【正文】 因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽造成嚴重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟責任?？荚嚤O(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。一年以內(nèi)，曠工累計超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計扣除超過80分者，同時取消本《考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。遲到、脫崗、早退超出10分鐘，均按曠課或曠工處理。并扣除考核基礎(chǔ)分10分。婚假，按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，3 天以內(nèi)，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，17天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守計劃生育政策，正常年齡生育的，90天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方達到晚育年齡（第一胎24歲）的，150天以內(nèi)，其配偶護理假，7天以內(nèi)；直系親屬喪葬假，3天以內(nèi)；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近酌情給予路程假）函授學(xué)習等。一、考勤制度請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩鍪救壖椎燃捌湟陨厢t(yī)院的相關(guān)證明）因事[指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當理由]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行請假審批手續(xù)。會議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動均按正常上課考勤；在節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。抽查考勤時，除在實驗室準備實驗或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。工作期間，遲到、脫崗或早退，每次扣除考核基礎(chǔ)分5分。四、缺勤考核曠課：指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分10分。事假：每學(xué)期7天假，超過7天者，每天按8課時計算，累計扣除基礎(chǔ)分，周日例會按4課時計算。一、考核領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 組長：楊勇 副組長：王金魁成員：張勇蔡春平任 俊蘇波白冬梅二、考核范圍： 學(xué)校全體教職工三、考勤制度每位在職教師一個學(xué)期基礎(chǔ)分為100分；請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因病、因事不能堅持正常工作需請假，由本人寫請假條，履行請假審批手續(xù)。所有考核均從績效工資或獎金中扣取。私自調(diào)課一節(jié)扣5元，缺會一次扣10元。假滿不銷假、續(xù)假的按曠工對待，外出考試、開會、出差、學(xué)習等超過規(guī)定時間不請假的按曠工對待。有急事或疾病不能到校的應(yīng)托人請假，來校后及時銷假并補辦請假手續(xù)。，由本人自己選擇臨時代課教師，學(xué)校支付代課補助；如本人拒絕安排，由學(xué)校安排代課教師，代課補助從本人績效工資中扣除。、開會等，教師出現(xiàn)缺勤、曠工情況，一律按上班時間缺勤、曠工對待。，班主任津貼正常發(fā)放，超過10個工作日每天扣除班主任津貼20元，滿一個月者，班主任本月津貼自然取消。四、審批權(quán)限教職工請假5天內(nèi)由教導(dǎo)處審批；6—30天由校長審批；一個月以上本人寫申請，學(xué)校提出意見，報教育局審批。（2）會議尚未結(jié)束，提前請假離會的扣除10元，擅自離會的按曠會對待。（3）教師曠工一天者扣除200元，超過連續(xù)三個工作日或累計5個工作日的停發(fā)一學(xué)期的績效工資，并按上級相關(guān)規(guī)定進行處理。三、崗位管理（1）學(xué)校在隨機查崗時，教師不在學(xué)校，且未向教導(dǎo)處請假，進行不同標準的39。（2）進修、培訓(xùn)超過20個工作日的，其他公假超過10個工作日，不享受學(xué)期滿勤獎。6．小產(chǎn)假：女職工懷孕2個月以內(nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天的產(chǎn)假；懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的，給予20天產(chǎn)假；懷孕4個月以內(nèi)流產(chǎn)的，給予30天的產(chǎn)假；懷孕4個月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假。男教師妻子在政策內(nèi)生育，可給護理假15天。