【正文】 求的交叉工資彈性的值是正還是負有著不同的意義。 如果兩種勞動力的交叉工資彈性為負值，則意味著一種勞動力的工資率提高會促使 另 一種勞動力的就業(yè)量減少，這說明兩者之間是一種總互補關(guān)系。其中，規(guī)模效應(yīng)的大小取決于產(chǎn)品需求的價格彈 性（產(chǎn)品需求的價格彈性越大，規(guī)模效應(yīng)就越大）。 單選題】假如某個地區(qū)的男性勞動力的工資率提高 1%，導(dǎo)致該地區(qū)企業(yè)對于女性勞動力需求上升 2%，則這兩種勞動力之間存在的關(guān)系是（ ）。 單選題】（ 2020年）如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲 10%會導(dǎo)致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)增加 5%，則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種（ ）關(guān)系。 多選題】（ 2020年）在長期中，工資率與勞動力需求之間的關(guān)系是（ ）。 所謂的勞動力市場均衡，是指在某一市場工資率下，勞動力需求正好等于勞動力供給這樣一種狀況。 二、勞動力市場均衡的破壞與重建 勞動力需求曲線移動方式有兩種：一是向左移動，二是向右移動。反之，當供給曲線不變而需求曲線左移時，均衡工資率和均衡就業(yè)量同時下降。 向左 移動意味著在工資率不變的情況下，勞動力供給減少； 向右移動意味著在工資率不變的情況下，勞動力供給增加； 勞動力供給曲線移動對均衡位置的影響 勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線右移必然導(dǎo)致均衡工資率下降和均衡就業(yè)量上升。 以人口和勞動力增長為例說明： （ 1）在消費水平不變的情況下，人口和勞動力 增加 會引起消費品需求增加，從而導(dǎo)致勞動力需求增加，促使勞動力需求曲線右移；另一方面，人口和勞動 力數(shù)量的增加必然會使勞動力供給增加，供給曲線右移。 （ 3）勞動力需求和勞動供給同時擴大，曲線同時右移，導(dǎo)致勞動力市場均衡位置以及均衡工資率的決定不確定。當需求曲線移動幅度更大時，均衡工資率就上升；而當供給曲線移動幅度更大時，均衡工資率就下降。 多選題】當勞動力供給曲線不變，而勞動力需求曲線右移時，則（ ）。 多選題】當勞動力供給曲線不變，而勞動力需求曲線左移時，則（ ）。 多選題】當勞動力需求曲線不變，而勞動力供給曲線右移時，則（ ）。 多選題】當勞動力需求曲線不變，而勞動力供給曲線左移時，則（ ）。 單選題】某沿海省份對制鞋工人的勞動力需求是單位彈性的，該省企業(yè)目前雇用的制鞋工人總?cè)藬?shù)為 20200人，工人的市場工資率是 20元／小時，如果工資率上升為 25元／小時，則該省企業(yè)愿意雇用的制鞋工人總?cè)藬?shù)將變成（ ）人。 多選題】某城市汽車生產(chǎn)工人的勞動力市場當前處于均衡狀態(tài)，汽車生產(chǎn)工人的市場工資率 為 25元 /小時，但由于該市最近增加了兩家新的汽車生產(chǎn)廠，導(dǎo)致當?shù)貙ζ嚿a(chǎn)工人的勞動力需求出現(xiàn)了大規(guī)模增長，由于勞動力供給短期內(nèi)無法快速增加，因此，該市很可能會出現(xiàn)的情況是（ ）。 所謂失業(yè)率，就是失業(yè)人數(shù)同失業(yè)人數(shù)和就業(yè)人數(shù)之和的比。 單選題】某地區(qū)在 2020年共有失業(yè)人口為 50萬人，而勞 動力總?cè)丝跒?1000萬人，則該地區(qū)在 2020年的失業(yè)率為（ ）。 勞動力人口指在法定勞動年齡以上，有工作或正在積極尋找工作或臨時失業(yè)而等待召回的人口；勞動力人口又分為就業(yè)人員與失業(yè)人員。 與勞動力市場有關(guān)的身份主要有三種：非勞動力、就業(yè)者和失業(yè)者。 兩點結(jié)論： 其一，即使失業(yè)率保持不變，處于失業(yè)狀態(tài)的個人也可能是處于變化之中的； 其二，幾種不同的流量要素可以獨立的或通過彼此之間的相互作用引起失業(yè)率的變化。 單選題】因健康原因無法參加勞動的人口屬于（ ）。 單選題】對于 “ 退休 ” 這種勞動力流動，其所反映的勞動力流動方向是（ ）。（大綱要求掌握 洛倫茨曲線 的基本形狀及其經(jīng)濟含義、基尼系數(shù) 的基本含義及其計算方法） 洛倫茨曲線的基本形狀： 是一條用來表示所有個人或家庭的數(shù)量累計百分比及其所對應(yīng)的累計收入百分比之間的關(guān)系的曲線。 