【正文】 確認(rèn)。 鼓勵大中專畢業(yè)生深入班組一線，積極參加區(qū)隊班組長和管理 人員競聘。 業(yè)務(wù)部室按照分管專業(yè)對在崗和非在崗工程技術(shù)人員建立考核檔案（工程技術(shù)人員管理動態(tài)考核表、工程技術(shù)人員管理考核匯總表）。 一般技術(shù)事故由專業(yè)進(jìn)行分析確定責(zé)任報礦領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，重大技術(shù)責(zé)任事故由礦領(lǐng)導(dǎo)小組組織分析認(rèn)定。 加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)管理工作，推行技術(shù)工作目 標(biāo)化管理。 單項工程無規(guī)程措施被停止作業(yè)或影響生產(chǎn)的每次扣 10 分；因編制質(zhì)量差或違反規(guī)定被停止作業(yè)的每次聯(lián)責(zé) 5分，被上級檢查或礦領(lǐng)導(dǎo)查出存在嚴(yán)重問題的每次聯(lián)責(zé) 5 分。 每少一份資料或不準(zhǔn)確的扣 2 分，未對各類文件、質(zhì)量記錄進(jìn)行編號的每份扣 2 分；上級檢查中每被查出分管范圍內(nèi)的 1 條問題扣 5 分。 技術(shù)革新 每月完成 1 項技術(shù)革新加 7 分，每多完成 1 項加 10 分。 專利 每有 1 項專利獲得專利證書加 20 分。 季度 考試 礦每季組織一次工程技術(shù)人員考試，不參加者按零分計，遲到扣 2 分，作弊取消考試資格，考試成績按零分。 施工圖板面貌、質(zhì)量 （ 1）開工 2天無施工牌板每次扣 10 分；（ 2）現(xiàn)場施工牌板有缺項每處扣 3分；（ 3）專業(yè)管理人員、礦及上級領(lǐng)導(dǎo)提出衛(wèi)生面貌差每次扣 5分；（ 4）現(xiàn)場頂板離層指示儀未正常監(jiān)測記錄的扣 3 分；（ 5）現(xiàn)場風(fēng)險評價牌板評價與現(xiàn)場不符或評價內(nèi)容不全無針對性的扣 5 分。多人合作完成的按 20％比例遞減。 論文 每季度完成 1 篇論文加 8 分，被評為優(yōu)秀論文的加 10 分（以礦評選為準(zhǔn)）。多人合作完成的按 20％比例遞減。 每有一項創(chuàng)新、革新、管理創(chuàng)新項目在礦獲獎加 3 分，集團(tuán)公司加 8 分、省及以上級加 15分。 同一項目在不同級別評比中獲獎（發(fā)表）的，以最高分計。 40 現(xiàn)場管理 （ 1）分管范圍內(nèi)無技術(shù)事故；（ 2）現(xiàn)場各類技術(shù)牌板內(nèi)容齊全，面貌整潔；（ 3）巷道成型符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 創(chuàng)新 合理化建議 每月至少提 1條合理化建議，提交 1 條加 3 分，被評為優(yōu)秀合理化建議的加 5 分，不提交每次扣 3 分。多人合作完成的按 20％比例遞減。 評議材料、 QC 成果 每人每年 1項評議材料加 10分，每多上報一項加 20分，沒有項目的扣 10分。 30 － 3－ 掘進(jìn)專業(yè)工程技術(shù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)（區(qū)隊） 時間： 被考核人： 項目 考核內(nèi) 容 考核分項 扣分標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分 實得 分 日常 管理 規(guī)程、措施、零工 編制質(zhì)量 （ 1）所有掘進(jìn)工作面必須編制作業(yè)規(guī)程，嚴(yán)禁無規(guī)程施工，否則扣 20分；（ 2）規(guī)程、措施、零星工程任務(wù)書出現(xiàn)違反《技術(shù)管理規(guī)范》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦工人技 術(shù)操作規(guī)程》等上級法律、法規(guī)規(guī)定每次扣 10分；（ 3）因違反規(guī)定被集團(tuán)公司以上檢查停止作業(yè)該項即為否定項；現(xiàn)場發(fā)生條件變化或其它情況不及時提措施影響生產(chǎn)或被停止作業(yè)的每次扣 10 分。 