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正文內(nèi)容

[管理學(xué)]公共管理基礎(chǔ)重點(diǎn)(參考版)

2024-09-18 12:50本頁面
  

【正文】 產(chǎn)權(quán)交易 內(nèi)部市場:將 提供公共服務(wù)的公共部門人為地劃分為生產(chǎn)和購買兩方面 ,“公對公的競爭”,在政府組織內(nèi)部產(chǎn)生“生產(chǎn)者”和“消費(fèi)者”兩個(gè)角色,促使內(nèi)部組織競爭達(dá)到提高服務(wù)質(zhì)量。 第三節(jié) 當(dāng)代政府治理的新工具 一、市場化工具 民營化:將政府控制的或擁有的職能交由企業(yè)私方承包或出售給私方,通過市場方法達(dá)成政府管理目的 用者付費(fèi) 40 合同外包 特許經(jīng)營 憑單制:借用私人市場憑單的理念和技術(shù)改造公共服務(wù)供給的政府改革工具,但存在成本和效益問題、公平問題、“撤脂”現(xiàn)象(服務(wù)提供者選擇最好的或唾手可得的顧 客的傾向),信息不對稱問題,政府責(zé)任限度問題 分散決策:通過公共組織、政治與執(zhí)行分離來賦予執(zhí)行者更大的自主權(quán),使被授權(quán)的下級組織能夠更加獨(dú)立、自由地與其他組織競爭。 思 想 教 育手段 依靠宣傳、說明、溝通、精神獎(jiǎng)勵(lì)等方法,有目的、有系統(tǒng)工作,從而達(dá)到政策目標(biāo)的行為 啟發(fā)教育 說服勸告 建議協(xié)商 樹立典 型 輿論抑揚(yáng) 潛在性和長期性,內(nèi)在穩(wěn)定性,主動超前性 幫助明辨是非,消除隔閡,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),根本上調(diào)動積極性,作用力撫主。管理法治化 ,集中統(tǒng)一,保證秩序化,提高管理效率,處理問題缺乏經(jīng)常性,阻礙管理系統(tǒng)的發(fā)展,產(chǎn)生合法與合理的矛盾 39 經(jīng)濟(jì)手段 行政主體根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律,運(yùn)用價(jià)格、信貸、利率、稅收、工資等經(jīng)濟(jì)杠桿和方式,通過調(diào)整經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系而實(shí)施管理的方法 利益性 多樣性 間接性 能調(diào)動組織積極性、主動性,促進(jìn)橫向溝通、聯(lián)系、合作。橫向溝通困難。 ( 3)社會化手段是指政府更多利用社會資源,在一種互動基礎(chǔ)上來實(shí)現(xiàn)政策目標(biāo)。 ( 1)市場化工具:指政府利用市場這一有效的資源配置手段,來達(dá)到提供公共物品和服務(wù)的目的的具體方式。奧斯本和蓋布勒《改革政府》“政府箭袋里的箭,分 36 種 3 類”傳統(tǒng)類、創(chuàng)新類、先鋒派類。 第十章 政府工具 政府工具就是達(dá)成政策目標(biāo)的手段 胡德用木匠業(yè)與園藝業(yè)來比喻政府工具,認(rèn)為所有政府工具都使用四種政府資源 科臣最早試圖對政府工具加以分類, 64種一般化,未系統(tǒng)化分類 37 狄龍將政府工具分為法律、經(jīng)濟(jì)、交流三種工具。 公共管理倫理價(jià)值取向除公正外還要“善治”。 治理的目的是指在各種不同制度關(guān)系中運(yùn)用權(quán)力引導(dǎo)、控制和規(guī)范公民的各種活動,以最大限度地增進(jìn)公共利益。 政府治理是整合社會中政府、企業(yè)、組織的資源,使之共同承擔(dān)責(zé)任。 二是 從統(tǒng)治理念向治理理念和責(zé)任理念轉(zhuǎn)變。 公共管理價(jià)值取向的新發(fā)展。 角色沖突:公共管理人員既是公民的雇員又是公民中的一員,我們有 時(shí)要面對效忠組織與維護(hù)公眾利益之間的矛盾。 公共倫理的責(zé)任沖突與選擇(與公共責(zé)任結(jié)合起來理解),行政責(zé)任沖突的三種形式:權(quán)力沖突、角色沖突、利益沖突 權(quán)力沖突: 兩種矛盾的權(quán)力資源所帶來的是兩種不同客觀責(zé)任的沖突,要考慮如何才能夠與更廣大的公眾利益相符合。 