但是當兩條洛倫茨曲線出現(xiàn)交叉時，就無法從圖上直觀判斷，此時，通過基尼系數(shù)的計算就可區(qū)分誰的平等程度更高。 當收入分配完全平等的情況下，洛倫 茨曲線與對角線重合，即成為 AB 線， BACDEFB所圍面積 Y的值為零，因而基尼系數(shù)值為零，絕對公平。 在其他條件相同情況下，不同個人之間產(chǎn)生收入差距的原因分析： （ 1）從人力資本投資理論（之內(nèi)）方面分析收入差距的最主要原因有： 第一，正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量。 （ 2）對人力資本投資理論（之外）進行擴展分析收入差距的最主要原因有： 第一，個人能力。 （ 3）歧視造成的收入差距。歧視表現(xiàn)為工資歧視和職業(yè)歧視兩種類型。 【例題 1 [答疑編號 811110604： ] 答案： C 【例題 2 [答疑編號 811110605： ] 答案： C 二、政府與勞動力市場（掌握） （一）政府促進就業(yè)的宏觀 經(jīng)濟政策 （ 1）貨幣政策：是政府通過控制貨幣供應(yīng)量調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行的一種手段。貨幣政策分為 擴張性的貨幣政策和緊縮性的貨幣政策 兩種。在這種政策下，取得信貸較為容易，利率降低，因而對總需求的所有方面 —— 投資、消費、政府購買等都會產(chǎn)生某種刺激作用。緊縮性貨幣政策的要點是通過削減貨幣供應(yīng)的增長率來降低總需求水平。在市場經(jīng)濟條件下，政府主要通過 法定準備金制度、貼現(xiàn)率調(diào)整以及公開市場業(yè)務(wù) 來施行貨幣政策。包括 擴張性的財政政策和緊縮性的財政政策 。降低稅率、增加轉(zhuǎn)移支付的目的在于降低儲蓄總量，刺激消費和投資，進而刺激總需求，促進就業(yè)水平的提高；擴大政府對商品和勞務(wù)的購買支出的目的在于擴大投資規(guī)模和集團性消費，從而擴大總需求，最終實現(xiàn)就業(yè)水平的提高。在總需求膨脹的情況下，政府則實行緊縮性的財政政策，其做法與擴張性政策正相反，主要是提高稅率、減少轉(zhuǎn)移支付、降低政府支出。 （ 3）收入政策：是一種工資、物價管理政策。 （ 4）人力政策：人力政策主要是針對勞動力市場的結(jié)構(gòu)性失業(yè)而提出的一種擴大就業(yè)的政策。 （ 5）產(chǎn)業(yè)政策：就是一 個國家對其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實施引導(dǎo)、調(diào)節(jié)、管理的方針和政策。反映產(chǎn)業(yè)政策對就業(yè)結(jié)構(gòu)以及就業(yè)水平的影響程度的指標是產(chǎn)業(yè)的 “ 就業(yè)彈性 ” 。 就業(yè)彈性高 的國家或地區(qū)，一般來說 勞動密集型產(chǎn)業(yè) 的比重較大； 就業(yè)彈性低 的國家或地區(qū)則可能實行偏重于 資本或技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè) 的產(chǎn)業(yè)政策。 單選題】一般來說，就業(yè)高的國家或地區(qū)，勞動密集型產(chǎn)業(yè)的比重（ ）。 多選題】政府影響就業(yè)量變化的宏觀經(jīng)濟政策有（ ）。 一方面，在就業(yè)能夠繼續(xù)得以維持的情況下，最低工資立法提高了原來所獲得的工資率低于最低工資的 那些個人的收入水平。 另一方面，最低工資立法還有可能通過縮小其他低工資工人及技術(shù)工人與監(jiān)督管理人員之間的收入差距來壓縮收入的不平等程度。 最低工資立法同時也有可能會擴大收入差距。這樣這些工人可能就不得不到?jīng)]有被最低工資立法所覆蓋 的部門去尋找工作，而這會導(dǎo)致未被覆蓋部門的勞動力供給上升，在該部門勞動力需求沒有變化的情況下，未被覆蓋部門的均衡工資率會比沒有實行最低工資的情況下進一步降低。 最低工資立法對于收入分配不平等程度的最終影響要取決于兩大效應(yīng)中誰的力量更大。 【例題 1 [答疑編號 811110608： ] 答案： A 【例題 2 低的工人的收入會更低 [答疑編號 811110609： ] 答案： AD 【例題 3同時，在本市的勞動力市場上存在以下幾種動向：第一，就業(yè)者成為失業(yè)者的流量增加；第二，失業(yè)者成為就業(yè)者的流量減少；第三，非勞動力成為失業(yè)者的流量增加；第四，就業(yè)者成為非勞動力的流量減少；第五，失業(yè)者成為非勞動力的流量增加。 % % % % [答疑編號 811110610： ] 答案： C ，預(yù)示該市的失業(yè)率將會出現(xiàn)上漲的動向是