【正文】 8 技術革新（ 7 分） 每季度提交一項技術革新， 礦 組織 每半年評比一次； 按時提交技術革新的該項得 4分，被專業(yè)認可 的此項得滿分，被礦評為一、二、三等獎的分別加 3分、 2分、 1分（加分按排名次序按照 。 30 創(chuàng)新 （ 30分） 議（ 5 分） 每月提交一條合理化建議（內容不能重復） ，每季度進行一次合理化建議評審。 除因公出差外，不參加考試按專業(yè)平均分 計算 。 每遲到一次扣 2分，無故缺席一次扣 3分。個人辦公地點一處不按照定置化管理規(guī)定執(zhí)行，扣 。辦公場所執(zhí)行定置化管理。 不按時進行檢查每次扣 ，對故障不及時進行處理每次扣 2分。 對遇到的地質及水文地質問題不及時進行觀測分析扣 分，影響生產扣 2 分出現(xiàn)一次技術事故該項不得分 。一次不按時上報者扣 1 分，內容不全，出現(xiàn)矛盾文字不通順，每處扣 分；被領導退回重寫扣 2 分；不能按時完成本職工作及領導交辦任務者，每次扣 2分，不服從安排扣 2分 。按時按質完成分工的工作，上級領導安排的工作，要求加強責任心，認真負責。 3 要嚴格按規(guī)程、規(guī)定及質量標準化要求開展工作，做到動態(tài)下達標。對于影響生產的水文地質問題，及時下發(fā)水文地質預報通知單。 不執(zhí)行資料定期分析扣 分，不按時提供資料每次扣 1 分，出現(xiàn)錯誤扣 分。 出現(xiàn)未及時填繪扣 1分 /處，出現(xiàn)一次漏填、錯填扣 /處。 內容不全、數據有矛盾者扣 /處。 不按規(guī)定編制扣 1分，發(fā)現(xiàn)錯誤扣 /處；未按規(guī)定及時進行整理、編錄及檔案化管理達不到要求者，每次扣 1分。 3 水平、采區(qū)、工作面及開拓巷道按規(guī)定編制地質說明書，采區(qū)、工作面結束后，寫出總結報告。 － 12－ 地測專業(yè)工程技術人員考 核標準 （地質） 項目 考核內容 基本要求及標準 扣分 標準 標準分 存在問題 得分 日常 管理 （ 40分） 技術與現(xiàn)場管理 井下地質觀測應做到及時、內容完整、數據準確、字跡清晰、表達確切、圖文結合、重點突出、客觀的反映地質現(xiàn)象的真實情況；記錄本要統(tǒng)一編號，不缺頁，不得丟失，保存完好。 每出現(xiàn)一次技術事故（以礦技術委員會確認為準）扣季度總分 10分。 考核周期季度，滿分 100分，考核周期內日常考核根據考核標準進行加減分；每季組織一次理論考試 。 10 備注 考核周期內取得專利證書按照技術革新進行加分 考核人： 被考核人： 總得分 備注： 同一科技項目在不同級別評比中獲獎（發(fā)表）的，以最高分計，并將以往對該項目的加分扣除后計入考核。 8 技術革新（ 7分） 每季度提交一項技術革新，礦組織每半年評選一次 按時提交技術革新的該項得 4分，被專業(yè)認可的此項滿分；被礦評為一、二、三等獎的每項分別加 1分（加分按排名次序 20﹪遞減 ），在集團公司獲獎的加 5分。 5 論文（ 8分） 每半年撰寫一篇論文，礦組織每半年評選一次。 30 創(chuàng)新 （ 30分） 合理化建議（ 5 分） 每月必須提交一條合理化建議（內容不能重復），由礦每季度組織各專業(yè)進行一次評審。 不按時參加考試此項不得分。 出現(xiàn)一次技術事故該項不得分。 每遲到一次扣 2分，無故缺席一次扣 3分。 不能熟練使用者扣 1分，故意損壞者除扣 2分外，按一定比例包賠損失；資料不整齊、不準確一處扣 ；檢查通報出現(xiàn)一項不符合扣 2分，一項觀察項扣 ； 個人辦公地點一處不按照定置化管理規(guī)定執(zhí)行，扣 。對各自工作不按時完成每次扣 1分。 現(xiàn)場服務不及時，每次扣 1分；影響生產一次扣 5分，精度達不到規(guī)程規(guī)定每次扣 1分。 丟失一本扣 2分；觀測方法不符合要求、 內容不全、字跡潦草，每處扣 。一次不按時上報者扣 1分，內容不全，出現(xiàn)矛盾文字不通順，每處扣 ；被領導退回重寫扣 2分；不能按時完成本職工作及領導交辦任務者，每次扣 2分，不服從安排扣 2分 。按時按質完成分工的工作，上級領導安排的工作，要求加強責任心，認真負責。 3 要嚴格按規(guī)程、規(guī)定及質量標準化要求開展工作，做到動態(tài)下達標。 