經(jīng)授權(quán)或代簽無效。第三十五條 甲方可以通過多種形式將重要規(guī)章制度、與乙方切身利益密切相關(guān)的告知事項以及其他應(yīng)告知事項告知乙方，乙方須主動及時、定期閱讀規(guī)章制度和其他告知事項。九、經(jīng)濟補償?shù)谌l 因解除或者終止本合同，甲方給予乙方經(jīng)濟補償金的具體支付辦法依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《****公司勞動合同管理辦法》相關(guān)條款辦理。第二十九條 解除或者終止本合同時，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。第十八條 乙方因工或患病死亡，其遺屬按政府有關(guān)規(guī)定享受遺屬津貼。甲方的薪酬制度中對特定類型工資的支付時間有其他規(guī)定的，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)公司。乙方在試用期基本工資為人民幣 元/月，試用期滿經(jīng)甲方考核合格同意轉(zhuǎn)正后，按甲方確定的基本工資執(zhí)公司。第七條 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，相應(yīng)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責）。二、試用期第二條 在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進公司評估，以決定乙方是否符合錄用條件。本合同生效日為 年 月 日，其中試用期至