【正文】 醫(yī)生的天職就是治病 ，這些基本工作我這么多年來一直在迚步，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生，丌過相信量變積累到一定程度，我就會(huì)迎來自己的質(zhì)變和升華。比如有創(chuàng)造性的工作思路還丌是很多，個(gè)別工作做的還丌夠宋善，這有待亍在今后的工作中加以改迚。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞勱紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班宋成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)宋成。學(xué)校實(shí)行查課制度，一年來，僅我參不的查課就迚行了五次。曹紅軍的快樂課埻、王玉榮的自信課埻、周杰的高效課埻、宊永亮的激情課埻已經(jīng)形成了鮮明教學(xué)風(fēng)格。學(xué)校設(shè)立朵朵愛心基金，全體師生每年募捐一次，用亍救劣校內(nèi)外的弱勢群體。 (述職報(bào)告 )我們把感恩教育延伸到了校外，全校師生長期照頊無兒無女的抗美援朝老軍人盧爺盧、盧奶奶，定期看望，送去生活用品，全體男教師為其捆玉米秸稈等，老人給學(xué)校送來了錦旗。我們編寫了《誦弟子規(guī) 做小孝星》校本教材，已經(jīng)投入使用?！耙恢芤恍小币呀?jīng)成為我校 的一個(gè)傳統(tǒng)，一大特色。在九月二十一日是的檢查驗(yàn)收中，驗(yàn)收組的袁主仸用感勱、驚奇來形容他的心情，給予我校有內(nèi)涵、有特色、有發(fā)展的高度評(píng)價(jià)，當(dāng)場決定推薦我校為省級(jí)先迚學(xué)校。 在標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工作中，全校上下戮力同心，攻堅(jiān)克難，目前，已經(jīng)順利通過省級(jí)驗(yàn)收，幵被評(píng)為市級(jí)先迚，推薦省級(jí)先迚。劤力讓學(xué)校教育貼著“地面”，接受地中乊氣。 二、主要亮點(diǎn) 確定和生成了“讓教育接地氣，創(chuàng)建新學(xué)?！钡膶W(xué)校發(fā)展 目標(biāo)。較好的宋成了自己的本職工作。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，刻苦嚴(yán)謹(jǐn)，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。 在全體教職工的劤力下，我們基本宋 成了《 XX 年目標(biāo)管理責(zé)仸狀》中的德育管理、教學(xué)管理、兩基、師訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)、特色學(xué)校建設(shè)、藝體衛(wèi)、財(cái)務(wù)管理、捐資劣學(xué)、組織工作、信訪監(jiān)督、工會(huì)及團(tuán)隊(duì)、行風(fēng)建設(shè)、安全、政務(wù)等 xx 項(xiàng)工作仸務(wù)。 向各位局領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職工迚行述職，請予批評(píng)指正。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想 。在開展工作乊前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的宋成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的宋成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過丌懈的劤力，使工作水平有了長足的迚步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 關(guān)于王某解除勞動(dòng)合同的說法，正確的是 30日 通知甲公司解除勞動(dòng)合同 正確答案： B,C, 鴨題庫針對廣東省 20212021年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試收集整理了常考題練習(xí)與大家分享。 1個(gè)月以后，王某覺得同時(shí)在兩家公司工作太累，遂向甲公司提出解除勞動(dòng)合同。 15日 司應(yīng)按月向王某支付勞動(dòng)報(bào)酬 正確答案： A,B, 第 100 題 保潔員王某先與甲公司以口頭協(xié)議訂立了非全日制用工合同，每天工作 2小時(shí)。甲 公司認(rèn)為王某應(yīng)提前 30日通知該公司解除勞動(dòng)合同；而王某則向曱公司提出解除勞動(dòng)合同 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?。為? 增加收入，不久又與乙公司簽訂了非全日制勞動(dòng)合同，每天工作 5小時(shí)，并約定試用期為 1 個(gè)月。 關(guān)于王某訂立非全日制用工勞動(dòng)合同的說法，正確的是（ ）。 1個(gè)月以后，王某覺得同時(shí)在兩家公司工作太累，遂向甲公司提出解除勞動(dòng)合同。 A. 5 B. 7 C. 10 D. 15 正確答案： A, 第 98 題 保潔員王某先與甲公司以口頭協(xié)議訂立了非全日制用工合同，每天工作 2小時(shí)。 ” 成某不服，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。但公司經(jīng)理拿出勞動(dòng)合同對成某說： “ 這是白紙黑字，你自己簽的終止合同的條件。由于手臂傷殘，公司作出了 30日后與成某終止勞動(dòng)合同的決定。勞動(dòng) 合同中約定：成某從事設(shè)計(jì)制圖工作，月薪 2 000元，如果患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作，公司可提前 30日通知成某終止勞動(dòng)合 同。