【摘要】第十一章勞動(dòng)力市場(chǎng)重點(diǎn)章排序:第十一章(勞動(dòng)力市場(chǎng))、第十二章(人力資本投資及激勵(lì)問題的經(jīng)濟(jì)分析)難點(diǎn)章排序:第十一章(勞動(dòng)力市場(chǎng))、第十二章(人力資本投資及激勵(lì)問題的經(jīng)濟(jì)分析)第三部分勞動(dòng)力市場(chǎng)近兩年考情分析:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題(分)多項(xiàng)選擇題(分)案例分析題(分)合計(jì)202020202020202020202020
2024-09-09 13:30
【摘要】大家網(wǎng)第五章人力資源規(guī)劃重點(diǎn)節(jié)排序:第三節(jié)、第一節(jié)、第二節(jié)、第四節(jié)難點(diǎn)節(jié)排序:第三節(jié)、第四節(jié)、第二節(jié)、第一節(jié)第五章人力資源規(guī)劃近幾年考情分析:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題(分)多項(xiàng)選擇題(分)案例分析題(分)合計(jì)2021202120212021202120210100020/3分
2025-01-24 21:47
【摘要】大家網(wǎng)第四章戰(zhàn)略性人力資源管理概述重點(diǎn)節(jié)排序:第二節(jié)、第一節(jié)、第三節(jié)難點(diǎn)節(jié)排序:第三節(jié)、第二節(jié)、第一節(jié)第四章戰(zhàn)略性人力資源管理近兩年考情分析:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題(分)多項(xiàng)選擇題(分)案例分析題(分)合計(jì)202120212021202120212021320200
2025-05-17 14:17
【摘要】第1(一)一、單項(xiàng)選擇題1、戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是()。2、組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾,善于把管理人員培養(yǎng)成通才,認(rèn)為資歷是關(guān)鍵因素,年齡和經(jīng)驗(yàn)都至關(guān)重要。這類組織文化的類型稱之為()。3、下列不屬于組織結(jié)構(gòu)特征因素的是()。
2025-01-25 00:08
【摘要】2021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)MP3請(qǐng)聯(lián)系qq271674469第1頁第一章組織激勵(lì)組織行為學(xué)是研究組織中人的心理行為、行為起因以及行為結(jié)果規(guī)律性的學(xué)科,是將行為科學(xué)的一般原理和知識(shí)運(yùn)用于組織管理的必然
2024-12-19 13:00
【摘要】換元積分法直接利用基本積分表和分項(xiàng)積分法所能計(jì)算的不定積分是非常有限的,為了求出更多的積分,需要引進(jìn)更多的方法和技巧本節(jié)和下節(jié)就來介紹求積分的兩大基本方法——換元積分法和分部積分法。在微分學(xué)中,復(fù)合函數(shù)的微分法是一種重要的方法,不定積分作為微分法的逆運(yùn)算,也有相應(yīng)的方法。利用中間變量的代換,得到復(fù)合函數(shù)的積分法——
2025-01-13 04:21
【摘要】考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到鴨題庫(kù),更多押題資料下載中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》高頻考點(diǎn)試題一、單項(xiàng)選擇題(每題1分)第1題動(dòng)機(jī)有()。:努力的水平,即行為的努力程度;堅(jiān)持的水平,即遇到阻礙時(shí)付出多大努力堅(jiān)持自己的行為:內(nèi)在動(dòng)機(jī)和外在動(dòng)機(jī):內(nèi)在動(dòng)機(jī)、外在動(dòng)
2024-12-19 13:01
【摘要】第十二章人力資本投資及激勵(lì)問題的經(jīng)濟(jì)分析重點(diǎn)節(jié)排序:第一節(jié)、第五節(jié)、第二節(jié)、第三節(jié)、第四節(jié)難點(diǎn)節(jié)排序:第二節(jié)、第四節(jié)、第五節(jié)、第三節(jié)、第一節(jié)第十二章人力資本投資及激勵(lì)問題的經(jīng)濟(jì)分析近兩年考情分析:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題(分)多項(xiàng)選擇題(分)案例分析題(分)合計(jì)20202020202
2024-09-09 13:56
【摘要】....第一章 組織激勵(lì)? 考試概況 試卷滿分為140分,合格成績(jī)?yōu)?4分?! ∫?、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分,每題的各選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意) 二、多項(xiàng)選擇題(共20題,每題2分,每題的備選項(xiàng)中,有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意,至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選
2025-06-23 01:29
【摘要】第一篇:2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》成功過關(guān)試題 ,更多押題資料下載 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試 《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》成功 過關(guān)試題 一、單項(xiàng)選擇題(每題1分) 第...
2024-10-13 16:41
【摘要】中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》臨考特效卷一、單項(xiàng)選擇題(每題1分)第1題與馬斯落的需要層次理論不符的陳述是()。:生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要以及自我實(shí)現(xiàn)需要,個(gè)體才會(huì)追求高一層次的需要正確答案:D,第2題員工努力工作能夠完成任
2025-01-13 09:44
【摘要】20xx年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題l分。每題的備選項(xiàng)中,只有l(wèi)個(gè)最符合題意)1.在激發(fā)個(gè)體努力工作的動(dòng)機(jī)因素中,不屬于外源性動(dòng)機(jī)的是()。2.馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個(gè)層次,屬于第三個(gè)層次需要的是()。3.在眾多激勵(lì)理論中,不
2024-08-27 18:52
【摘要】人力資源管理專業(yè)經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)復(fù)習(xí)資料-1-人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師復(fù)習(xí)資料第一部分組織行為學(xué)第一章組織激勵(lì)第二章領(lǐng)導(dǎo)行為第三章組織設(shè)計(jì)與組織第一章組織激勵(lì)需要與動(dòng)機(jī)激勵(lì)對(duì)于組織經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。員工的能力
2025-05-18 00:45
【摘要】2017人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師復(fù)習(xí)資料第一部分組織行為學(xué)第一章組織激勵(lì)第二章領(lǐng)導(dǎo)行為第三章組織設(shè)計(jì)與組織第一章組織激勵(lì)需要與動(dòng)機(jī)激勵(lì)對(duì)于組織經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。員工的能力和天賦并不能直接決定其對(duì)組織的價(jià)值,只有當(dāng)其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠?yàn)榻M織帶來益處,而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動(dòng)機(jī)水
2024-08-16 00:01
【摘要】,更多押題資料下載窗體頂端中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》備考習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題(每題1分)第1題(?)是指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)。???正確答案:B,第2題認(rèn)為人類需要的強(qiáng)度并不都是相等的,并將人的需要由低到高分為五種類型的心理學(xué)家是()。
2025-01-17 00:50