學(xué)?？记诠芾碇贫?篇10為了加強我校教職工考勤管理，建立規(guī)范的考勤管理秩序，根據(jù)上級部門教職工管理辦法的有關(guān)精神，特制定本制度。⑶在培訓(xùn)、會議、教科研活動和公益活動時間，遲到或早退1次扣罰1元，月累計3次按3元/次扣罰；缺席1次，扣罰3元，月累計3次按8元/次扣除。⑶因特殊原因遲到者，教師需向值勤行政領(lǐng)導(dǎo)說明情況（其他人員按管理層次履行），不說明的發(fā)現(xiàn)一次扣5元。經(jīng)學(xué)校批準的培訓(xùn)學(xué)習，按平均數(shù)發(fā)放課時津貼。教職工申請調(diào)動，在辦理調(diào)動手續(xù)前，應(yīng)在校堅持工作，如擅自離崗，按曠工對待；接到調(diào)令后，應(yīng)迅速辦理移交手續(xù)，還清公物，結(jié)清各種帳目，再到校長室辦理有關(guān)手續(xù)。（二）考勤細則年級組長及中層以上干部請假由校長或分管行政的39。因特殊情況需要晚來，早走或中途離校者，要向年級組長及活動主持人口頭請假，否則，按遲到早退處理。按時上下班，不遲到、不早退。d、流產(chǎn)：（采取上環(huán)措施失敗者）休息15天，其它原因流產(chǎn)的以病假對待，一年內(nèi)流產(chǎn)兩次者，取消當年評優(yōu)資格，并扣1個月考評獎；e、做上環(huán)手術(shù)3天；f、一月內(nèi)教職工因獨生子女生病請假半天，或教職工本人是獨生子女者，因父母生病請假半天；j、教職工子女在外省服兵役者回來探親時，準假2天；h、教職工子女結(jié)婚準假1天。下列情況不扣除當月出勤獎：a、婚假3天，晚婚18天。需續(xù)假時，再次履行手續(xù)。事假要提前請；急病來不及請假的，一定要及時電話通知（最遲不得超過當日）嚴禁先斬后奏，否則，一律按曠工對待。病假1天扣20元，扣完為止。超過半小時不到4小時按曠工半天處理，超過4小時不到8小時按曠工一天處理，以此類推。四、請假手續(xù)：各種請假應(yīng)書面形式提前1天辦理（突發(fā)事故或急病應(yīng)電話或口頭通知，事后一周內(nèi)補辦請假手續(xù)，假期屆滿未及時銷假、續(xù)假視為曠工）請假由分管校長批準。（2）因私請假，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準。打卡管理（1）學(xué)校行政人員一律實行上、下班打卡制度，考勤由辦公室負責。二、范圍：學(xué)校全體行政人員三、內(nèi)容：員工正常工作時間為上午8:0012:00，下午13:0017:00；星期天休息。凡教師學(xué)生來信反映問題可以解決的兩天內(nèi)未解決或暫且不能解決又未予答復(fù)者扣發(fā)當事人10元。天天有記載，按月匯總，報校長辦按規(guī)定處理。體育老師和高中班主任坐班考核時間由德育處界定考核。（以上2—3條由各處室考核）因疏忽耽誤上課者，除責令補課外，每節(jié)課扣發(fā)津貼10元，無故不上課者以曠職論。請假1天之內(nèi)的由中層部門批準，1天至3天由分管校長批準，3天以上的由校長批準，所有請假者都必須履行書面手續(xù)，一式兩份，一份交校長辦按規(guī)定處理?，F(xiàn)就教職工考勤問題作如下具體規(guī)定：病、事假應(yīng)酌情扣發(fā)津貼。超出法定時間同事假?；?、喪假停發(fā)超工作量工資及集體活動補貼。但按節(jié)數(shù)扣發(fā)超工作量工資。（2）工作安排病假期間（二天內(nèi)）功課，與教務(wù)處協(xié)商安排或任課教師自行安排，報教務(wù)處同意并備案，二天以上由教務(wù)處安排。因擅自調(diào)動功課造成缺課的以曠課論處。（2）工作安排教師事假期間（二天內(nèi)）的功課由任課教師自行安排，報教務(wù)處同意并備案，二天以上由教務(wù)處安排。③地市范圍外（二天以上）報校長審批，同意。（二）請假手續(xù)：提前兩天填寫請假單，報教務(wù)處、總務(wù)處、政教處或校長室批準，工作安排妥當后，準假離崗。董事會成員出市區(qū)辦事須向董事長報告。所有請假人員,在假期結(jié)束后必須按時到校辦辦理銷假手續(xù)。所有教職員工請假,原則上要事前請假,先經(jīng)科室負責人簽字同意,并做好工作銜接。22個工作日事假天數(shù)的`標準,扣減工資。一學(xué)期內(nèi)累計曠工達一個工作日的,解除勞動合同。遲到一小時,作曠工半天處理。班主任早晨7:30,教師早晨8點(周一7:30),下午2點,必須到教務(wù)處簽到。四、其它考勤處理涉及教職工履職考核的，按照區(qū)教育局考核的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病事假劃分標準：凡辦理個人事務(wù)請假，一律計為事假處理。參加函授學(xué)習的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇（以學(xué)校面授通知書為依據(jù)）。不影響正常待遇。（二）、教職工福利假待遇女職工產(chǎn)假待遇：女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按云南省衛(wèi)生廳、勞動廳、計生委、總工會、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔1994〕486號文件規(guī)定執(zhí)行。所有請假，須由本人履行請假手續(xù)，與村校（點）