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由（ ）代表組成。按照國家規(guī)定，解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 但終止勞動(dòng)合同，就不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。成某聽到此消息 后，向公司提出質(zhì)疑，認(rèn)為自己與公司簽訂的是無固定期限的勞動(dòng)合同，公司不能隨意終 考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 止合同，即使要終止合同，也應(yīng)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2021年 5月，成某外出旅游時(shí)遭遇車禍，手臂傷殘，在家休息了 5個(gè)月后，回到公司 上班。 正確答案： A,B,D, 第 96 題 2021年 7月，成某大學(xué)畢業(yè)后與某機(jī)器制造公司簽訂了無固定期限的勞動(dòng)合同。 ” 成某不服，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。但公司經(jīng)理拿出勞動(dòng)合同對成某說： “ 這是白紙黑字，你自己簽的終止合同的條件。由于手臂傷殘，公司作出了 30日后與成某終止勞動(dòng)合同的決定。勞動(dòng) 合同中約定：成某從事設(shè)計(jì)制圖工作，月薪 2 000元，如果患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作，公司可提前 30日通知成某終止勞動(dòng)合 同。 若 A公司采用穩(wěn)定戰(zhàn)略，則其薪酬制度的特征應(yīng)當(dāng)是（ ）。 酬預(yù)算 正確答案： B, 第 94 題 考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 A公司是一家生產(chǎn)制造型企業(yè)，隨著業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力近幾年有了很 大的提高，為了更好地留住關(guān)鍵員工、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，同時(shí)吸引更多高素質(zhì)的人 才進(jìn)入企業(yè)，公司決定在原有基礎(chǔ)上大幅度提高員工的薪資水平。公司修改了原有的薪酬 制度，并對所有職位的薪資按比例進(jìn)行了提高，工資總額大大提高了，但是效果并不理想： 人才流失的情況并沒有減少，員工工作積極性并沒有得到預(yù)期的提高，人才引進(jìn)缺乏進(jìn)展。 對于追求上述戰(zhàn)略的企業(yè)來說，其薪酬管理的指導(dǎo)思想是（ ）。 正確答案： A, 第 92 題 A公司是一家生產(chǎn)制造型企業(yè)，隨著業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力近幾年有了很 大的提高，為了更好地留住關(guān)鍵員 工、調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，同時(shí)吸引更多高素質(zhì)的人 才進(jìn)入企業(yè)，公司決定在原有基礎(chǔ)上大幅度提高員工的薪資水平。公司修改了原有的薪酬 制度，并對所有職位的薪資按比例進(jìn)行了提高，工資總額大大提高了，但是效果并不理想： 人才流失的情況并沒有減少，員工工作積極性并沒有得到預(yù)期的提高，人才引進(jìn)缺乏進(jìn)展。 該公司還可以采取的人力資源需求預(yù)測的方法有（ ）。 20人 正確答案： A,B,D, 第 90 題 A公司 在 2021年制定了新的發(fā)展戰(zhàn)略： 2021年收入達(dá)到 20億元， 2021年達(dá)到 100億 元， 2021年達(dá)到 200億元。為了配合該擴(kuò)張戰(zhàn)略，公司決定對人力資源的運(yùn)用與配備進(jìn)行規(guī)劃，為此它們采用德爾菲法來預(yù)測勞動(dòng)力需求。 關(guān)于該公司使用的德爾菲法的陳述，正確的是（ ）。 計(jì)劃 招聘計(jì)劃 正確答案： C, 考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師到 鴨題庫 ，更多押題資料下載 第 88 題 A公司在 2021年制定了新的發(fā)展戰(zhàn)略： 2021年收入達(dá)到 20億元， 2021年達(dá)到 100億 元， 2021年達(dá)到 200億元。為了配合該擴(kuò)張戰(zhàn)略，公司決定對人力資源的運(yùn)用與配備進(jìn)行規(guī)劃，為此它們采用德爾菲法來預(yù)測勞動(dòng)力需求。 根據(jù)上述描述，該設(shè)計(jì)院所進(jìn)行的組織變革屬于（ ）。 首先，對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，將核心業(yè)務(wù)重組，合并為三個(gè)設(shè)計(jì)所和一個(gè)咨詢部； 其次，打破了資歷制，制定出以員工績效為標(biāo)準(zhǔn)的薪酬制度，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)者；第三， 營造出良好的氛圍，鼓勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)革新和服務(wù)創(chuàng)新，并設(shè)立了院長信箱和創(chuàng)新獎(jiǎng)；第 四，完成了設(shè)計(jì)院的 VI設(shè)計(jì)（ VI,即企業(yè)形象視覺識(shí)別系統(tǒng)，包括設(shè)計(jì)院的名稱標(biāo)志、招 牌與旗幟、辦公用品、衣著制服、紀(jì)念物等）。最近幾年，在激烈的市場競爭中，設(shè)計(jì)院在技術(shù)和服務(wù)等方面相對滯 后 ，在幾次大的競標(biāo)中落敗，老客戶投訴率增加，業(yè)績逐年下降。 正確答案： C,