【正文】 項目總工程師的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限12年以上（安裝裝飾專業(yè)10年以上）；最低學歷?？?，土木工程類或相近專業(yè)；職稱高級工程師；資格國家一級注冊建造師；項目經(jīng)理安全資格證書（B證）；履歷現(xiàn)任項目總工程師；至少在2個以上造價超過3億元（安裝裝飾3000萬元）的工程擔任過項目總工程師，并獲得省級杯及以上獎項；或主持獲得過至少3項省級或1項國家級質(zhì)量、科技獎項，包括但不限于質(zhì)量獎、科技獎、工法等；能力符合項目總工程師的基本要求。項目副經(jīng)理的基本要求：1 具備較強的工作計劃性和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力、邏輯性強，有較強的責任心和執(zhí)行能力，樂于敬業(yè)，對各專業(yè)具有較強的協(xié)調(diào)、溝通和管理能力，具有較強的團隊協(xié)作精神，能夠承受較強的工作壓力；2 精通項目生產(chǎn)管理的各項工作流程；3 精通國家和地區(qū)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及工程管理要求，具備對工程技術(shù)問題予以把關(guān)及質(zhì)量監(jiān)控的能力；4 具有施工管理問題的發(fā)現(xiàn)、分析、判斷及糾正預(yù)防能力；5 協(xié)助編制項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、總體計劃，主持制定項目的年、季、月施工進度計劃；6 精通各專業(yè)分包單位專業(yè)知識及工作，能督促、檢查、指導(dǎo)項目各分包單位的具體工作；7 精通現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進度、文明施工的各項制度，能定期組織檢查項目的安全、質(zhì)量、進度、文明施工；8 精通施工過程控制資料的編寫；9 崗位施工管理總結(jié)能力；10 國家一級注冊建造師、安全資格證書（安全B證）是一級項目副經(jīng)理的基本條件。從2018年7月起無兩證的，不得擔任項目經(jīng)理崗位；注：第7兩條同時都不符合需要下調(diào)工資標準的，下調(diào)一次。6 國家一級注冊建造師是項目經(jīng)理的基本條件。二級低于50%工作年限8年以上（安裝裝飾專業(yè)6年以上）；最低學歷?？?，土木工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格國家一級注冊建造師；項目經(jīng)理安全資格證書（B證）；履歷現(xiàn)任項目經(jīng)理，且至少獨立負責過2個以上造價超過1億元（安裝裝飾1000萬元）的工程，并獲得市級及以上獎項；或者主持的工程至少獲得3項省級杯或1項國家級獎項，包括但不限于質(zhì)量、安全文明、科技獎等；能力能主持5億元（安裝裝飾5000萬元）以上的大型項目，符合項目經(jīng)理的基本要求。 考評結(jié)果及應(yīng)用1 公司崗位評級工作小組根據(jù)績效考評結(jié)果確定項目經(jīng)理部一般崗位人員的級別（表格編號：CSCECJXBG0129）。完成時間為2014年7月11日前（以收到時間為準）。 考評程序：1 項目經(jīng)理部一般崗位人員填寫個人業(yè)績匯總表（表格編號：CSCECJXBG0115）。 考評結(jié)果及應(yīng)用1 公司崗位評級工作小組根據(jù)績效考評結(jié)果確定項目經(jīng)理部重要崗位人員的級別（表格編號：CSCECJXBG0129）。完成時間為2014年7月11日前（以收到時間為準）。 考評程序及完成時間：1 項目經(jīng)理部重要崗位人員填寫個人業(yè)績匯總表，交人力資源主管（表格編號：CSCECJXBG0115）。進行理論考試的，分值占最終考評結(jié)果的10%。 項目管理人員按管理層級，分為重要崗位和一般崗位。3 公司評級領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評級工作小組提供的初步確定名單進行綜合評定。 