2 嚴格執(zhí)行貫通預透，過危險地段，施工放線通知單制度，按規(guī)定時間、距離下發(fā)，內容要清晰、明了、準確不準出現(xiàn)涂改情況。對工程設計施工通知單，必須先檢查后放線，重要工程要有施工大樣圖，計算設計導線，對提供的測量資料要經技術負責人審核后，方可提供；遵守有關保密制度，提供的資料要 準確、全面，并有記錄。 出現(xiàn)一次未及時填繪扣 1分，出現(xiàn)一次漏填、錯填扣每處 ，交換圖未按規(guī)定時間交換一次扣 5分。每月將生產領導的圖紙?zhí)罾L一次。字跡潦草、內容不全、數字有矛盾者每處扣 。 2 原始材料必須按規(guī)定及時計算整理，測量導線必須當日最遲次日整理完畢，并進行對算檢查，要求計算成果本及臺帳字跡工整，內容齊全，不得有涂改數字不得有矛盾，原始記錄、技術成果資料等均實行檔案化管理。 30 － 11－ 地測專業(yè)工程技術人員考核標準（測量、巖移、繪圖） 項目 考核內容 基本要求及標準 扣分標準 標準分 存在問題 得分 日常 管理 （ 40分） 技術與現(xiàn)場管理 設立巖移觀測站要編制正規(guī)設計，觀測 結束后要寫出分析總結報告；大型貫通測量工程有設計、審批和總結；編制要求內容齊全，文字、數字、圖表一致。 考試成績平均低于 60 分時每次扣 2 分。 無教案或未經領導批準的扣 1 分；不組織學習扣 2 分，無學習記錄扣 1 分。 分項無成績不得分，每季度創(chuàng)新所有項目之和最高加至 30 分封頂。 被評為礦優(yōu)秀革新項目的加季度總分 6 分。 獲礦級優(yōu)秀論文的每篇加季度總分 2 分，在三、二、一級刊物上發(fā)表論文的每篇分別加季度總分 8 分。 5 創(chuàng)新 （ 30分） （ 2 分） 按規(guī)定時間提交合理化建議、論文， QC 活動報告等，報通防部及信息部各 1 份，新技術推廣、技術（管理）創(chuàng)新、 QC 活動報告必須由總工程師帶領有關部門進行驗收；優(yōu)秀合理化建議、論文、技術革新項目必須由分管副總工程師帶領有關部門進行驗收。 外審每扣 1 分則扣 3分，依此類推。 資料不整潔扣 1 分。 2 三位一體認證 （ 5 分） 資料室必須整潔衛(wèi)生，資料齊全準確、完整，碼放整齊有序。 1 2提工作建議（提醒）采納，以專業(yè)考核為準。 1 按時參加會議。 2 1工作計劃及時督促確保完成，特殊情況書面報告。 2 1杜絕假檢，瓦檢點增減及時匯報；監(jiān)測裝置安裝及時，問題及時處理，束管分析及時。 2 1消滅敞口盲巷，每周對全礦密閉進行全面排查并進行登記臺帳，重大隱患以書面形式報通防部公室。 2 1藥庫管理檢查無問題。 4 1儀器檢查無問題。 2 1系統(tǒng)合理、風量充足及時匯報；全礦各地點杜絕有害氣體超限，缺氧；巷道貫通 20 米前，必須提前建好通風設施，特殊情況必須提前匯報。 2 1措施現(xiàn)場嚴格落實兌現(xiàn)。 3 1井下檢查范圍符合規(guī)定 .工作到位，下井檢查問題記錄齊全，檢查問題當日下午 4 點以前通知責任單位和通防部。 1 1上報材料嚴格審查無差錯，每月 20 日前寫出本月工作總結及下月工作安排，內容全面，報通風防塵部報送及時。 2 臨時規(guī)定按規(guī)定辦理。 2 無條件按時保質完成。 4 內容齊全準確，確保檢查無問題。 2 編制及時，內容齊全符合規(guī)定，審批程序正確，簽字審批合格，及時報送傳達學習，簽字齊全，措施打印。 1 1 22 日上報全礦各地點實際風量、迎頭回風量并進行分析，每日測風當日匯報，形成 旬報表上報通防部。 1 每周六進行系統(tǒng)分析，有分析報告并掌握工程進度情況。 不及時匯報扣 分，不匯報扣 1 分。 每出現(xiàn)一次技術事故（以礦技術委員會確認為準）除在上表分項中扣分以外，扣本季度總分 20 分?？己酥芷趦葻o結果的所有項目（科技論文、科技項目、“ QC”成果、小改小革、合理化建議等）轉入下一個考核周期考核。 考試成績平均低于 60 分時每次扣 1 分。 不按時參加業(yè)務學習，一次扣 2 分，無學習記錄扣 1 分，每遲到一次扣 分。 分項無成績不得分，每季度創(chuàng)新所有項目之和最高加至 30 分封頂。 被評為礦優(yōu)秀革新項目的加季度總分 6 分。 