某集團(tuán)公司人力資源管理流程集(參考版)
2025-01-07 01:25本頁(yè)面
【正文】 辭退員工流程 集團(tuán)總經(jīng)理 人力資源部 /分、子公司經(jīng)理辦 事由 編制改革，經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)化，規(guī)?？s小 員工不勝任本職工作經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作 工傷 /因病醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事其他工作。 合同訂立依據(jù)發(fā)生變化，勞動(dòng)合同無(wú)法履行 嚴(yán)重違紀(jì) 勞動(dòng)合同期滿或約定勞動(dòng)合同終止條件出 現(xiàn) 整頓或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難需裁減人員 根據(jù)規(guī)定起草具體方案 集團(tuán)總經(jīng)理 通知本人 員工辦理離職手續(xù) 勞動(dòng)關(guān)系解除 提前30天 提前30天 三天內(nèi) 總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn) 員工辭職流程 員工 人力資源部 集團(tuán)總經(jīng)理 部門負(fù)責(zé)人 分、子公司總經(jīng)理批準(zhǔn) 分、子公司經(jīng)理辦審核 批準(zhǔn) 提出辭職申請(qǐng) 執(zhí)行 審核 審核并填寫意見書 提前30天 人資主管副總經(jīng)理 辦理相關(guān)手續(xù) 普通員工 員工臨時(shí)借調(diào)管理流程 部門 安全運(yùn)行部 /分、子公司生產(chǎn)部 申請(qǐng) 集團(tuán)總經(jīng)理 確認(rèn)工資和福利待遇 核實(shí)具體內(nèi)容，并提供人選方案 主管副總經(jīng)理或分、子公司總經(jīng)理批準(zhǔn) 審批 人力資源部 /分、子公司
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