資料 （ 1）專業(yè)日常檢查各類資料不規(guī)范，不分類碼放、資料碼放亂每次扣 2分；（ 2）資料偽造每份扣 2分；（ 3）資料不齊全每份扣 5分；（ 4）上級檢查每提出一條問題扣 10 分。 技術(shù)革新 每月完成 1 項技術(shù)革新加 7 分，每多完成 1 項加 10 分。 專利 每有 1 項專利獲得專利證書加 20 分。 季度 考試 礦每季組織一次工程技術(shù)人員考試，不參加者按零分計，遲到扣 2 分，作弊取消考試資格，考試成績按零分。 被礦采納的合理化建議每條加 2分。 － 4－ 機(jī)電專業(yè)工程 技術(shù)人員考核標(biāo)準(zhǔn) （ 部室 ） 備注： 季末考核項目本季內(nèi)無結(jié)果的在下一個季度考核，考核周期內(nèi)無結(jié)果的所有項目（科技論文、科技項目、小改小革、合理化建議等）轉(zhuǎn)入下一個考核周期考核。 3 各種技術(shù)專業(yè)報表材料要及時準(zhǔn)確 。 3 負(fù)責(zé)健全完善所管轄范圍內(nèi)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度及崗位工 種崗位責(zé)任制 。 3 做好規(guī)程措施現(xiàn)場落實 。 5 三位一體認(rèn)證 （ 10 分） 資料室必須整潔衛(wèi)生，資料齊全準(zhǔn)確、完整，碼放整齊有序。 外審一項不合格扣 5 分。 每漏檢一次扣 ；填寫記錄不齊全或不及時上報的每次扣 分。 工作總結(jié)由專業(yè)副總主持進(jìn)行評分，滿分 10 分，根據(jù)得分記入季度得分。 分項無成績不得分。 一次無措施施工扣 3 分，重大及特大施工項目無施工網(wǎng)絡(luò)圖扣 2 分，措施不打印一次扣 2 分，不符合現(xiàn)場實際一處扣 3 分， 零星工程任務(wù)書、措施 錯別字一處扣 分， 內(nèi)容不完善每處扣 2 分，出現(xiàn)影響安全的錯誤，每次扣 5分， 措施上報不全或不及時一次扣 3分 。 漏報一次扣 2分，遲報一天扣 1分，資料不準(zhǔn)確扣 2分 。 每遲報一天扣 1 分，重點工作或隱患排查每漏排一項扣 2 分，每有一項落實整改不到位扣 2分 。積極完成本職工作，按時參加各類會議 。 每年 5月底、 11 月底報機(jī) 電運輸部，現(xiàn)場變化修改后隨時上報 ； 遲報一次扣3 分。 資料碼放零亂扣 1分 。 遲報一天扣 2分，少一項扣 2分。 學(xué)習(xí)每缺席或漏簽 1人次扣 分，抽查學(xué)習(xí)人員，一人次不合格扣 2分 。 合理化建議按時上交得 3 分，被評為優(yōu)秀合理化建議的加 2 分。 專利獲得受理，每項加 10 分 。 每出現(xiàn)一次技術(shù)事故（以礦技術(shù)委員會確認(rèn)為準(zhǔn)）除在上表分項中扣分以外，扣季度總分 20 分。積極完成本職工作 。 5 礦及工區(qū)組織的各種學(xué)習(xí)、 會議、 活動必須按時參加。個人出現(xiàn)安全事故的，扣 5 分。 不整理、不匯報，每次扣 5 分。 合理化建議按時上交得 3 分，被評為優(yōu)秀合理化建議的加 2 分。 專利獲得受理，每項加 10 分 。 規(guī)程措施必須 及時 審批，否則一次扣 分。 現(xiàn)場管理及參加各種會議（ 6 分） 經(jīng)常深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，制定措施并安排整改，按時參加會議，并對有關(guān)技術(shù)規(guī)定貫徹落實，對安排的工作積極主動的去完成。 開會遲到扣 1 分。 下井認(rèn)真檢查、監(jiān)督規(guī)程落實，不認(rèn)真一次扣 5 分。 事故 （ 3 分） 對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)本月主要運輸事故做到一事故一分析并存檔。 