勞動法和社會保障法概述第1章(參考版)
2025-05-16 09:25本頁面
【正文】 ? “勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的約定（包括勞動合同或集體合同的約定）、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的規(guī)定、用人單位的單方承諾與勞動基準(zhǔn)或者法律規(guī)定不一致的，應(yīng)當(dāng)適用對于勞動者有利的約定或者規(guī)定；若這些約定或規(guī)定的含義不明確的，應(yīng)當(dāng)作出對勞動者有利的解釋。 ? 即法官在適用法律規(guī)范時，正式淵源的應(yīng)該優(yōu)先適用。 ? 二是法的實質(zhì)的區(qū)別，即勞動法的正式淵源與非正式淵源在法的拘束力上存在區(qū)別。非正式淵源指那些盡管尚未在正式法律文件中得到權(quán)威性的或至少是明文的闡述與體現(xiàn)，但是具有法律意義的資料，如政策性文件、習(xí)慣法等。勞動法律淵源是指勞動法的效力來源。 ? （ 2）二者的調(diào)整模式不同。 ? （ 3）二者都是社會法。 勞動與社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學(xué)系列教材 2021/6/15 27 ? 勞動法與社會保障法的關(guān)系 ? 聯(lián)系 ： ? （ 1）勞動法和社會保障法產(chǎn)生的社會背景是相同的，都是由于工業(yè)勞動社會化所導(dǎo)致社會關(guān)系變化而產(chǎn)生。 ? 區(qū)別： ? （ 1）行政法具有單方性和主動性，一定程度上突出效率價值，而勞動法則以實質(zhì)公平為主要價值追求； ? （ 2）調(diào)整模式方面的差異。 ? （ 3）傳統(tǒng)民法對民事關(guān)系的調(diào)整主要采取自治的調(diào)整模式，而勞動法對勞動關(guān)系的調(diào)整模式具有自治與強制的兼容性。 勞動與社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學(xué)系列教材 2021/6/15 25 ? 另一方面，勞動法又超越了傳統(tǒng)民法 ： ? （ 1）傳統(tǒng)民法以形式平等為價值追求，而勞動法則是以實質(zhì)平等為價值追求。 勞動與社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學(xué)系列教材 2021/6/15 24 ? （二）勞動法與相關(guān)部門法的關(guān)系 ? 勞動法與民法的關(guān)系 ? 一方面，勞動法源自傳統(tǒng)民法傳統(tǒng)民法之間有傳承關(guān)系： ? （ 1）勞動法（尤其是勞動合同法和集體合同法）中的制度設(shè)置源自傳統(tǒng)民法中的債法。 勞動與社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學(xué)系列教材 2021/6/15 22 （二）本書關(guān)于勞動法體系的劃分 勞動法體系 勞動就業(yè)法 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法 勞動保障法 勞動與社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學(xué)系列教材 2021/6/15 23 二、勞動法的地位 ? （一）概述 ? （ 1）勞動法的調(diào)整模式具有公私兼容的屬性。 ? 二是勞動法規(guī)范的功能體系，即以不同勞動法律規(guī)范的功能為標(biāo)準(zhǔn)確定勞動法的體系。 勞動與社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學(xué)系列教材 2021/6/15 20 第三節(jié) 勞動法的體系與地位 ? 一、勞動法的體系 ? 二、勞動法的地位 勞動與社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材
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