公司項目管理人員年度評級管理辦公室設(shè)在人力資源部，作為公司評級管理第三方，負責考核及評級過程中的組織、溝通協(xié)調(diào)、接受投訴等工作。負責根據(jù)績效考評結(jié)果對項目管理人員進行同崗位排序，提供崗位級別初步確定名單。組長：公司總會計師。3 商務(wù)、材料系列崗位評級工作小組。2 項目經(jīng)理、副經(jīng)理、工長、施工技術(shù)員、安全、勞務(wù)系列崗位評級工作小組。 公司成立項目管理人員崗位評級工作小組,按系統(tǒng)分別成立。評級的崗位及級別設(shè)置：施工技術(shù)：項目經(jīng)理（3級）、總工程師（4級）、項目副經(jīng)理（3級）、工長（3級）、施工技術(shù)員（4級）；商務(wù)：商務(wù)經(jīng)理（3級）、造價師（3級）、造價員（3級）；財務(wù)：財務(wù)經(jīng)理（3級）、財務(wù)主管（3級）、財務(wù)會計（3級）；材料：材料主管（3級）、材料員（4級）安全：安全總監(jiān)（3級）、安全員（4級）質(zhì)量：質(zhì)量總監(jiān)（3級）、質(zhì)檢員（4級）測量：測量師（3級）、測量員（4級）試驗：試驗員（4級）資料：資料員（4級）勞務(wù)：勞務(wù)員（4級）行管：行管主任（4級）2 評級管理的組織體系 公司成立項目管理人員崗位評級領(lǐng)導(dǎo)小組,負責項目管理人員的年度評級總體工作。 評級的原則：以現(xiàn)崗位為準進行評級；以績效考核定級別，以崗位級別定薪酬。 評級的范圍：公司所屬項目經(jīng)理部在管理崗位工作的自有員工、執(zhí)行自有員工薪酬標準的勞務(wù)派遣人員，含2012年大學畢業(yè)參加工作的員工。組 長：公司董事長。1 項目總工程師、質(zhì)量、測量、試驗、資料系列崗位評級工作小組。組長：公司副總經(jīng)理（系統(tǒng)管理）。組長：公司總經(jīng)濟師。成員：主管部門經(jīng)理、副經(jīng)理、各分公司總會計師。負責所屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)項目管理人員的日常升降級管理，對未評級人員進行臨時評級工作，對已經(jīng)評級人員的提職（級）、轉(zhuǎn)崗申請進行審批。3 評級管理考評內(nèi)容 考評內(nèi)容分為崗位職責目標考核、理論考試（可選項）、綜合評價。 崗位職責目標考核、綜合評價打分的依據(jù)：1 項目管理目標責任書中的管理目標和其他規(guī)定工作的落實完成情況。1 重要崗位：項目經(jīng)理、總工程師、項目副經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、材料主管、安全總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、測量師。 公司（分公司）項目管理人員評級工作小組對項目經(jīng)理部重要崗位人員的工作目標、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、知識技能、執(zhí)業(yè)資格等進行綜合打分。完成時間為2014年7月4日前。4 公司相關(guān)評級工作小組接到各單位報來的考評資料后，組織會議對項目經(jīng)理部人員的績效考評進行打分，匯總績效考評結(jié)果。2 人力資源部匯總項目經(jīng)理部重要崗位績效考核情況和升(降)級情況，報公司崗位評級領(lǐng)導(dǎo)小組審批后公示并發(fā)布。完成時間為2014年7月4日前。4 公司各評級工作小組接到各單位報來的考評資料后，組織會議對項目經(jīng)理部人員的績效進行打分，匯總考評結(jié)果。2 人力資源部匯總項目經(jīng)理部一般崗位績效考核情況和升(降)級情況公示并發(fā)布。三級不低于30%工作年限6年以上（安裝裝飾專業(yè)5年以上）；最低學歷?？?，土木工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格國家一級注冊建造師；項目經(jīng)理安全資格證書（B證）；履歷獨立負責過1個以上工程，現(xiàn)在項目經(jīng)理崗位工作；能力符合項目經(jīng)理的基本要求。