三位一體認(rèn)證（ 5 分） 運輸專業(yè)資料室必須整潔衛(wèi)生，資料齊全準(zhǔn)確、完整，碼放整齊有序。 不按時做“三大試驗”扣 1 分 。 不按時參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次扣 1 分 ，無學(xué)習(xí)記錄扣 分 。 獲礦技術(shù)（管理）創(chuàng)新獎勵的季度總分加 6 分，局級科研成果每項加季度總分 8 分， 省部級成果的加季度總分 10分。 分項無成績不得分 ，得分取最高分 ?？己酥芷趦?nèi)無結(jié)果的所有項目（科技論文、科技項目、“ QC”成果、小改小革、合理化建議等）轉(zhuǎn)入下一個考核周期考核。 審查人員每提一條意見扣 1 分 。 未按規(guī)定要求報送規(guī)程措施扣 5 分 。 無措施施工每次扣 5 分。 因措施不利現(xiàn)場造成辦理停止作業(yè)、三雙，一次扣 10 分。 不參加會 議扣 2 分。 溝通不及時扣 1 分，不及時完成扣 2 分，影響按分析執(zhí)行。 建立設(shè)備動態(tài)技術(shù)檔案，資料齊全、標(biāo)準(zhǔn)，合理分類存放。 每月 12 日前組織工區(qū)進(jìn)行巷道普查，普查結(jié)果報運輸專業(yè)。 資料不整潔扣 1 分。 每出現(xiàn)一次不合格扣 5 分。 學(xué)習(xí)每缺席或漏簽 1 人次扣 分。 獲礦技術(shù)（管理）創(chuàng)新獎勵的季度總分加 6 分，局級科研成果每項加季度總分 8 分，省部級成果的加季度總分 10 分。 分項無成績不得分?？己酥芷趦?nèi)無結(jié)果的所有項目（科技論文、科技項目、“ QC”成果、小改小革、合理化建議等）轉(zhuǎn)入下一個考核周期考核。 不按時扣 分。 4 規(guī)程審簽執(zhí)行簽字登記，限期報送，分管審查部分無差錯，及時匯報。 不按時扣 1 分 ，內(nèi)容有錯或不齊全扣 1 分，情況不匯報扣 1 分 /次，專業(yè)措施督促不及時 1 分/次。 不符合規(guī)定扣 1 分 /次。 有害氣體超限，缺氧發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分 /次。 影響工作業(yè)務(wù)及不按規(guī)定一次扣 2 分。 自檢不合格對責(zé)任者扣 分，礦通報批評扣 1 分，罰款扣 2 分并承擔(dān)罰款。各類資料實行分類碼放，資料數(shù)據(jù)符合實際。 每出現(xiàn)一次不合格扣 5 分。 獲礦技術(shù)（管理）創(chuàng)新獎勵的季度總分加 5 分，局級科研成果每項加季度總分 7 分，省部級成果的加季度總分 10 分。 30 論文（ 8 分） 技術(shù)（管理）創(chuàng)新（ 10 分） 技術(shù)革新（ 6分） QC 活動（ 4分） 培訓(xùn)（ 30分） 業(yè)務(wù)培訓(xùn)（ 30分） 必須參加礦及部室組織的各種學(xué)習(xí)和礦上的每次考試。 30 － 10－ 通防專業(yè)工程技術(shù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)（工區(qū)） 備注： 季末考核項目本季內(nèi)無結(jié)果的在下一個季度考核，同一科技項目在不同級別評比中 獲獎（發(fā)表）的，以最高分計，并將以往對該項目的加分扣除后計入考核。 項目 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)要求 評分標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)分 存在 問題 得分 管理 （ 40分） 現(xiàn)場與技術(shù)管理 （ 35 分） 建風(fēng)門、密閉、系統(tǒng)調(diào)整、瓦斯異常必須及時匯報，并每日按要求填寫匯報記錄。 未經(jīng)允許不參加扣 1 分；無分析報告扣 1 分；分析報告不全或有明顯錯誤扣 分 /處；不掌握工程進(jìn)度扣 1 分。 編制不及時扣 1 分 /次，內(nèi)容不齊全、違反規(guī)定扣 2 分，審批程序錯誤或簽字審批不全扣 1 分，代替?zhèn)鬟_(dá)簽字每人扣 分，不打印扣 1 分 /次，未經(jīng)批準(zhǔn)使用的扣 4 分。 