【正文】 領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月 日制表人簽字：年 月 日中國(guó)建筑 管理表格項(xiàng)目安全總監(jiān)、安全員年度評(píng)級(jí)打分（匯總）表表格編號(hào)。領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月 日制表人簽字：年 月 日中國(guó)建筑 管理表格項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度評(píng)級(jí)打分（匯總）表表格編號(hào)CSCECJXBG0121打分單位（工作小組）：姓名匯總得分廉潔從業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作成本核算及分析資金計(jì)劃及分配合同核算工程款收取發(fā)票審核核對(duì)債權(quán)債務(wù)各類(lèi)臺(tái)帳及資料其他加分項(xiàng)10分10分10分10分10分10分10分10分10分10分注：分公司、公司評(píng)級(jí)工作小組均用該表打分；根據(jù)分公司、公司評(píng)級(jí)工作小組的打分匯總表乘以權(quán)重后計(jì)算最終得分。領(lǐng)導(dǎo)簽字：年 月 日制表人簽字：年 月 日中國(guó)建筑 管理表格項(xiàng)目副經(jīng)理、工長(zhǎng)、施工技術(shù)員年度評(píng)級(jí)打分（匯總）表表格編號(hào)CSCECJXBG0119打分單位（工作小組）：姓名匯總得分廉潔從業(yè)技術(shù)管理質(zhì)量管理工期管理安全管理成本管理物資管理分包配合各類(lèi)臺(tái)帳及資料其他加分項(xiàng)10分10分10分10分10分10分10分10分10分10分注：分公司、公司評(píng)級(jí)工作小組均用該表打分；根據(jù)分公司、公司評(píng)級(jí)工作小組的打分匯總表乘以權(quán)重后計(jì)算最終得分。47 / 47中國(guó)建筑 管理表格個(gè)人業(yè)績(jī)匯報(bào)表（業(yè)績(jī)時(shí)間2013年7月至2014年6月）表格編號(hào)CSCECJXBG0115姓名員工編號(hào)所在單位現(xiàn)崗位及級(jí)別申報(bào)崗位申報(bào)級(jí)別個(gè)人基本情況個(gè)人業(yè)績(jī)序號(hào)已竣工工程名稱(chēng)本人在項(xiàng)目擔(dān)任職務(wù)竣工日期工程造價(jià)(億元)項(xiàng)目規(guī)模(面積)項(xiàng)目所獲質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)目所獲科技獎(jiǎng)項(xiàng)目所獲安全文明獎(jiǎng)項(xiàng)目所獲效益?zhèn)€人作用證明人是否滿(mǎn)足申報(bào)條件備注性別1出生年月學(xué)歷2專(zhuān)業(yè)參加工作時(shí)間3職稱(chēng)執(zhí)業(yè)資格4上崗證安全資格ABC證5中國(guó)建筑 管理表格項(xiàng)目經(jīng)理年度評(píng)級(jí)打分（匯總）表表格編號(hào)CSCECJXBG0117打分單位（工作小組）：姓名匯總得分人員管理廉潔從業(yè)技術(shù)管理質(zhì)量管理工期管理安全管理成本管理物資管理分包配合業(yè)主滿(mǎn)意度加分項(xiàng)10分10分10分10分10分10分10分10分10分10分注：分公司、公司評(píng)級(jí)工作小組均用該表打分；根據(jù)分公司、公司評(píng)級(jí)工作小組的打分匯總表乘以權(quán)重后計(jì)算最終得分。本次考核評(píng)級(jí)的加分項(xiàng)僅限于2013年7月1日至2014年6月30日范圍內(nèi)所取得的業(yè)績(jī)。 此次評(píng)級(jí)完成后，項(xiàng)目管理人員的提（降）職、轉(zhuǎn)崗、臨時(shí)評(píng)級(jí)，按提（降）職、轉(zhuǎn)崗、臨時(shí)評(píng)級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則一律按原崗位評(píng)級(jí)。如不參加，工資標(biāo)準(zhǔn)一律按照相應(yīng)崗位最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按時(shí)完成考核定級(jí)的單位和個(gè)人，執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)，直至完成考核定級(jí)，差額部分不預(yù)補(bǔ)發(fā)。 公司招收的大學(xué)畢業(yè)生，第三年統(tǒng)一評(píng)級(jí)。 