論現(xiàn)代企業(yè)管理中的邏輯起點問題(參考版)
2024-09-14 13:08本頁面
【正文】 可以說，一部管理思想演變的歷史，也是一部管理學(xué)對人性發(fā)掘的歷史。因此，管理學(xué)中的人性更為具體、更為復(fù)雜多變。因此即使是微乎其微的一個人，也可能會對組織的目標實現(xiàn)起著決定性的 作用。而要達到這一目標，管理者必須充分地了解人的各種需要與行為動機，并把人置身于他所依附的組織環(huán)境來認識。管理學(xué)在通過一系列管理職能活動，對組織的內(nèi)外部資源進行組織和利用的過程中，十分重視人這種重要的資源 (人力資源 )。在文化管理理論中．管理不僅是一門科學(xué)．也是一種藝術(shù) 人被置于管理的中心．員工與企業(yè)文化觀念的培育是管理的核心．注重人的主體意識發(fā)揮．強調(diào)培養(yǎng)企業(yè)信念和企業(yè)價值觀．努力培育使人的價值能得以充分實現(xiàn)的現(xiàn)代企業(yè)精神 管理學(xué)的研究對象決定了管理學(xué)中的人在管理行為中，是被管理者作用的對象，其工作行為對組織具有極強的依附性。語言、神話、宗教、藝術(shù)、科學(xué)、歷史，都是這個圓的組成部分和各個扇面 ” 20世紀后期．文化哲學(xué)興起的同時．管理領(lǐng)域也掀起了研究 企業(yè)內(nèi)部的文化管理熱潮 。既不是他的形而上學(xué)本性也不是他的物理本性，而是人的勞作(w0rk)。這個新的獲得物改變了整 個的人類生活 有了它．人類就不再生活在一個單純 的物理宇宙之中．而是生活在一個符號宇宙之中 符號形式的真實內(nèi)容是人類的文化，包括語言、神話、宗教、藝術(shù)和科學(xué)等 。 可以說 ， 經(jīng)濟理性人論已經(jīng)根深蒂固地影響著西方的管理理論和實踐 （ 三 ）“ 文化人”論與當代文化管理理論 在 進入 21世紀的時候．人類面臨的是世界發(fā)展的新圖景：信息革命、
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1