【摘要】某集團公司人力資源管理軟件實施案例一、A集團人力資源開發(fā)與管理上的困惑A集團是東莞市房地產(chǎn)龍頭企業(yè),創(chuàng)立于1991年,經(jīng)過十余年的發(fā)展,已從業(yè)務單一的貿(mào)易公司發(fā)展成為以房地產(chǎn)為支柱的多種經(jīng)營的集團公司。A集團的發(fā)展壯大是莊總英明領導與A集團全體人共同努力的結果。A集團能夠在93-96年三年里審時度勢,積極主動開拓市場使企業(yè)避免了
2024-08-22 15:43
【摘要】15/15某集團公司人力資源管理軟件實施案例一、A集團人力資源開發(fā)與管理上的困惑A集團是東莞市房地產(chǎn)龍頭企業(yè),創(chuàng)立于1991年,經(jīng)過十余年的發(fā)展,已從業(yè)務單一的貿(mào)易公司發(fā)展成為以房地產(chǎn)為支柱的多種經(jīng)營的集團公司。A集團的發(fā)展壯大是莊總英明領導與A集團全體人共同努力的結果。A集團能夠在93-96年三年里審時度勢,積極主動開拓市場使企業(yè)避免了因經(jīng)濟大氣候影響造成
2025-05-02 08:59
【摘要】案例介紹2023年11月案例介紹一某生產(chǎn)制造行業(yè)集團公司人力資源管理提升案例目錄一、項目背景二、項目內(nèi)容和方法三、項目效果為了更加有效地應對金融危機,保持健康、穩(wěn)定、快速增長,某集團高層對人力資源管理提出了更高的要求,在集團范圍內(nèi)掀起了新一輪管理改進的高潮人力資源管理改進內(nèi)容
2025-02-14 19:30
【摘要】 整合人力資源整合人力資源整合人力資源,全面提升全面提升全面提升XX競爭力實力競爭力實力競爭力實力XX集團人力資源管理改善建議案深圳市碩旺人力資源產(chǎn)業(yè)有限公司SHENZHENSOWANHRINDUSTRYCO.,LTD2/33目錄1、對XX集團經(jīng)營現(xiàn)狀的初
2025-05-02 12:55
2025-05-14 22:32
【摘要】1案例:華為集團的人力資源管理一、案例介紹華為,“它的崛起,是外國公司的災難”。這是英國一份經(jīng)濟周刊對華為集團的評價。僅用10年時間就從跨國電信國公司奪回50%的市場份額,“華為現(xiàn)象”一度被視為不可思議的奇跡。華為把人看做惟一可以依靠的,并要培養(yǎng)像狼一樣的人才,強調(diào)人才資本的增值一定要大于財務資本的增值,認真負責和管理有效的
2025-05-18 05:26
【摘要】虬虭蟣虯虰虲虳虴虵虶虷虸虹虺虻虼雖蠆螞蚃蚄蚅蚆蚇蚈蚉蚋蚌蚍蚎蚏蚐蚑蚒蚓蚔蠶蚖蚗蚘蚙蚚蚛蚜蠔蚞蚟蚠蚡蚢蚣蚤蚥蚦蚧蚨蚩蚪蚫蜆蚭蚮蚯蚰蚱蚲蚳蚴蚵蚶蚷蚸蚹蚺蚻蚼蚽蚾蚿蛀蛁蛂蛃蛄蛅蛆蛇蛈蛉蠱蛌蛍蠣蟶蛐蛑蛒蛓蛔蛕蛖蛗蛘蛙蛚蛛蛜蛝蛞蛟蛠蛡蛢蛣蛤蛥蛦蛧蛨蛩蛪蛫蛬蛭蛯蟄蛺蟯螄蠐蛵蛶蛷蛸蛹蛺蛻蛼蛾蛽蛿蜀蜁蜃蜄蜅蜆蜇蜈蜉蜊蜋蜌蜍蜎蜏蜐蜑蜒蜓蜔蛻蜖蝸蜘蜙蜚蜛蜜蜝蜞蜟蜠蠟蜢蜣蜤蜥蜦蜧蜨蜩蜪蜫蜬蜭蜮蜯蜰蜱蜲蜳蜴蜵蜶蜷蜸
2024-08-27 10:24
【摘要】國家精品案例庫人力資源管理案例第一部分人力資源規(guī)劃案例1:某建筑公司的人力需求預測案例2:亞實公司聰明對待離職員工案例3:網(wǎng)星公司的員工保持策略案例4:通聯(lián)集團2003年度人力資源管理計劃第二部分工作分析案例5:一個工作分析面談問題樣本案例6:新吉公司的工作分析計劃書案例7:一份“招聘專員”工作說明書第三部分員工招聘案例
2025-05-14 23:51
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務:根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)
2025-04-20 03:53
【摘要】合生創(chuàng)展集團有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月1/69目錄第一章定崗定編管理規(guī)定....................................................................2第二章招聘管理規(guī)定........................................
2025-04-19 04:33
【摘要】人力資源管理案例第一部分人力資源規(guī)劃案例:某建筑公司的人力需求預測案例:亞實公司聰明對待離職員工案例:網(wǎng)星公司的員工保持策略案例:通聯(lián)集團年度人力資源管理計劃第二部分工作分析案例:一個工作分析面談問題樣本案例:新吉公司的工作分析計劃書案例:一份“招聘專員”工作說明書第三部分員工招聘案例:隱藏在招聘啟事中的玄機案例:某公司的招聘廣告案例
2025-05-14 23:03
【摘要】中國人民大學商學院EMBA總裁班《人力資源管理案例集》前言:如何使用案例I、案例法是促進和加強組內(nèi)思想交流手段,尤其適用于開展和維持討論。在討論中是否能對問題形成一種解決辦法是不重要的。重要的是每個參加者要覺得討論中的探索、分析和觀點的對比,幫助并擴展了他的理解。案例表述實際發(fā)生的事件筆確實存在的經(jīng)營狀況。實際名字和具體數(shù)據(jù)可能被隱去了。為了節(jié)省學員的時間,
2025-05-01 13:59
【摘要】1重慶某(集團)有限公司人力資源管理系統(tǒng)分析與設計方案2總目錄第一部分:各方面對于某集團人力資源管理工作的認識第二部分:某集團人力資源管理問題產(chǎn)生原因分析第三部分:集團人力資源管理的各種矛盾和解決辦法第四部分:構建“以人為本”的企業(yè)理念,共創(chuàng)某美好未來3第一部分:各方面對于某集團人力資源管理工作的認識
2025-01-25 18:55
【摘要】辭退員工流程集團總經(jīng)理人力資源部/分、子公司經(jīng)理辦事由編制改革,經(jīng)營簡化,規(guī)??s小員工不勝任本職工作經(jīng)培訓仍不能勝任工作工傷/因病醫(yī)療期滿,不能從事原工作,也不能從事其他工作。合同訂立依據(jù)發(fā)生變化,勞動合同無法履行嚴重違紀勞動合同期滿或約定勞動合同終止條件出現(xiàn)整頓或經(jīng)營狀況發(fā)生困難
2025-01-07 01:25
【摘要】第一篇:某煙草公司人力資源管理案例分析 煙草在線專稿 摘要:某煙草公司是根據(jù)國務院頒布1983年《煙草專賣條例》要求,于1984年元月成立的當?shù)匚ㄒ缓戏ㄅl(fā)企業(yè),負責全市卷煙的供應,是壟斷經(jīng)營的國...
2024-10-29 06:06