勞動法和社會保障法第七章(參考版)
2025-05-16 17:33本頁面
【正文】 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 引例 ? 李某自愿加班要求用人單位支付加班工資案 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 ? （二）延長工作時間的限制措施 ? 從適用人員范圍限制延長工作時間 ? 從程序上限制延長工作時間的一般情形 ? 從時間長度上限制延長工作時間 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 三、延長工作時間的補(bǔ)償 ? （一）補(bǔ)休 ? （二）支付延長工作時間工資 。 ? 有利于維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 二、延長工作時間的限制 ? （一）限制延長工作時間的必要性和意義 ? 工作時間和休息時間具有此消彼長的關(guān)系，延長工作時間意味著勞動者的休息時間必然被擠占，同法定最高工時標(biāo)準(zhǔn)相沖突，因此為防止用人單位濫用權(quán)利侵害勞動者的合法權(quán)益，國家歷來嚴(yán)格限制延長工作時間，并制定了相應(yīng)的法律、法規(guī)。 勞動法和社會保障法 普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材 ? （二）延長工作時間的內(nèi)容 ? 延長工作時
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