機(jī)關(guān)考勤管理制度-wenkub.com
2024-10-12 07:41 本頁(yè)面
【正文】 第七章附則第十七條本制度規(guī)定若與國(guó)家有關(guān)規(guī)定沖突，以國(guó)家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，其解釋權(quán)屬___局。第六章處理辦法第十五條遲到、早退(脫崗)、曠工的處理。第四章考勤員職責(zé)第十二條考勤員嚴(yán)格按照考勤管理制度的規(guī)定，認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)考勤統(tǒng)計(jì)匯總表，并于每月月底統(tǒng)計(jì)匯總，交分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審簽，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，予以公布。對(duì)因通訊不暢造成較壞影響，后果嚴(yán)重的除扣發(fā)電話費(fèi)外，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，出勤、簽到、通訊暢通情況作為年度考核的依據(jù)之一?？记诰唧w工作由辦公室負(fù)責(zé)。(三)請(qǐng)霸王假的。特殊情況，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，后補(bǔ)相關(guān)手續(xù)，否則視為曠工。(二)病、事假___天以內(nèi)者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案，未報(bào)辦公室備案的視為曠工處理。下午13：0013：10特殊情況，按照國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。(二)“全月”為當(dāng)月的___日至月末最后一天。十、本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。對(duì)于因工作無(wú)法年休的工作人員休假延續(xù)。因工作無(wú)法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來(lái)抵沖。對(duì)不請(qǐng)假者，一律作曠工處理。請(qǐng)假___天以內(nèi)者，由科室負(fù)責(zé)人審批。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報(bào)告手續(xù)。具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。二〇___年____月___日機(jī)關(guān)考勤管理制度（二）為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤
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