【正文】 ④請假、續(xù)假結(jié)束當(dāng)日或次日到行政部銷假、補辦手續(xù)。②請假申請單 審批后交行政部備案。確認從即日起與公司解除勞動關(guān)系，所從事的一切活動與公司無關(guān)。 可上崗日期： 應(yīng)聘人簽字及日期： （以下由公司填寫） 個 人 資 料 姓 名 性 別 出生日期 民 族 相 片 身 高 cm 體 重 kg 駕 照 血 型 婚姻狀況 現(xiàn)居地址 最高學(xué)歷 電腦 /外語水平 政治面貌 身份證號碼 或微信 戶籍所在地 畢業(yè)院校及時間 聯(lián)系電話 家 庭 資 料（填寫直系家屬 ） 家屬姓名 與本人關(guān)系 年 齡 工作單位 聯(lián)系電話 本人有無親屬在我公司工作 本人有無嚴(yán)重疾病史 本人如何獲知招聘信息 本人有何愛好及特長 受教育情況（從最高學(xué)歷起填寫） 時 間 學(xué)校名稱 學(xué) 歷 專 業(yè) 教學(xué)體制 學(xué) 制 工 作 履 歷 工 作 起止時間 工作單位 職 位 直接上級姓名及電話 最后月薪 離 職 原 因 面 試 評 價 評語說明： A優(yōu)； B良； C中； D差； E劣 項 目 第一次面試 第二次面試 評 語 評 語 禮貌禮儀 知識技能 溝通能力 親 和 力 綜合潛質(zhì) 面試者意見 □推薦錄用 □不錄用 [意 見 ]： 簽 字： 日 期： □錄用 □不錄用 [意 見 ]： 簽 字： 日 期： 行政部備注 錄用（部門）： 培訓(xùn)時間： 至 試用崗位： 試 崗時間： 至 附件 2 新員工入職登記表 員工編號： 姓 名 性 別 出生年月 相 片 籍 貫 民 族 政治面貌 身 高 血 型 婚姻狀況 身份證號 聯(lián)系電話 錄用部門 崗位 /職務(wù) 入職時間 最高學(xué)歷 學(xué) 位 第二學(xué)位 畢業(yè)院校 所學(xué)專業(yè) 健康狀況： 特長愛好 : 家庭住址 Email: 技能及證書情況 計算機技能 專業(yè)技能 語 言 家庭成員 姓名 與本人關(guān)系 工作單位 聯(lián)系電話 學(xué)習(xí)經(jīng)歷 起止年月 就讀學(xué)校 專業(yè) 工作經(jīng)歷 起止年月 單位名稱及職務(wù) 證明人 聯(lián)系電話 員工確認 本人對入職登記表上面的內(nèi)容皆已知曉并保證我所填寫的資料屬實 簽字： 日期： 附件 3 轉(zhuǎn)正考核評定表 考核 項目 考核內(nèi)容 分值 員工 自評 部門負責(zé)人評估 小計 內(nèi) 務(wù) 渠 道 把工作放在首位，積極努力，具有敬業(yè)精神 10 勇于承擔(dān)責(zé)任，具有強烈的責(zé)任感 10 為人淳樸正直，無失信、失職記錄 10 對公司的發(fā)展提出合理有效的建議 10 工作計劃性強、條理性強 10 做好部門間、員工間的溝通和協(xié)調(diào)工作 10 樂于幫助同事，與人友好相處 10 工作中保持積極向上的態(tài)度 10 完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的工作，并有建設(shè)性見解 10 正確認識工作意義，對安排的工作迅速有效執(zhí)行 10 業(yè) 務(wù) 渠 道 正確認識工作意義，對安排的工作迅速有效執(zhí)行 10 工作成績達到預(yù)期目標(biāo)或計劃要求 10 業(yè)績情況：先進 /優(yōu)秀 /良好 /合格 /不合格 10 獲得特殊獎勵或業(yè)績獎金 10 客戶約談量突出 10 簽約量連續(xù)突破初始記錄 10 勇于承擔(dān)責(zé)任，具有強烈的責(zé)任感 10 對公司的發(fā)展提出合理有效的建議 10 樂于幫助同 事，與人友好相處 10 為人淳樸正直，無失信、失職記錄 10 總評分 100 考核部門 評 語 簽 名 : 日 期： 行政部 意 見 簽 名 : 日 期： 部門直屬領(lǐng)導(dǎo)意 見 簽 名 : 日 期： 說明： “小計”欄的成績計算為：員工評分 *+主管評分 *；各項 合計得分為考核成績。 