達(dá)不到要 求返工的扣 1 分 /次，因個人原因造成專業(yè)工作被動扣 2 分。 上報材料有錯不準(zhǔn)確扣 1 分 /次，不及時扣 1 分 /次，材料校對有錯作者扣 1 分 /次，其余每處錯誤扣 1分 /次。 措施現(xiàn)場不兌現(xiàn)扣 1 分 /條。 檢查有問題扣 1 分 /次，公司檢查有問題扣 2 分 /次，不按時匯報扣 1 分。 敞口盲巷處理不及時扣 3 分，不按時排查扣 2 分，不匯報結(jié)果扣 1 分。 不按時完成或特殊情況下不書面報告扣 1 分 /項。 實施一次加 2 分。 資料碼放零亂扣 1 分。 被評為礦優(yōu)秀合理化建議的加季度總分 2 分。 每完成 1 項“ QC”成果個人季度加 1 分，在礦評比中獲獎的，加 2 分；在集團(tuán)公司評比中獲獎的，加 3 分；在省局及以上單位獲獎的，加 5 分。 學(xué)習(xí)每缺席或漏簽 1 人次扣 分；不按要求對特殊工種培訓(xùn)扣 5 分。 一次未按時完成扣 1分，發(fā)現(xiàn)一處錯誤、矛盾，不對應(yīng)扣 1分，圖表不一致一處扣 1 分。 2 圖紙?zhí)罾L要及時、準(zhǔn)確、全面，月初將掘進(jìn)迎頭、采面位置填繪在采掘工程平面圖（底圖）上。 3 實行每月一次定期分析制度，總結(jié)上月工作，分析下月可能遇到的測量問題。 各類通知單一次不按規(guī)定下發(fā)扣 3分，出現(xiàn)錯誤或涂改每處扣 2分。 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化資料一處不符合要求，扣 1分。 2 對各自分工負(fù)責(zé)的技術(shù)工作，必須按時完成，做到及時準(zhǔn)確，按設(shè)計要求和施工進(jìn)度及時標(biāo)定中腰線，按規(guī)定距離復(fù)測導(dǎo)線，堅持復(fù)測復(fù)算制度，按規(guī)程作業(yè)，確保貫通精度，對預(yù)透點，危險地段做出醒目標(biāo)志，及時下發(fā)測量通知單，不影響生產(chǎn)。 6 要求能夠熟練使用本專業(yè)測量儀器，對儀器、工具定期維護(hù)，保管良好；按照三位一體 認(rèn)證要求開展工作，做到各種記錄、資料齊全、完備 ；辦公場所執(zhí)行定制化管理。 3 1要求專業(yè)技術(shù)人員加強(qiáng)責(zé)任心，多做工作，按規(guī)程操作，減少失誤，杜絕技術(shù)責(zé)任事故，做到業(yè)務(wù)保安。因公出差無法參加考試，按本專業(yè)考試平均分計算。 按時提交技術(shù) 論文的該項得 3分，在三、二、一級刊物上發(fā)表論文的每篇分別加季度總分 3分，被礦評為三、二、一等獎的論文按在刊物發(fā)表加分相同?？己酥芷趦?nèi)無結(jié)果的所有項目（科技論文、科技項目、小改小革、合理化建議等）考核周期內(nèi)不得分。 論文多名作者署名，按論文等級加分為總分，按照排名遞減 20%計算加分。鉆探及探放水工程要編制施工設(shè)計、審批及總結(jié)，原始材料必須按規(guī)定及時整理，按規(guī)定建立健全臺帳；。 3 圖紙?zhí)罾L要求及時準(zhǔn)確，巷道遇構(gòu)造等地質(zhì)變化時，及時填在 1： 1000和 1： 2020生產(chǎn)用圖上，按規(guī)定月底將實見構(gòu)造及風(fēng)氧化等情況填在 1:20 1:5000采工圖上。 3 按規(guī)定 每月編制地質(zhì)及水文地質(zhì)綜合預(yù)報。按上級規(guī)定的時間和要求上報各類資料，要求內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，圖表一致，文字通順。 5 對生產(chǎn)中遇到的地質(zhì)及水文地質(zhì)問題，及時進(jìn)行觀測分析，及時加以解決，確保準(zhǔn)確率。 3 按照三位一體認(rèn)證要求開展工作 ，做到各種記錄、資料齊全、完備。 4 1按時參加礦、科組織的技術(shù)業(yè)務(wù)會議及學(xué)習(xí)，不缺席，不遲到。不按時參加考試此項不