未考取一級注冊建造師或已經(jīng)考取證書但未在公司注冊的，工資標準按本人獲評等級下調(diào)一級執(zhí)行（項目經(jīng)理3級的下調(diào)到項目副經(jīng)理一級）。 項目副經(jīng)理的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限10年以上（安裝裝飾專業(yè)6年以上）；最低學歷?？?，土木工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格國家一級注冊建造師；項目經(jīng)理安全資格證書（B證）；履歷現(xiàn)任項目副經(jīng)理，且至少在2個以上造價超過3億元（安裝裝飾3000萬元）的工程擔任過項目副經(jīng)理，并獲得省級杯及以上獎項，包括但不限于質(zhì)量獎、安全文明獎、科技獎等；能力符合項目副經(jīng)理的基本要求。未考取一級注冊建造師或已經(jīng)考取證書但未在公司注冊的，工資標準按本人獲評等級下調(diào)一級執(zhí)行。二級低于30%工作年限8年以上（安裝裝飾專業(yè)6年以上）；最低學歷?？?，土木工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格國家一級注冊建造師；項目經(jīng)理安全資格證書（B證）；履歷現(xiàn)任項目總工程師；至少在2個以上造價超過1億元（安裝裝飾1000萬元）的工程擔任過項目總工程師，并主持獲得過至少3項市級或1項省級質(zhì)量、科技獎項，包括但不限于質(zhì)量獎、科技獎、工法等；能力符合項目總工程師的基本要求。未考取一級注冊建造師或已經(jīng)考取證書但未在公司注冊的，工資標準按本人獲評等級下調(diào)一級執(zhí)行。至少在1個以上造價超過3億元（安裝裝飾3000萬元）的工程擔任過工長或施工員，并獲得省級杯及以上獎項，包括但不限于質(zhì)量獎、安全文明獎、科技獎等；能力符合工長的基本要求。工長的基本要求：1 具有現(xiàn)場施工生產(chǎn)調(diào)度與控制能力。二級低于20%工作年限4年以上；最低學歷?？疲聊竟こ填惢蛳嘟鼘I(yè)；職稱助理工程師；資格崗位證書；安全資格證書（C證）；履歷現(xiàn)在施工員崗位工作。四級不低于30%工作年限2年以上；最低學歷專科，土木工程類或相近專業(yè)；職稱技術(shù)員；資格崗位證書；安全資格證書（C證）；履歷現(xiàn)在施工員崗位工作；能力符合施工員的基本要求。（2015年起與一級要求相同）履歷承擔過2個工程結(jié)算造價1億元（專業(yè)工程1000萬元）以上的專職商務(wù)經(jīng)理，且工程利潤率完成或超過了項目管理目標責任書簽訂的目標值。能力符合項目商務(wù)經(jīng)理的基本要求。2 有關(guān)說明現(xiàn)從事在商務(wù)經(jīng)理崗位上的人員方可申請評級；業(yè)務(wù)精通、工作成績特別突出的商務(wù)經(jīng)理，由于某項評級資格條件達不到要求，經(jīng)本人申請，所在單位推薦，公司評級工作小組研究審批方可破格評級。能力符合項目造價師的基本要求。三級不低于30%工作年限5年（含）以上（安裝裝飾專業(yè)3年以上）；最低學歷?？?；職稱助理工程師或助理經(jīng)濟師；資格全國注冊造價工程師（優(yōu)先）或全國造價員、省市頒發(fā)的造價員證書。能獨立草擬各類合同和分包工程招標文件；能獨立進行合同洽談工作，具備充分理解合同，把握風險條款，進行合同交底。能力符合項目造價員的基本要求。三級不低于30%工作年限2年以上；最低學歷?？?，工程造價類或相近專業(yè)；職稱技術(shù)員或經(jīng)濟員；資格全國造價員證、省市頒發(fā)的造價員證書；履歷現(xiàn)在項目造價員崗位工作；能力符合項目造價員的基本要求。2 能認真完成項目經(jīng)理和商務(wù)經(jīng)理安排的其它工作，做好項目經(jīng)理部其他業(yè)務(wù)需要預(yù)算與結(jié)算方面的配合工作。能力符合項目財務(wù)經(jīng)理的基本要求。三級不低于30%工作年限8年以上；最低學歷?？?，財務(wù)會計類或相近專業(yè)；職稱會計師；資格財務(wù)會計證；履歷現(xiàn)在項目財務(wù)經(jīng)理崗位工作；能力符合項目財務(wù)經(jīng)理的基本要求。