百姓小額貸款公司人事制度員工培訓(xùn)課件(31頁)-人事制度表格(參考版)
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【正文】 2020/9/17 32 結(jié) 束 語 路就在你腳下 …… 祝你成功 ! 。同時，根據(jù)你的潛能、工作表現(xiàn)及公司未來發(fā)展的需要，你可以參加各種晉升進修課程。 ?話費補助 員工自入職之日起 ,每個月由公司統(tǒng)一發(fā)放話費補助（依各崗位具體規(guī)定為準）。 員工個人承擔(dān)費用部分由所在單位代扣代繳。 養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由企業(yè)和職工個人共同負擔(dān)：養(yǎng)老保險企業(yè)繳納比例為 20%，職工個人繳納比例為 8%；醫(yī)療保險企業(yè)繳納比例為 6%，個人繳納比例為 2%。 調(diào)薪制度 公司根據(jù)營運狀況和市場競爭的需要，制定調(diào)薪細則。員工之間禁止相互探聽、討論。 ? 員工在公司服務(wù)滿 12個月后，可享受帶薪年假。 ? 產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假為 90天，其中產(chǎn)前休假 15天。 ? 婚假：在公司服務(wù)滿一年，持有結(jié)婚證明，提前三天申請可享受帶薪婚假十天（含周六日 ,不含法定節(jié)日）。 2020/9/17 21 退出 主菜單 就業(yè)機會菜單 有 關(guān) 規(guī) 章 ? 病假、事假、婚假、喪假 ? 病假待遇：每月可享受一天帶薪病假，不得累積不得虛報請假事由。 ? 對曠工者的處理：曠工一天罰款 50元，并扣除曠工當日雙倍工資。 ? 請假 2日內(nèi)，須提前辦理請假手續(xù)，并交辦公室存檔，特殊情況者可在上班后第一天補齊請假手續(xù)。 一個月內(nèi)遲到或早退一次扣除工資 10元，兩次扣 30元，三次扣 50元。 ?委托他人代打卡者（被委托代簽者，亦同時處罰）； ?遲到、早退者； ?忘記打卡者。 ?因工作原因未打卡者可做文字說明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認，交辦公室存檔，方可酌情辦理。上午： 8： 3012： 00、下午 13： 3018： 00，工作時間隨季節(jié)調(diào)整，另行通知。 工作時間 實行五天工作制，每周一到周五全天。倘使部門主管認為有必要試用期可酌情延長，最長不超過6個月。 公司新員工試用期統(tǒng)一為 3個月。 2020/9/17 16 退出 主菜單 錄 用 被公司錄用后報到時，你需要辦理如下手續(xù) : ?應(yīng)聘人員履歷表，審批手續(xù)完備；
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