【正文】 （ ） 答案 :C 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 23．第 44 題 由主管人員在日常工作中記錄與分析所管轄人員的工作任務(wù)、責(zé)任與要求的一種方法是 （ ） 答案 :A 標(biāo)準(zhǔn)答案： A 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 24．第 46 題 在一定的時(shí)間內(nèi)，企業(yè)中由特定人員所承擔(dān)的一項(xiàng)或多項(xiàng)職責(zé) 的集合叫做 （ ） 答案 :C 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 25．第 47 題 人力資源管理的基礎(chǔ)和前提是 （ ） 答案 :C 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 26．第 48 題 給出問(wèn)題的各種備選答案，要求被調(diào)查 者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇的問(wèn)卷方式屬于 （ ） 答案 :B 標(biāo)準(zhǔn)答案： B 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 27．第 49 題 勝任崗位工作要求具備的主觀條件稱 （ ） 答案 :C 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 28．第 50 題 工作分析人員直 接到工作現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)特定對(duì)象的作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行觀察，收集、記錄有關(guān)工作信息，并進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法是 ( ) 答案 :D 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 29．第 52 題 根據(jù)組織內(nèi)部管理人員或外部專家對(duì)外部環(huán)境變化、組織應(yīng)對(duì)變化的經(jīng)驗(yàn)估計(jì)，預(yù)測(cè)組織在中、短期的人力資源需求是 （ ） 答案 :B 標(biāo)準(zhǔn)答案： B 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 30．第 53 題 選擇工作信息收集方法的首要因素是 （ ） 答案 :A 標(biāo)準(zhǔn)答案： A 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 31．第 14 題 崗位分類的 具體步驟 （ ） 答案 :B,C,D,E 標(biāo)準(zhǔn)答案： B|C|D|E 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 32．第 15 題 影響薪酬的內(nèi)在因素主要包含 （ ） 作時(shí)間 答案 :A,B,C,D,E 標(biāo)準(zhǔn)答案： A|B|C|D|E 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 33．第 16 題 選擇評(píng)價(jià)因素的原則是 （ ） 答案 :C,D,E 標(biāo)準(zhǔn)答案： C|D|E 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 34．第 18 題 崗位分類總的原則 是 （ ） 、準(zhǔn)確、可靠和精簡(jiǎn) 答案 :A,C,E 標(biāo)準(zhǔn)答案： A|C|E 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 35．第 19 題 了解受訓(xùn)者情況是通過(guò)工作分析了解員工在他們的工作任務(wù)中 （ ） 、技能已經(jīng)老化 答案 :B,C,E 標(biāo)準(zhǔn)答案： B|C|E 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 36．第 27 題 任職者要?jiǎng)偃文稠?xiàng)工作必須具備的資格和條件稱 （ ） 答案 :B,C,D 標(biāo)準(zhǔn)答案： B|C|D 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 37．第 28 題 績(jī)效管理有利于提高培訓(xùn)的 （ ） 答案 :A,C,D 標(biāo)準(zhǔn)答案： A|C|D 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 38．第 29 題 為了滿足組織未來(lái)發(fā)展對(duì)人員配置的需求，需要進(jìn)行 （ ） 答案 :B,C 標(biāo)準(zhǔn)答案： B|C 您的答案： 題 目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 39．第 31 題 古典工作設(shè)計(jì)理論的特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)的 （ ） 答案 :B,C,D 標(biāo)準(zhǔn)答案： B|C|D 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 40．第 32 題 定編定員的目的是 （ ） 強(qiáng)度 答案 :A,B,E 標(biāo)準(zhǔn)答案： A|B|E 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 41．第 34 題 明確編寫關(guān)鍵事件的標(biāo)準(zhǔn) （ ） 答案 :B,C,D,E 標(biāo)準(zhǔn)答案： B|C|D|E 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此 題得分： 42．