打卡考勤管理制度_-wenkub.com
2024-09-30 21:19 本頁面
【正文】 九、本制度經(jīng)會(huì)議研究通過，自2011年9月1日起執(zhí)行，執(zhí)行過程中存在的問題逐步進(jìn)行完善。 六、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷登記。沒有打卡記錄的，不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，運(yùn)營(yíng)支持負(fù)責(zé)在本月《員工考勤登記表》中登記。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。每天上班前60分鐘內(nèi)，下班后60分鐘內(nèi)的打卡視為有效打卡。 二、管理規(guī)定 打卡規(guī)定。 四 本考勤制度從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。遲到、早退一次扣績(jī)效考核工資10元。 工作人員在休息日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡，不計(jì)考勤。 （3）請(qǐng)假批準(zhǔn)后，請(qǐng)假單一律當(dāng)日由本人送行政部留存。4）.各部門經(jīng)理以上人員請(qǐng)假，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。未及時(shí)辦理核銷登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)： 經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人﹑行政副總審批后以《員工缺勤記錄核銷登記表》辦理更正。公司原則上要求員工須先到人事部打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。員工因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)。每天上班前30分鐘內(nèi)，下班后30分鐘內(nèi)的打卡視為有效打卡。 冬季（10月1日—4月30日）：上午8：3012：00 下午13：0017：30夏季（05月1日—9月30日）：上午8：0012：00 下午14：0017：30 二、管理規(guī)定 打卡規(guī)定。 本制度的解釋、修改、廢止權(quán)歸人事部。 （1）未完成請(qǐng)假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者，一律按曠工處理。 （2）調(diào)休須提前寫《調(diào)休申請(qǐng)單》，經(jīng)部門主管、經(jīng)理簽字后方可生效。 （1）員工請(qǐng)假須事先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，請(qǐng)假1天內(nèi)由部門組長(zhǎng)及主管簽字批準(zhǔn)后方可生效，三天以內(nèi)須交人事部門批復(fù)，三天以上交總經(jīng)理審批。 （1）加班時(shí)要按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)打加班卡及下班卡，如有漏打需及時(shí)（不超過24小時(shí)）寫《補(bǔ)卡申請(qǐng)單》經(jīng)部門組長(zhǎng)及主管簽字確認(rèn)后交人事處方可生效，否則加班工時(shí)不予計(jì)算。 、早退 （1）遲到、早退510分鐘扣5元；1130分鐘扣10元；3159分鐘扣20元。 （2）打卡次數(shù)。月薪員工：周一至周六。 八、本制度自發(fā)行之日起執(zhí)行，其它與本制度相抵觸的規(guī)定一律以本制度為準(zhǔn)。 工傷假。員工因病而不能上班者，因請(qǐng)病假，病假必須提供病例證明，需提供區(qū)、市級(jí)醫(yī)院開具的《醫(yī)療診斷書》，否則一律按事假處理。 請(qǐng)假權(quán)限。員工因事不能上班者，可請(qǐng)事假。 （二）曠工： 未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假
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