【正文】 六、公布成績月日完成演講、答辯成績和民主測評結(jié)果的統(tǒng)分工作，月日在管理處予以張榜公布。工作人員發(fā)放測評表，15分鐘后參加民主測評的人員按要求將民主測評表交給改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員。統(tǒng)分時，去掉一個最高分和一個最低分，累計后計算的平均分為該競爭者答辯成績（分數(shù)取至小數(shù)點后一位），由記分員填寫《答辯評分匯部表》，交評委主任、監(jiān)督員、記分員簽字。各評委根據(jù)每一個答辯題的評分標準給答辯者獨立打分：綜合分析（30分）、言語表達（30分）、應(yīng)變能力（30分）、舉止儀表（10分）。評委按評委主任宣布的答辯時間開始發(fā)問。由記分員填寫《演講評分匯總表》交評會主任、監(jiān)督員、記分員簽字。記分員統(tǒng)一收表統(tǒng)分，監(jiān)督員進行監(jiān)督。評委按百分制進行打分。(5)演講評分。下一位競爭者上臺演講答辯。時評委會主任宣布演講答辯開始，并由評委會主任按抽簽順序依次請競爭者上臺演講。競爭者進場后，評委會主任宣布會場規(guī)則。報到由工作人員對競爭者宣讀《競爭人員須知》。參加競爭者于月日時到管理處報到。(3)考場地點：演講、答辯考場設(shè)在，月日工作人員布置考場，主要包括：準備好席位牌、計時器記分統(tǒng)分表，布置演講答辯席、評委席記分員席、監(jiān)督席、旁聽席。主要內(nèi)容有：明確演講、答辯具體步驟、學(xué)習《評委須知》、掌握評分辦法。月日前確定答辯出題的具體內(nèi)容。抽調(diào)作為工作人員，負責演講、答辯日常工作。監(jiān)督員名，由擔任。演講、答辯評委由人員組成，共人，評委主任由同志擔任。：月日在滕王閣管理處張榜公布符合競爭條件的報名者名單。三、資格審查：月日改革領(lǐng)導(dǎo)小組對報名參加競爭的人員進行資格初審。每個報名者可在《競爭上崗報名登記表》中填報1個競爭崗位意向，供改革領(lǐng)導(dǎo)小組決定時參考。二、報名。同時，公布中層管理崗位任職條件，其中競聘經(jīng)理崗位的基本條件：①大學(xué)本科學(xué)歷、工作滿五年或大專學(xué)歷、工作滿七年，②在原正科長崗位工作滿一年或在原副科長崗位工作滿二年，③人力資源部經(jīng)理崗位必須是中～員；競聘副經(jīng)理崗位的基本條件：①大學(xué)本科學(xué)歷、工作滿三年或大專學(xué)歷、工作滿五年，②人力資源部副經(jīng)理崗位必須是中～員。在考察過程中若發(fā)現(xiàn)有不合格人員，則取消其競爭資格，并從未入圍者中按高分到低分的順序補充考察對象。七、組織考察管理處根據(jù)競爭者演講、答辯成績和民主測評結(jié)果計算出的總得分（計算公式為：總得分（演講成績50%＋答辯成績50%）50%＋民主測評成績50%），進行排名，各取前3名作為競爭入圍者進行考察。六、公布成績月日完成演講、答辯成績和民主測評結(jié)果的統(tǒng)分工作，月日在管理處予以張榜公布。工作人員發(fā)放測評表，15分鐘后參加民主測評的人員按要求將民主測評表交給改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員。統(tǒng)分時，去掉一個最高分和一個最低分，累計后計算的平均分為該競爭者答辯成績（分數(shù)取至小數(shù)點后一位），由記分員填寫《答辯評分匯部表》，交評委主任、監(jiān)督員、記分員簽字。各評委根據(jù)每一個答辯題的評分標準給答辯者獨立打分：綜合分析（30分）、言語表達（30分）、應(yīng)變能力（30分）、舉止儀表（10分）。評委按評委主任宣布的答辯時間開始發(fā)問。由記分員填寫《演講評分匯總表》交評會主任、監(jiān)督員、記分員簽字。記分員統(tǒng)一收表統(tǒng)分，監(jiān)督員進行監(jiān)督。評委按百分制進行打分。(5)演講評分。下一位競爭者上臺演講答辯。時評委會主任宣布演講答辯開始，并由評委會主任按抽簽順序依次請競爭者上臺演講。競爭者進場后，評委會主任宣布會場規(guī)則。報到由工作人員對競爭者宣讀《競爭人員須知》。參加競爭者于月日時到管理處報到。(3)考場地點：演講、答辯考場設(shè)在，月日工作人員布置考場，主要包括：準備好席位牌、計時器記分統(tǒng)分表，布置演講答辯席、評委席記分員席、監(jiān)督席、旁聽席。主要內(nèi)容有：明確演講、答辯具體步驟、學(xué)習《評委須知》、掌握評分辦法。月日前確定答辯出題的具體內(nèi)容。抽調(diào)作為工作人員，負責演講、答辯日常工作。監(jiān)督員名，由擔任。演講、答辯評委由人員組成，共人，評委主任由同志擔任。：月日在滕王閣管理處張榜公布符合競爭條件的報名者名單。三、資格審查：月日改革領(lǐng)導(dǎo)小組對報名參加競爭的人員進行資格初審。每個報名者可在《競爭上崗報名登記表》中填報1個競爭崗位意向，供改革領(lǐng)導(dǎo)小組決定時參考。二、報名。