4 熱愛財務(wù)工作，工作積極主動，責任心強，有一定的組織能力和溝通能力。能力符合項目財務(wù)主管的基本要求。三級不低于30%工作年限5年以上；最低學歷?？?，財務(wù)會計類或相近專業(yè)；職稱會計師；資格財務(wù)會計證；履歷現(xiàn)在項目財務(wù)主管崗位工作；能力符合項目財務(wù)主管的基本要求。4 熱愛財務(wù)工作，工作積極主動，責任心強，有一定的組織能力和溝通能力。二級低于50%工作年限3年以上；最低學歷?？?，財務(wù)會計類或相近專業(yè)；職稱助理會計師；資格財務(wù)會計證。項目財務(wù)會計的基本要求：1 遵守《會計法》、執(zhí)行《會計制度》和企業(yè)的各項規(guī)章制度，嚴格財經(jīng)紀律，遵守財務(wù)人員職業(yè)道德。5 身體健康，能勝任本職工作。履歷現(xiàn)任材料主管崗位，獨立承擔過2個以上合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程材料主管工作，且工程利潤率完成或超過了《項目管理目標責任書》簽訂的目標值。2 熟練掌握工程項目物資價差量差核算及分析方法。6 遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德。能力符合項目材料員的基本要求。三級低于30%工作年限3年以上；最低學歷?？?，物資管理類或相近專業(yè)；職稱經(jīng)濟員；資格材料員證；履歷現(xiàn)在項目材料員崗位工作；能力符合項目材料員的基本要求。3 能夠熟練使用中建八局ERP物資采購模塊。7 熱愛本職工作，工作積極主動，責任心強，有一定的組織能力和溝通能力。二級低于50%工作年限8年以上；最低學歷專科，建筑工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格國家注冊安全工程師證（優(yōu)先）、安全員證；安全資格證（C證）；履歷現(xiàn)任安全總監(jiān)崗位，獨立承擔過2個以上合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程安全總監(jiān)工作，擔任主管的工程中，至少獲得2個市級或1個省級安全文明工地獎或同類獎項，且在項目施工中完成《項目管理目標責任書》簽訂的安全管理目標。9 個人身體素質(zhì)好，吃苦精神強。能力符合項目安全員的基本要求。四級不低于20%工作年限2年以上；最低學歷?？疲ㄖこ填惢蛳嘟鼘I(yè)；職稱技術(shù)員；資格安全員證；安全資格證（C證）；履歷現(xiàn)在項目安全員崗位工作；能力符合項目安全員的基本要求。能力符合項目質(zhì)量總監(jiān)的基本要求。項目質(zhì)量總監(jiān)的基本要求：1 精通本專業(yè)國家及地方質(zhì)量規(guī)范標準，了解其它專業(yè)施工質(zhì)量規(guī)范標準；2 具有質(zhì)量問題的發(fā)現(xiàn)、分析、判斷及糾正預(yù)防能力；3 具有質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、分析能力；4 具有現(xiàn)場質(zhì)量管理組織協(xié)調(diào)能力；5 能對質(zhì)量方案及技術(shù)措施協(xié)助編制、審核；6 能夠編制項目質(zhì)量管理制度；7 精通質(zhì)量資料的編制；8 能熟練的進行質(zhì)量管理總結(jié)；9 責任心強，能夠嚴格監(jiān)督項目施工全過程，包括臨時設(shè)施的施工質(zhì)量；能夠?qū)?、地方、企業(yè)及項目質(zhì)量管理制度嚴格執(zhí)行，在檢查執(zhí)行過程中做到公平公正10 一級質(zhì)量總監(jiān)必須持有國家注冊質(zhì)量工程師證書并在公司注冊，沒有該證書的，原則上不能被評為一級質(zhì)量總監(jiān)。二級低于30%工作年限4年以上；最低學歷?？疲ㄖこ填惢蛳嘟鼘I(yè)；職稱技術(shù)員；資格質(zhì)檢員證；履歷現(xiàn)在質(zhì)檢員崗位，參與過合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元