項(xiàng)目經(jīng)理部兼職書(shū)記、工會(huì)主席由項(xiàng)目經(jīng)理部班子成員兼任，兼職補(bǔ)貼按薪酬辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8 項(xiàng)目崗位評(píng)級(jí)的其他規(guī)定 專(zhuān)職項(xiàng)目書(shū)記必須經(jīng)公司研究決定，認(rèn)為有必要設(shè)置的項(xiàng)目經(jīng)理部才能設(shè)置；其他項(xiàng)目經(jīng)理部不得設(shè)置此崗位。能力二級(jí)低于30%工作年限6年以上；最低學(xué)歷專(zhuān)科；職稱(chēng)中級(jí)職稱(chēng)；資格履歷現(xiàn)在項(xiàng)目行管主任崗位，全程參與過(guò)合同價(jià)款1億元（專(zhuān)業(yè)合同價(jià)款1000萬(wàn)元）以上建筑工程的管理工作。6 每月收集現(xiàn)場(chǎng)工人實(shí)名制及工資支付資料，分工種班組整理存檔；留存“務(wù)工人員退場(chǎng)清算表”等資料；建立農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬，確保動(dòng)態(tài)掌握農(nóng)民工工資支付情況；7 具有良好的溝通能力，能針對(duì)項(xiàng)目工作過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題及時(shí)與勞務(wù)隊(duì)伍溝通；8 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)要求，能有效防范勞務(wù)施工過(guò)程中的用工風(fēng)險(xiǎn)；7 工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。項(xiàng)目勞務(wù)員的基本要求：1 熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)家及地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；2 認(rèn)真落實(shí)政府有關(guān)部門(mén)關(guān)于務(wù)工人員工資實(shí)名制支付管理的要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司分包商管理標(biāo)準(zhǔn)；3 能有效的對(duì)勞務(wù)單位工人進(jìn)行組織和管理，能夠嚴(yán)格落實(shí)勞務(wù)單位工人入場(chǎng)驗(yàn)證制度；4 能對(duì)務(wù)工人員進(jìn)行維權(quán)、遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容的教育，預(yù)防和化解勞資糾紛；5 在務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)一周內(nèi)，監(jiān)督分包商完成工人勞動(dòng)合同簽訂工作。三級(jí)低于30%工作年限3年以上；最低學(xué)歷專(zhuān)科；職稱(chēng)技術(shù)員；資格勞務(wù)員證；履歷現(xiàn)在勞務(wù)員崗位工作；能力符合項(xiàng)目勞務(wù)員的基本要求。二級(jí)低于30%工作年限4年以上；最低學(xué)歷專(zhuān)科；職稱(chēng)助理工程師；資格勞務(wù)員證；履歷現(xiàn)在勞務(wù)員崗位，全程參與過(guò)合同價(jià)款1億元（專(zhuān)業(yè)合同價(jià)款1000萬(wàn)元）以上建筑工程的試驗(yàn)工作，具有創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 項(xiàng)目勞務(wù)員的級(jí)別設(shè)置及資格條件級(jí)別占該崗位人員比例資格條件一級(jí)低于20%工作年限5年以上；最低學(xué)歷專(zhuān)科；職稱(chēng)高級(jí)職稱(chēng)（優(yōu)先）、工程師；資格勞務(wù)員證；履歷現(xiàn)在勞務(wù)員崗位，全程參與過(guò)合同價(jià)款3億元（專(zhuān)業(yè)合同價(jià)款3000萬(wàn)元）以上建筑工程的勞務(wù)工作，具有創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目完整經(jīng)驗(yàn)。四級(jí)不低于20%工作年限2年以上；最低學(xué)歷專(zhuān)科；職稱(chēng)技術(shù)員；資格資料員證；履歷現(xiàn)在資料員崗位工作；能力符合項(xiàng)目資料員的基本要求。能力符合項(xiàng)目資料員的基本要求。能力符合項(xiàng)目資料員的基本要求。