附件 1 應(yīng) 聘 登 記 表 應(yīng)聘首選職位： 次選職位： 期望薪資： [應(yīng)聘者聲明 ]：本人保證上述所填寫內(nèi)容全部屬實，認可公司的相關(guān)查詢，否則愿意承擔(dān)一切責(zé)任后果。 四、公司將根據(jù)國家及不斷更新的法律、法規(guī)及隨著公司的不斷發(fā)展，而依法進行補充、完善和定期的修訂，并隨時通過文件或公告方式告知員工所更改的內(nèi)容 。 二、本《員工手冊》屬內(nèi)部資料，請注意妥善保存，員工在離職時，須將本《員工手冊》交還行政部，否則將收取相關(guān)工本費。 （ 2）根據(jù)情況正確選用滅火器材，同 時盡快通知物業(yè)進行處理； （ 3）關(guān)上所有門窗，切斷電源； （ 4）切勿用水或泡沫滅火器噴射電器； （ 5）由樓梯按順序疏散到安全地帶，切勿亂擁、亂擠，以免發(fā)生踩傷事故。下班后必須關(guān)閉電腦，電燈，空調(diào)及門窗。 。 ，減少火情，杜絕火災(zāi)隱患，各部門員工應(yīng)牢記火警電話 119，牢記就近滅火器、消防栓的位置，明確該設(shè)施的使用方法，不得擅自動用或移動各種消防設(shè)施和消防工具。 第十四條 消防安全 、防火的規(guī)則。重大固定資產(chǎn)的報廢需報請董事會批準(zhǔn)進行清理，清理殘值報財務(wù)部入帳； ，行政部報總經(jīng)理批準(zhǔn)后可以對外銷售或有償轉(zhuǎn)讓， 并負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)； ，應(yīng)查明原因，屬于責(zé)任事故者，應(yīng)追究責(zé)任人責(zé)任； ，行政部做好臺賬登記； ，實行“誰使用、誰保養(yǎng)”的原則，對其使用的固定資產(chǎn)的安全、維護負責(zé)； 、中修理，使用部門應(yīng)事先提出申請，行政部審核； 、不定期進行固定資產(chǎn)清查，每年不得少于兩次， 發(fā)現(xiàn)短缺，應(yīng)立即查明原因，追究當(dāng)事人責(zé)任； 2020 元以下的勞動資料； 責(zé)低值易耗品的采購、管理和控制； ，憑正式發(fā)票到財務(wù)部辦理報銷手續(xù)； 、浪費可恥的思想，共同努力降低辦公成本；使用辦公設(shè)備認真遵守操作規(guī)程，及時關(guān)閉電源。按性質(zhì)分為房屋建筑物、運輸設(shè)備、辦公設(shè)備、生活物品、其它等五類； 司固定資產(chǎn)，實行“統(tǒng)一購買，統(tǒng)一管理，分部使用”的原則。不準(zhǔn)帶至公共場所，不得遺失、污損、涂改、抽頁、調(diào)換、增刪和轉(zhuǎn)借，不得將復(fù)制檔案遺失或泄密，違者視問題性質(zhì)和情節(jié)，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者，移送司法機關(guān)追究法律責(zé)任。 第十二條 檔案管理 、業(yè)務(wù)、外事、財會、聲像、人事、實物檔案等各項活動中直接形成的，對公司和社會具有保存價值的各種文字、圖表、數(shù)據(jù)、聲像等不同載體形式的歷史記錄材料； ，均應(yīng)由行政部負責(zé)整理、立卷，統(tǒng)一管理。 會議時間及內(nèi)容由總經(jīng)理決定； ，時間及內(nèi)容由培訓(xùn)者制定。