行政責(zé)任的合理性與有效實(shí)施不僅在于制度本身的完備,也在于行政人員的道德理性 第三節(jié) 公共管理倫理建設(shè) 一、 建設(shè)怎樣的公共管理倫理:公正為價(jià)值取向,合法、透明、責(zé)任、法治、回應(yīng)、效率為原則 公共管理倫理建設(shè)的途徑:教育、立法、監(jiān)督 合理途徑,形成合理的體系:①行政倫理的制度規(guī)范與行政倫理的理想信念的協(xié)調(diào)互補(bǔ);②確定行政倫理的最低要求和行政倫理的理想追求;③把行政倫理作為公務(wù)員任職、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的必要條件。公共組織的管理者怎樣才能保證對公共事務(wù)采取負(fù)責(zé)任的行為有兩種一般方法: 外部控制 —— 他律 內(nèi)部控制 —— 自律 外部控制不如內(nèi)部控制那樣為決策提供迅速直接的作用。 四、公共責(zé)任的自律與他律 權(quán)力倫理 :權(quán)力角色在權(quán)力運(yùn)作和行使過程中所產(chǎn)生的倫理意識、倫理規(guī)范以及倫理行為實(shí)踐的總和。 狹義的公共責(zé)任 是指國家的公務(wù)人員違反行政組織及其管理工作的規(guī)定,違反行政法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)和職責(zé)時(shí),所必須承擔(dān)的 責(zé)任。 二、公共管理倫理的類型 體制倫理; 政策倫理(維護(hù)某種公共秩序所需的倫理規(guī)范,硬約束手段) 職業(yè)倫理: 職業(yè)道德實(shí)質(zhì)上是責(zé)任與義務(wù)的表現(xiàn),責(zé)任就是對國家權(quán)力主體負(fù)責(zé)。 第九章 公共組織的文化與倫理 第一節(jié) 組織文化:組織內(nèi)部一種共享價(jià)值觀體系,是特定價(jià)值、信息、情感、態(tài)度和道德規(guī)范總和 類型與結(jié)構(gòu):(器物層、制度層、精神層) (理念層、制度層、行為層、物質(zhì)層) (外顯、共同擁護(hù)的價(jià)值觀和隱含的基本假設(shè)) 行政文化: 行政文化的 發(fā)生性構(gòu)成:行政心態(tài)、 行政意志、 行政規(guī)范和行政評價(jià)四階段 產(chǎn)生自發(fā)性與 自主性 協(xié)調(diào)性 非理性; 表現(xiàn) 目標(biāo)性 原則性 不穩(wěn)定性; 影 外在控制性 響的潛在性 32 組織文化功能:導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、約束規(guī)范功能 —— 輻射功能 第二節(jié): 一、公共管理倫能: 以權(quán)、責(zé)、利統(tǒng)一為基礎(chǔ)的以協(xié)調(diào)個(gè)人、組織與社會的關(guān)系為核心的公共管理行為準(zhǔn)則和規(guī)范系統(tǒng)。運(yùn)志性、剛性、適度性。 第四節(jié) 公共支出管理 一、購買性支出管理和轉(zhuǎn)移性支出管理 二、政府采購管理 又稱公共采購: 指政府機(jī)構(gòu)出于履行職責(zé)的需要,以購買、租賃、委托和雇 傭等方法獲取貨物、工程和服務(wù)的活動。 受益者為個(gè)人和特殊群體,使用收費(fèi)管理更符合效益原則 劣勢 管理復(fù)雜;成本高;易逃稅 因累進(jìn)性無法體現(xiàn)稅收公平 財(cái)產(chǎn)估價(jià)難,致稅負(fù)不公和偷逃稅 管理中的關(guān)鍵問題:確定課稅還是收費(fèi),如何有效收費(fèi),合理確定收費(fèi)水平,防止亂收費(fèi) 公債管理過程: 公債設(shè)計(jì) 公債發(fā)行:公募法、包銷法、公賣法 公債流通:發(fā)行市場、二級市場 償還 稅收管理 的核心: ①公平征稅:同等稅收原則;支持能力原則;受益原則 ②稅收效益:管理成本與遵從成本最小化稅收超額負(fù)擔(dān)最小化 30 全球稅制改革特點(diǎn): 1980 年代,①降低個(gè)人所得稅率;②減少所得稅納稅檔次;③拓寬所得稅稅基;④實(shí)行新的稅種組合。 ②預(yù)算執(zhí)行:包括收入執(zhí)行、支出資金撥付和預(yù)算調(diào)整。 