項(xiàng)目試驗(yàn)員的基本要求：1 熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)家及地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；2 具有試驗(yàn)樣品測(cè)試過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、判斷能力；3 具有試驗(yàn)數(shù)據(jù)收集能力；4 能協(xié)助編制項(xiàng)目試驗(yàn)管理制度；5 熟悉試驗(yàn)資料的編制；6 責(zé)任心強(qiáng)，能夠嚴(yán)格按規(guī)范要求完成施工過(guò)程中的取樣工作。三級(jí)低于30%工作年限3年以上；最低學(xué)歷專(zhuān)科，建材類(lèi)或相近專(zhuān)業(yè)；職稱(chēng)技術(shù)員；資格試驗(yàn)員證；履歷現(xiàn)在試驗(yàn)員崗位工作；能力符合項(xiàng)目試驗(yàn)員的基本要求。二級(jí)低于30%工作年限4年以上；最低學(xué)歷專(zhuān)科，建材類(lèi)或相近專(zhuān)業(yè)；職稱(chēng)助理工程師；資格試驗(yàn)員證；履歷現(xiàn)在試驗(yàn)員崗位，參與過(guò)合同價(jià)款1億元（專(zhuān)業(yè)合同價(jià)款1000萬(wàn)元）以上建筑工程的試驗(yàn)工作，具有創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 項(xiàng)目試驗(yàn)員的級(jí)別設(shè)置及資格條件級(jí)別占該崗位人員比例資格條件一級(jí)低于20%工作年限5年以上；最低學(xué)歷專(zhuān)科，建材類(lèi)或相近專(zhuān)業(yè)；職稱(chēng)高級(jí)職稱(chēng)（優(yōu)先）、工程師；資格試驗(yàn)技師證（優(yōu)先）；試驗(yàn)員證；履歷現(xiàn)在試驗(yàn)員崗位，全程參與過(guò)合同價(jià)款3億元（專(zhuān)業(yè)合同價(jià)款3000萬(wàn)元）以上建筑工程的試驗(yàn)工作，具有創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目完整經(jīng)驗(yàn)。四級(jí)不低于20%工作年限2年以上；最低學(xué)歷專(zhuān)科，測(cè)量專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)；職稱(chēng)技術(shù)員；資格測(cè)量員證；履歷現(xiàn)在測(cè)量員崗位工作；能力符合項(xiàng)目測(cè)量員的基本要求。三級(jí)低于30%工作年限3年以上；最低學(xué)歷專(zhuān)科，測(cè)量專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)；職稱(chēng)技術(shù)員；資格測(cè)量員證；履歷現(xiàn)在測(cè)量員崗位，參與過(guò)合同價(jià)款1億元（專(zhuān)業(yè)合同價(jià)款1000萬(wàn)元）以上建筑工程的測(cè)量工作，測(cè)量誤差控制在設(shè)計(jì)要求的范圍內(nèi)，未因測(cè)量原因造成較大損失。二級(jí)低于30%工作年限4年以上；最低學(xué)歷專(zhuān)科，測(cè)量專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)；職稱(chēng)助理工程師；資格測(cè)量員證；履歷現(xiàn)在測(cè)量員崗位，參與過(guò)2個(gè)以上合同價(jià)款1億元（專(zhuān)業(yè)合同價(jià)款1000萬(wàn)元）以上建筑工程的測(cè)量工作，測(cè)量誤差控制在設(shè)計(jì)要求的范圍內(nèi)，未因測(cè)量原因造成較大損失。 項(xiàng)目測(cè)量員的級(jí)別設(shè)置及資格條件級(jí)別占該崗位人員比例資格條件一級(jí)低于20%工作年限5年以上；最低學(xué)歷專(zhuān)科，測(cè)量專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)；職稱(chēng)助理工程師；資格測(cè)量員證；測(cè)量技師證（優(yōu)先）；履歷現(xiàn)在測(cè)量員崗位，全程參與過(guò)最少1個(gè)合同價(jià)款3億元（專(zhuān)業(yè)合同價(jià)款3000萬(wàn)元）以上建筑工程的測(cè)量工作，測(cè)量誤差控制在設(shè)計(jì)要求的范圍內(nèi)，未因測(cè)量原因造成較大損失。能力符合項(xiàng)目測(cè)量師的基本要求。能力符合項(xiàng)目測(cè)量師的基本要求。能力能夠?qū)?fù)雜工程及高、大、難、新工程制定符合要求的測(cè)量方法；符合項(xiàng)目測(cè)量師的基本要求。