獲礦級優(yōu)秀論文的每篇加季度總分 2 分，在三、二、一級刊物上發(fā)表論文的每篇分別加季度總分 8 分。 5 創(chuàng)新（ 30分） （ 2 分） 按規(guī)定時間提交合理化建議、論文， QC 活動報告等，報通防部及信息部各 1份，新技術推廣、技術（管理）創(chuàng)新、 QC 活動報告必須由總工程師帶領有關部門進行驗收；優(yōu)秀合理 化建議、論文、技術革新項目必須由分管副總工程師帶領有關部門進行驗收。 外審每扣 1 分則扣 3分，依此類推。 資料不整潔扣 1 分。 2 三位一體認證 （ 5 分） 資料室必須整潔衛(wèi)生，資料齊全準確、完整，碼放整齊有序。 2 1提工 作建議（提醒）采納，以專業(yè)考核為準。 2 1按分工室內外衛(wèi)生清理，保持清潔。 2 1按時參加集體活動及會議（不允許事后請假），特殊情況及月底周末正常上班，杜絕上班違規(guī)辦理其它事情。 2 1內勤工作上傳下達，政令暢通，規(guī)范工作，照章辦事。 4 1儀器檢查：報警儀自救器檢查每旬一次，情況按時匯報，確保集團公司礦檢查無問題。 4 1所包區(qū)域杜絕出現(xiàn)有害氣體超限或缺氧；出現(xiàn)一次礦停止作業(yè)或辦三雙聯(lián)責扣 分，被集團公司停止作業(yè)的每次扣 2 分。 1 井下檢查范圍符合規(guī)定工作到位，檢查問題記錄齊全，及時通知責任單位。 4 臨時規(guī)定按規(guī)定辦理。 4 臨時任務無條件按時保質完成。 4 各項上報材料、考核材料上報及時；各項工作落實及時，各種技術業(yè)務聯(lián)系符合規(guī)定，技術資料記錄按時填寫。 不執(zhí)行簽字登記扣 1 分 /處。 未經允許不參加的扣 1 分；無分析報告扣 1 分；分析報告不全或有明顯錯誤扣 分 /處；不掌握工程進度情況扣 1 分。內容有錯或不齊全扣 1 分 /處，事后不匯報扣 分 /次。 項目 考核內容 標準要求 評分標準 標準分 存在問題 得分 管理（ 40分） 技術與現(xiàn)場管理 （ 35 分） 填圖及時，采面動態(tài)每旬填圖， 1： 2020 圖每月完成，貫通預透巷道接通知后及時填圖，內容齊全完成匯報。 每季組織一次理論考試。 － 9－ 通防專業(yè)工程技術人員考核標準（部室 ） 考核人： 被考核人： 總得分 備注： 季末考核項目本季內無結果的在下一個季度考核，同一科技項目在不同級別評比中獲獎（發(fā)表）的，以最高分計，并將以往對該項目的加分扣除后計入考核。 論文（ 8 分） 技術（管理） 創(chuàng)新 、專利 （ 10 分） 技術革新 （ 7 分） 理論考試 30 分 理論考試 每季度組織一次理論考試。 每交一篇合理化建議加 3 分，被評為專業(yè)級項目加 1 分， 被評為礦優(yōu)秀合理化建議的加 2 分。 獲礦級優(yōu)秀論文的每篇加季度總分 6 分，在三、二、一級刊物上發(fā)表論文的每篇分別加季度總分 8 分。 創(chuàng)新 30 分 （ 5分） 按規(guī)定時間提交合理化建議、論文 等，報機電運輸部及科信科各 1 份，新技術推廣、技術（管理）創(chuàng)新必須由總工程師帶領有關部門進行驗收；優(yōu)秀合理化建議、技術革新項目必 須由分管副總工程師帶領有關部門進行驗收。 不按要求對特殊工種培訓扣 5 分。 不組織學習扣 2 分，無學習記錄扣 1 分。 業(yè)務培訓（ 5 分） 技術規(guī)程認真編寫周三的業(yè)務學習教案，組織好每周一次的業(yè)務學習活動和特殊工種培訓，組織好礦上的每次考試。 外審每扣 1 分則扣 3 分，依此類推。 資料碼放零亂扣 1 分。各類資料實行分類碼放，資料數據符合實際，必須按規(guī)定時間及要求做好“三大試驗”工作。 漏報一次扣 2 分，遲報一天扣 1 分，不準確扣 2 分。 漏報一次扣 2 分，遲報一天扣 1 分，不準確扣 2 分。 資料不全、不規(guī)范一次扣 2 分。 每有一次事故不分析扣 2 分，防范措施不全、分析不準確，每次扣 2 分。 杜絕事故發(fā)生， 一事故一分析并存檔。 針對現(xiàn)場變化要經常性地與有關科室進行聯(lián)系、匯報 ，按時完成領導交辦的各項任務。 開會遲到扣 分。 未按時完成交辦工作每次扣 2 分 。