績效運(yùn)算模式可分為五個(gè)階段:①公布績效報(bào)告,系統(tǒng)向公眾發(fā)布政府有關(guān)服務(wù)信息;②明確績效目標(biāo),目的是要影響政府活動;③將績效報(bào)告交審計(jì)師審核;④預(yù)算機(jī)構(gòu)與支出管理機(jī)構(gòu)訂立績效合同;編制體現(xiàn)績效 28 合同內(nèi)容的績效預(yù)算。 第二節(jié) 公共預(yù)算管理 基本模式:分項(xiàng)排列預(yù)算模式、規(guī)劃 — 計(jì)劃 — 預(yù)算模式、目標(biāo)管理預(yù)算模式、零基 預(yù)算模式、績效預(yù)算模式 零基預(yù)算:不按上年度的“漸進(jìn)增量”來考慮預(yù)算,而是對原有項(xiàng)目重新審核。 依法治國 —— 法治政府; 《行政訴訟法》《國家賠償法》 —— 責(zé)任政府; 《行政處罰法》、《行政許可法》 —— 有限政府;《行政監(jiān)察法》《公務(wù)員法》 —— 廉潔政府 改革行政方式、引入私法機(jī)制 —— 高效政府 第八章 公共財(cái)政管理 第一節(jié) 公共財(cái)政管理概述 一、公共財(cái)政管理 是指僅為市場經(jīng)濟(jì)提供公共服務(wù)的政府分配行為,它是國家財(cái)政的一種具體存在形式,即與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的財(cái)政類型。 十、法治 政府含義: 體現(xiàn)在合法行政(法律保留原則)、合理行政(比例原則)、 程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一 26 行政管理程序的法制化(行政管理程序、行政組織程序和行政訴訟程序)要求:( 1)任何人不能成為審理自己案件的法官;( 2)行政機(jī)關(guān)在裁決行政糾紛時(shí)不能偏聽偏信,允許辯論;( 3)行能行為可能對相對人產(chǎn)生不利影響,應(yīng)當(dāng)預(yù)先通知相對并允許表達(dá)。 九、行政司法:行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律授權(quán),按照準(zhǔn)司法程序?qū)徖砗筒锰幱嘘P(guān)爭議或糾紛,以影響當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)關(guān)系,具有法律效力的具體行政行為。 剛性執(zhí)法和柔性執(zhí)法。 六、行政執(zhí)法的原則:合法性、合理性、平等原則、責(zé)任原任、公開原則。 私法應(yīng)用于公共管理的重要意義在于:把平等對立、談判協(xié)商、等價(jià)有償、恢復(fù)補(bǔ)償?shù)人椒ㄊ侄我雽儆诠ㄕ{(diào)整的范疇。 公共管理領(lǐng)域,以下方面的變革擴(kuò)大了私法的作用空間。 隨著公共管理改革和發(fā)展,私法在公共管理中將會起到越來 越大的作月。 四、公共管理與私法的關(guān)系 公共管理以實(shí)現(xiàn)公共利益為己任,主要受公法支配。 二、公共行政法律途徑的核心價(jià)值(法律途徑的公共行政強(qiáng)調(diào)法治,重視對個(gè)體權(quán)利 的保護(hù),而不是保護(hù)這些權(quán)利的社會成本)包含以下核心價(jià)值:( 1)正當(dāng)法律程序;( 2)個(gè)人實(shí)質(zhì)權(quán)利和法律的平等保護(hù);( 3)維護(hù)社會公平(救濟(jì))。 ( 2)完善運(yùn)行機(jī)制。 營造良好的社會生態(tài)環(huán)境:市場經(jīng)濟(jì)體制、政治體制改革、思想文化建設(shè) 健全法制、完善機(jī)制、改進(jìn)管理、加強(qiáng)監(jiān)督。(公)強(qiáng)調(diào)公務(wù)員在政治上同黨中央保持一致。 區(qū)別: ( 1)動因不同 :(文)為克服多黨競爭,保持政府工作連續(xù)性和效能而建;(公)我國改革開放的必然結(jié)果,促進(jìn)管理的科學(xué)化、法制化。 四是具有健全的法規(guī)體系,實(shí)現(xiàn)管理法制化、科學(xué)化、規(guī)范化。 23 二是具有競爭激勵(lì)機(jī)制,能夠公平、公開選拔人才,促進(jìn)優(yōu)秀人才的選拔使用。 ( 3)強(qiáng)調(diào)政治中
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