項(xiàng)目質(zhì)檢員的基本要求：1 熟悉本專(zhuān)業(yè)國(guó)家及地方質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，了解其它專(zhuān)業(yè)施工質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；2 具有質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、判斷及糾正預(yù)防能力；3 具有質(zhì)量數(shù)據(jù)收集能力；4 具有現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理組織協(xié)調(diào)能力；5 能協(xié)助編制、審核質(zhì)量技術(shù)交底；6 能協(xié)助編制項(xiàng)目質(zhì)量管理制度；7 熟悉質(zhì)量基礎(chǔ)資料的編制；8 能熟練的完成日常質(zhì)量管理總結(jié)；9 責(zé)任心強(qiáng)，能夠嚴(yán)格監(jiān)督項(xiàng)目施工全過(guò)程，包括臨時(shí)設(shè)施的施工質(zhì)量；能夠?qū)?guó)家、地方、企業(yè)及項(xiàng)目質(zhì)量管理制度嚴(yán)格執(zhí)行，在檢查執(zhí)行過(guò)程中做到公平公正。三級(jí)低于30%工作年限3年以上；最低學(xué)歷專(zhuān)科，建筑工程類(lèi)或相近專(zhuān)業(yè)；職稱(chēng)技術(shù)員；資格質(zhì)檢員證；履歷現(xiàn)在質(zhì)檢員崗位工作；能力符合項(xiàng)目質(zhì)檢員的基本要求。二級(jí)低于30%工作年限4年以上；最低學(xué)歷專(zhuān)科，建筑工程類(lèi)或相近專(zhuān)業(yè)；職稱(chēng)技術(shù)員；資格質(zhì)檢員證；履歷現(xiàn)在質(zhì)檢員崗位，參與過(guò)合同價(jià)款1億元（專(zhuān)業(yè)合同價(jià)款1000萬(wàn)元）以上建筑工程的質(zhì)量工作，具有創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，參與的工程中，至少獲得2個(gè)市優(yōu)或市級(jí)杯等質(zhì)量獎(jiǎng)。 項(xiàng)目質(zhì)檢員的級(jí)別設(shè)置及資格條件級(jí)別占該崗位人員比例資格條件一級(jí)低于20%工作年限5年以上；最低學(xué)歷專(zhuān)科，建筑工程類(lèi)或相近專(zhuān)業(yè)；職稱(chēng)助理工程師；資格質(zhì)檢員證；履歷現(xiàn)在質(zhì)檢員崗位，全程參與過(guò)合同價(jià)款3億元（專(zhuān)業(yè)合同價(jià)款3000萬(wàn)元）以上建筑工程的質(zhì)量工作，具有創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，參與的工程中，至少獲得2個(gè)省優(yōu)或省級(jí)杯等質(zhì)量獎(jiǎng)。項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)的基本要求：1 精通本專(zhuān)業(yè)國(guó)家及地方質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，了解其它專(zhuān)業(yè)施工質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；2 具有質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)、分析、判斷及糾正預(yù)防能力；3 具有質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、分析能力；4 具有現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理組織協(xié)調(diào)能力；5 能對(duì)質(zhì)量方案及技術(shù)措施協(xié)助編制、審核；6 能夠編制項(xiàng)目質(zhì)量管理制度；7 精通質(zhì)量資料的編制；8 能熟練的進(jìn)行質(zhì)量管理總結(jié)；9 責(zé)任心強(qiáng)，能夠嚴(yán)格監(jiān)督項(xiàng)目施工全過(guò)程，包括臨時(shí)設(shè)施的施工質(zhì)量；能夠?qū)?guó)家、地方、企業(yè)及項(xiàng)目質(zhì)量管理制度嚴(yán)格執(zhí)行，在檢查執(zhí)行過(guò)程中做到公平公正10 一級(jí)質(zhì)量總監(jiān)必須持有國(guó)家注冊(cè)質(zhì)量工程師證書(shū)并在公司注冊(cè)，沒(méi)有該證書(shū)的，原則上不能被評(píng)為一級(jí)質(zhì)量總監(jiān)。能力符合項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)的基本要求。能力符合項(xiàng)目質(zhì)量總監(jiān)的基本要求。9 個(gè)人身體素質(zhì)好，吃苦精神強(qiáng)。