勞動法和社會保障法第十二章(參考版)
2025-05-17 17:22本頁面
【正文】 當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當將案件移送給先受理的人民法院。 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學系列教材 二、勞動爭議仲裁與訴訟的銜接 ? 一是對部分案件即《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定的情形，仲裁裁決一經(jīng)作出立即生效，除非勞動者一方起訴，案件就此終局，不能再進入訴訟程序，用人單位無權(quán)起訴，但在具備法定情形時可申請撤銷仲裁裁決； ? 二是對《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第 47條規(guī)定以外的情形，對仲裁裁決當事人雙方均可起訴； ? 三是對于拖欠工資的案件，勞動者手中有明確的工資欠條的，可以不經(jīng)過仲裁直接起訴。 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學系列教材 第四節(jié) 勞動爭議訴訟 ? 一、勞動爭議訴訟概述 ? 二、勞動爭議仲裁與訴訟的銜接 ? 三、勞動爭議訴訟的管轄 ? 四、勞動爭議訴訟的程序 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學系列教材 一、勞動爭議訴訟概述 ? 勞動爭議訴訟，是指人民法院依法對勞動爭議案件進行審理和裁判的活動。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。 ? （一）仲裁時效的期間及起算 ? （二）仲裁時效的中斷 ? （三）仲裁時效中止 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學系列教材 五、勞動爭議仲裁的程序 ? （一）申請 ? （二）受理 ? （三）仲裁準備 ? （四）審理 ? （五）裁決 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀法學系列教材 六、勞動爭議仲裁裁決的效力 ? 勞動爭議仲裁裁決的生效時間分兩種，部分裁決一經(jīng)作出立即生效，其他裁決待當事人收到裁決書之日起 15日內(nèi)不起訴后生效。 ? 由于勞動爭議仲裁委員會并不按照行政區(qū)劃層層設(shè)立，彼此也不存在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因而仲裁的級
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