每份正式文件要附留底稿，年末由行政部立卷存檔。 第十條 公文管理 要發(fā)文件的，由業(yè)務(wù)部門負責(zé)文件起草； 、編號并呈總經(jīng)理簽 發(fā)； 、重要信函均需經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后才能正式打印。公司的各種通訊工具主要是作為方便與外界溝通、方便業(yè)務(wù)開展，公司不提倡員工利用公司的通訊工具進行私人用途； ； ‘您好！寧夏百聯(lián)匯’； ，須注重電話禮儀，用語應(yīng)盡 量簡潔，明確，以減少通話時間； IPAD 的員工，須遵守《公司手機及手機卡領(lǐng)用協(xié)議》、《公司 IPAD 及上網(wǎng)卡領(lǐng)用協(xié)議》。上班時間不得利用車輛辦理私事，否則視為曠工，由此發(fā)生事故由司機負責(zé)并按私自開車有關(guān)規(guī)定給予處理。 第六條 車輛管理 ，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何部門、人員無權(quán)處置公司車輛，包括出借、出租、變賣、抵押和轉(zhuǎn)讓等； ，統(tǒng)一安排調(diào)配；所產(chǎn)生各項費用由業(yè)務(wù)部統(tǒng)一報銷并登記臺賬； 、保險、交通事故的處理、公司車 輛維修、保養(yǎng)，并對每次車 輛維修、保養(yǎng)情況等登記臺賬； ，其他員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自開車發(fā)生事故或造成車輛損壞，該費用由當(dāng)事人承擔(dān)； ，如遇特殊情況，借方須與公司簽署協(xié)議（詳見《車輛租用協(xié)議》）； 、保養(yǎng)由業(yè)務(wù)部負責(zé)，車輛的例行保養(yǎng)應(yīng)按公里數(shù)嚴(yán)格執(zhí)行； ，業(yè)務(wù)部未經(jīng)行政部批準(zhǔn)下班后將車輛開出，由此引起的車輛損壞或其它事故由司機本人負責(zé)； 第七條 行車職責(zé)： ，樹 立文明行車、安全第一的良好風(fēng)氣。 第五條 辦公設(shè)備、用品管理 、管理，使用部門和使用人員負責(zé)日常保管，財務(wù)部實施財務(wù)監(jiān)督； 公用品時，須做好登記； 、用品應(yīng)妥善保管； ，必須向行政部交清領(lǐng)用物品。 （ 2）會議室外借租用使用后由行政部、市場部、基金部負責(zé)會場衛(wèi)生打掃，設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)。 （ 3）如未及時清掃會議室衛(wèi)生經(jīng)行政督查發(fā)現(xiàn)由負責(zé)部門經(jīng)理樂捐 10 元 /次；如因未及時澆水導(dǎo)致綠植枯死，由負責(zé)部門承擔(dān)費用。 （ 3） 第三條 會議室管理 （ 1）會議室由行政部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排使用。 （ 1）堅持每日輪流打掃制度，做到地面、桌面、柜面、窗臺上清潔、整齊。（ 4）報刊架資料及時跟新及補充。（ 2）值日范圍：地面、死角、會客桌椅、窗臺、玻璃、飲水機、打印機、花盆等。（ 5）切勿用茶水或其它飲品澆花。（ 3）切勿將易腐爛食物長期存放在垃圾桶中。（ 2）垃圾正確投入垃圾桶中，每天下班時自行將垃圾桶內(nèi)垃圾清理。 董事長、總經(jīng)理辦公室：行政部打掃。 副總辦公室：可自行清掃，也可以委派管轄部門人員打掃。 第二條 衛(wèi)生管理 各部門辦公室：各部門經(jīng)理安排人員每天進行清掃。