第 35 題 工作分析的方法有 （ ） 答案 :A,B,D 標(biāo)準(zhǔn)答案： A|B|D 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 43．第 36 題 具體崗位設(shè)置時(shí)要遵循 （ 。 1．第 1 題 人員預(yù)算實(shí)際就是企業(yè)的 （ ） 答案 :A 標(biāo)準(zhǔn)答案： A 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 2．第 2 題 下列不屬于工作描述內(nèi)容的項(xiàng)目有 （ ） 答案 :B 標(biāo)準(zhǔn)答案： B 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 3．第 3 題 勝任崗位工作要求具備的技術(shù)能力稱 （ ） 答案 :B 標(biāo)準(zhǔn)答案： B 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 4．第 4 題 工作分析成敗的關(guān)鍵是 （ ） 答案 :C 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 5．第 5 題 員工培訓(xùn)也有一個(gè)培訓(xùn)效果問(wèn)題，需要進(jìn)行 （ ） 答案 :C 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 6．第 6 題 通過(guò)一定的方法來(lái)確定企業(yè)內(nèi)部工作與工作之間的相對(duì)價(jià)值稱 （ ） 答案 :C 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 7．第 7 題 工 作分析項(xiàng)目的確定依據(jù)是 （ ） 答案 :A 標(biāo)準(zhǔn)答案： A 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 8．第 8 題 一般檢修工、質(zhì)檢工、電工等采用哪種方法定編定員 （ ） 答案 :B 標(biāo)準(zhǔn)答案： B 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 9．第 9 題 企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員的定編定員適合下列何種方法 （ ） 、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定編定員 答案 :A 標(biāo)準(zhǔn)答案： A 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 10．第 10 題 通過(guò)增加工作深度來(lái)使員工對(duì)工作擁有更多的自主權(quán)、獨(dú)立性和責(zé)任感是 （ ） 專業(yè)化 答案 :D 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 11．第 11 題 對(duì)于工作周期很長(zhǎng)和突發(fā)事件較多的工作比較適合的觀察方法是 （ ） 答案 :D 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 12．第 12 題 企業(yè)內(nèi)各種輔助生產(chǎn)或服務(wù)性部門的定編定員適合下列何種方法 （ ） 答案 :D 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 13．第 13 題 根據(jù)組織歷史上的人員資料，采用影響組織人力資源變化的因素作為變量，預(yù)測(cè)組織在未來(lái)某一時(shí)點(diǎn)完成預(yù)計(jì)任務(wù)所需要的人員數(shù)量是 （ ） 答案 :D 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 14．第 17 題 工作設(shè)計(jì)其實(shí)質(zhì)是 （ ） 答案 :D 標(biāo)準(zhǔn)答案： D 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 15．第 23 題 對(duì)一定范圍內(nèi)所有崗位的多層次的分類、分級(jí)、分等是 （ ） 答案 :B 標(biāo)準(zhǔn)答案： B 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 16．第 26 題 對(duì)員工的未來(lái)發(fā)展?jié)摿翱赡艹袚?dān)的工作做出評(píng)價(jià)稱 （ ） 答案 :A 標(biāo)準(zhǔn)答案： A 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 17．第 30 題 依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)單位或個(gè)人的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行管理的過(guò)程稱 （ ） 答案 :C 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 您的 答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 18．第 39 題 為實(shí)現(xiàn)某一特定目的所從事的具體活動(dòng)稱為 （ ） 答案 :A 標(biāo)準(zhǔn)答案： A 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 19．第 40 題 工作規(guī)范的內(nèi)容較簡(jiǎn)單，主要涉及的是 （ ） 答案 :C 標(biāo)準(zhǔn)答案： C 您的答案： 題目分?jǐn)?shù)： 此題得分： 20．第 41 題 在工作過(guò)程中確定培訓(xùn)需求，并確保在滿足這些需求的同時(shí)，公司的金錢、時(shí)間