同時，公布中層管理崗位任職條件，其中競聘經(jīng)理崗位的基本條件：①大學(xué)本科學(xué)歷、工作滿五年或大專學(xué)歷、工作滿七年，②在原正科長崗位工作滿一年或在原副科長崗位工作滿二年，③人力資源部經(jīng)理崗位必須是中共黨員；競聘副經(jīng)理崗位的基本條件：①大學(xué)本科學(xué)歷、工作滿三年或大專學(xué)歷、工作滿五年，②人力資源部副經(jīng)理崗位必須是中共黨員。受理部門應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定及時進行調(diào)查核實?？h委組織部、縣人事局以及縣紀檢(監(jiān)察)機關(guān)的監(jiān)督，接受本單位黨組織和紀檢(監(jiān)察)機構(gòu)的監(jiān)督，接受干部、群眾的監(jiān)督。民主測評在筆試、面試之后的，可與組織考察結(jié)合進行。參加競爭的人數(shù)較多時，可通過逐輪遴選的方式擇優(yōu)確定考察對象。試、面試成績可按照70%計入總分，民主測評結(jié)果可按照30%計入總分。在報名過程中，應(yīng)當允許報名人員查詢各職位報名情況，報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)整所報職位。（單位蓋章）年 月 日篇二：黨政機關(guān)中層干部競爭上崗工作實施辦法[中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法(共2篇)] 黨政機關(guān)中層干部競爭上崗工作實施辦法可兼報其他志愿。，不得弄虛作假，不得徇私舞弊。公示時間期滿后，對群眾無異議的任職人選，將按照干部管理權(quán)限，履行相關(guān)聘用手續(xù)。在考察過程中若發(fā)現(xiàn)有不合格人員，則取消其競爭資格，并從未入圍者中按高分到低分的順序補充考察對象。八、組織考察根據(jù)競爭者演講、答辯成績計算出的總得分（計算公式為：總得分（演講成績 %＋答辯成績 %）進行排名，根據(jù)演講答辯結(jié)果從高到低按各職位1：2的比例分別確定考察人選?！洞疝q評分表》記分員統(tǒng)一收表統(tǒng)分，監(jiān)督員進行監(jiān)督。每位競爭者在答辯題規(guī)定的時間內(nèi)完成答辯，超過規(guī)定答題時間，負責記時的工作人員必須提醒“時間到”。(6)答辯評分。統(tǒng)分時，去掉一個最高分和一個最低分，累計后計算的平均得分為競爭者演講成績（分數(shù)四舍五入后取至小數(shù)點后一位）。演講按以下幾個方面進行打分：語言表達（20分）、舉止儀表（10分）、文字組織（20分）、演講內(nèi)容（25分）、綜合分析（25分），并計算每位競爭者總得分。(5)演講評分：每一位競爭者演講完畢，由各評委對其演講表現(xiàn)打分，填寫《演講評分表》。下一位競爭者上臺演講答辯。(4)演講答辯： 時評委會主任宣布演講答辯開始，并由評委會主任按抽簽順序依次請競爭者上臺演講。(3)評委入場： 時計分員、監(jiān)督員由工作人員領(lǐng)進考場，時前評委進入考場，工作人員分發(fā)統(tǒng)分表、評分表。競爭者抽簽確定演講、答辯順序，十分鐘后，由工作人員領(lǐng)進考場。在規(guī)定時間內(nèi)未到者視為棄權(quán)。(3)考場地點：演講、答辯考場設(shè)在，月 日工作人員布置考場，主要包括：準備好席位牌、計時器、記分統(tǒng)分表，布置演講答辯席、評委席記分員席、監(jiān)督席、旁聽席。主要內(nèi)容有：明確演講、答辯具體步驟、學(xué)習《評委須知》、掌握評分辦法。： 月 日前確定答辯出題的具體內(nèi)容。：監(jiān)督員 名，由 擔任。：月 日張榜公布符合競爭條件的報名者名單。六、資格審查 ： 月 日改革領(lǐng)導(dǎo)小組對報名參加競爭的人員進行資格初審。每個報名者可在《競爭上崗報名登記表》中填報1個競爭崗位意向，供改革領(lǐng)導(dǎo)小組決定時參考。①崗位的的基本條件為：⑴ ⑵ ⑶②崗位的的基本條件為：⑴ ⑵ ⑶③崗位的的基本條件為：⑴ ⑵ ⑶??五、程序和方法 ：龍華鎮(zhèn)府范圍內(nèi)，凡符合上述條件的人員均可報名，報名時間 ：，報名地點：。二、基本原則 、德才兼?zhèn)湓瓌t；、注重實績原則；、平等、競爭、擇優(yōu)原則；；、依法辦事原則。公示時間期滿后，對群眾無異議的任職人選，將按照干部管理權(quán)限，履行相關(guān)聘用手續(xù)。在考察過程中若發(fā)現(xiàn)有不合格人員，則取消其競爭資格，并從未入圍者中按高分到低分的順序補充考察對象。七、組織考察管理處根據(jù)競爭者演講、答辯成績和民主測評結(jié)果計算出的總得分（計算公式為：總得分（演講成績50%＋答辯成績50%）50%＋民主測評成績50%），進行排名，各取前3名作為競爭入圍者進行考察。六、公布成績月日完成演講、答辯成績和民主測評結(jié)果的統(tǒng)分工作，月日在管理處予以張榜公布。工作人員發(fā)放測評