聯(lián)大專升本管理學(xué)原理三(參考版)
2025-01-13 08:46本頁面
【正文】 組織文化的概念 組織價(jià)值觀 組 織 文 化 的 基 本 特 征 人本文化 柔性管理為主 增強(qiáng)群體的凝聚力 核心 中心 管理方式 重要任務(wù) 組織文化 的 基本要素 迪爾和肯尼迪 環(huán)境條件 價(jià)值信仰 英雄人物 禮儀和慶典 文化網(wǎng)絡(luò) 彼得斯和沃特曼 (麥金瑟 7S結(jié)構(gòu) ) 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 組織結(jié)構(gòu) 管理風(fēng)格 工作程序 工作人員 技術(shù)能力 共同價(jià)值 組織文化 中介文化 表層文化 深層文化 物質(zhì)文化 工作場(chǎng)所 辦公設(shè)備 建筑設(shè)計(jì) 造型布局 社區(qū)環(huán)境 生活環(huán)境 制度文化 規(guī)章制度 組織結(jié)構(gòu) 管理文化 管理機(jī)制 管理水平 生活文化 教育培訓(xùn) 娛樂活動(dòng) 觀念文化 組織目標(biāo) 組織宗旨 組織精神 價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 組織道德 團(tuán)體意識(shí) 組織精神 組織理念 組織價(jià)值觀 組織道德 組織素質(zhì) 組織行為 組織制度 組織形象 結(jié)構(gòu)層次 表現(xiàn)形態(tài) 構(gòu)成要素 自我內(nèi)聚功能 自我改造功能 自我調(diào)控功能 自我完善功能 自我延續(xù)功能 組織文化的功能 塑造組織文化的主要途徑 鞏固落實(shí)，豐富發(fā)展 提煉定格 強(qiáng)化員工認(rèn)同 選擇價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 。 二、績(jī)效評(píng)估的程序 三、績(jī)效評(píng)估的方法 傳統(tǒng)方法 現(xiàn)代方法 個(gè)人自我評(píng)價(jià)法； 小組評(píng)議法； 工作標(biāo)準(zhǔn)法； 業(yè)績(jī)表評(píng)估法； 排列評(píng)估法。 二、員工培訓(xùn)的方法： ?工作輪換； ?設(shè)置助理職務(wù)； ?設(shè)置臨時(shí)職務(wù)代理。 ? 優(yōu)點(diǎn)：調(diào)動(dòng)員工積極性、有利吸引外部人才、保證人才招聘的正確性、有利于選聘工作迅速展開 ? 缺點(diǎn)：近親繁殖、引發(fā)矛盾 ? 企業(yè)在選擇招聘方式的影響因素 ? 人才層次 ? 環(huán)境特點(diǎn) ? 企業(yè)發(fā)展階段 ? 戰(zhàn)略與文化需求 ? 員工招聘的程序 ? 制定落實(shí)招聘計(jì)劃 ? 對(duì)應(yīng)聘者初選 ? 對(duì)初選合格者進(jìn)行知識(shí)與能力的考核 ? 選定錄用員工 ? 評(píng)價(jià)和反饋招聘效果 第三節(jié) 員工培訓(xùn) 一、 員工培訓(xùn)的目標(biāo)： ? 補(bǔ)充知識(shí)； ? 發(fā)展能力； ? 轉(zhuǎn)變觀念； ? 交流信息。 ?管理人員的一半要求 ?管理愿望 ?良好的品德 ?勇于創(chuàng)新的精神 ?較高的決策能力 二、員工招聘的來源與方法 ? 來源 ? 廣告招聘 ? 員工或關(guān)聯(lián)人員推薦 ? 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) ? 其他來源 ? 方法： ? （ 1）外部招聘：根據(jù)組織制定的標(biāo)準(zhǔn)和程序從組織外部選拔符合空缺職位要求的員工。 ? 職能職權(quán)：是一種權(quán)益職權(quán)，由直線故那里這想自己轄屬以外的個(gè)人或職能部門授權(quán)，允許他們按照一定的制度在一定的職能范圍內(nèi)行駛的某種職權(quán)。 ” 權(quán)力 個(gè)人權(quán)力 制度權(quán)力 個(gè)人專長(zhǎng)權(quán) 個(gè)人影響權(quán) 懲罰權(quán) 其他法定權(quán) 獎(jiǎng)勵(lì)權(quán) 與職位有關(guān)，而與 占據(jù)該職位的人無關(guān) 與職位無關(guān)，而與 占據(jù)該職位的人有關(guān) ? 職權(quán)的分類： ? 直線職權(quán)：是指管理者直接指導(dǎo)下屬工作的職權(quán)。 ? 組織層級(jí)的兩種形式： ? 扁平式組織結(jié)構(gòu)形態(tài)： ? 錐型式組織結(jié)構(gòu)形態(tài)： 1 8 64 1 4 16 64 ? 管理幅度設(shè)計(jì)的影響因素 ? 工作能
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