【正文】 ：3個(gè)月，難產(chǎn)、晚育酌情另增15天。每學(xué)期事假時(shí)間不得超過(guò)十天（法定婚喪產(chǎn)假除外）。b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書(shū)。經(jīng)批準(zhǔn)后，教師持假條到教導(dǎo)處登記、調(diào)課，安排人代課或代班，職工到總務(wù)處登記，合理調(diào)配工作。事假1天扣50元，扣完為止。遲到超過(guò)30分鐘，早退超過(guò)30分鐘，擅離職守超過(guò)30分鐘，及未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗位者，均為曠工。（3）請(qǐng)假屆滿，不按時(shí)銷(xiāo)假、續(xù)假，又不按時(shí)到職者。（1）因公出差。（3）工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守。學(xué)?？记诠芾碇贫?篇8一、目的：為加強(qiáng)學(xué)校員工管理，規(guī)范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。（由教務(wù)處考核）擔(dān)任選修課、競(jìng)賽輔導(dǎo)或組織會(huì)議使用公共教室后沒(méi)有執(zhí)行三關(guān)（關(guān)門(mén)、關(guān)水電、關(guān)設(shè)備）或教室（會(huì)議室）嚴(yán)重不潔，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當(dāng)月考核工資5元。各部門(mén)、處室應(yīng)建立相應(yīng)的`考勤制度，加強(qiáng)平時(shí)的考勤、考核。對(duì)前勤教師實(shí)行彈性坐班制，出勤率達(dá)90以上即符合要求，考勤時(shí)間為上午4節(jié)課，下午3節(jié)課，晚自修2節(jié)課（高中部）。曠職7天以上將因自動(dòng)解聘，停發(fā)工資。經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育性質(zhì)的學(xué)習(xí)，不扣發(fā)津貼。學(xué)校考勤管理制度 篇7根據(jù)《江蘇省某四星級(jí)中學(xué)關(guān)于實(shí)行全員聘任制、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定，教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎(jiǎng)，在符合規(guī)范條件下，教師每月80元，職員、工人每月60元。產(chǎn)假法定時(shí)間內(nèi)不扣國(guó)發(fā)工資，學(xué)校有關(guān)工作量工資工作補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金停發(fā)。半月以上未到月以一個(gè)月計(jì)算，半個(gè)學(xué)期以上未到一學(xué)期的按一個(gè)學(xué)期計(jì)算，扣除相應(yīng)的工資，并扣除月全勤獎(jiǎng)及學(xué)期全勤獎(jiǎng)。二、相關(guān)規(guī)定公假不扣發(fā)工資及各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。③二天以上由校長(zhǎng)審批。未經(jīng)教務(wù)處同意，教師不得擅自調(diào)動(dòng)功課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以事假論處。事假（1）審批權(quán)限及程序①二天以內(nèi)，由科室主任審批，報(bào)教務(wù)處備案；②二天以上，由校長(zhǎng)審批；③半月以上，報(bào)請(qǐng)教育局審批。②地市范圍內(nèi)（二天以內(nèi)）報(bào)教務(wù)處主任審批，同意。學(xué)?？记诠芾碇贫?篇6一、請(qǐng)假考勤制度（一）請(qǐng)假類(lèi)型：公假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。中層以上干部外出超過(guò)半天,必須向分管副校長(zhǎng)報(bào)告。特殊情況可用電話或口頭請(qǐng)假,事后再補(bǔ)齊手續(xù)。校董事會(huì)成員請(qǐng)假,履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)董事長(zhǎng)簽字同意,交校辦存檔備案。四、事假考核辦法:凡請(qǐng)事假者,屬后勤服務(wù)和管理人員的,按基本工資247。每周日下午六點(diǎn)為教師例會(huì)時(shí)間,所有教師必須參加,無(wú)故不參加者,作為曠到,按曠工處理。一次不簽到,扣1分,月底考核時(shí)與工資掛鉤。)7:50:預(yù)備鈴8:008:45:第一節(jié)課8:559:40:第二節(jié)課9:4010:00:眼保健操10:0010:45:第三節(jié)課10:5511:40:第四節(jié)課11:4012:20:午餐12:3014:00:午休14:2014:30:預(yù)備鈴14:3015:15:第五節(jié)課15:2516:10:第六節(jié)課16:2017:30:課外活動(dòng)17:3018:20:晚餐19:0020:30:晚自習(xí)21:30:查寢22:00:熄燈二、考勤考核辦法中層以上干部實(shí)行值周制,教職工實(shí)行值日制,凡值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教職工,必須堅(jiān)守工作崗位。請(qǐng)病假三天以上者（含三天）須出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病情證明，否則視為事假處理。凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時(shí)返回、請(qǐng)霸王假者，一律視為曠工處理。，除考試時(shí)間外，來(lái)回再給予2天路程假，不影響正常待遇（憑自學(xué)考試通知書(shū)請(qǐng)假）。教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天；爺爺、奶奶去世，給喪假3天。中心學(xué)校支部書(shū)記請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。但請(qǐng)假條必須由村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。生病住院者不扣（必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證）。考勤時(shí)要做到實(shí)事求是、公正無(wú)私，按實(shí)反映情況，按月填寫(xiě)考勤表，并于每月10日之前將前月考勤表報(bào)中心校黨支部審核，時(shí)限為前月1日至30（或31）日，由中心學(xué)校支部把考勤匯總表交中心學(xué)校財(cái)務(wù)，作為結(jié)算工資依據(jù)。四、檢查、統(tǒng)計(jì)教師考勤由教務(wù)處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學(xué)期末統(tǒng)計(jì)。無(wú)故缺課一節(jié)扣10元，3次遲到或早退按曠課一節(jié)計(jì)算，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對(duì)待。三、考核辦法上課遲到、課中隨意離開(kāi)教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。，不遲到、早退，特殊情況需晚來(lái)、早走或中途離開(kāi)，需口頭請(qǐng)假，否則按遲到、早退處理。二、考勤制度，不得隨意離校，正常上班時(shí)間，無(wú)課時(shí)有事需離開(kāi)，必須向?qū)W校打招呼，否則視為曠工。學(xué)?？记诠芾碇贫?篇3一、請(qǐng)假制度請(qǐng)假2周以內(nèi)由學(xué)校審批，2周以上報(bào)教育局審批。會(huì)議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動(dòng)，均按正常上課考勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級(jí)教育行政及業(yè)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤。抽查考勤時(shí)，除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書(shū)室借閱教學(xué)參考書(shū)等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款15元，并扣除考核基礎(chǔ)分3分。并扣除考核基礎(chǔ)分5分。（7）請(qǐng)病假不足一個(gè)月的，每1天按照每月扣款金額的1/22計(jì)算。1/2執(zhí)行。下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣款、不扣分。一、考勤制度請(qǐng)假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩鍪救?jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明）因事[指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng)理由]不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條（請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行請(qǐng)假審批手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校分配的工作，按曠工論。五、相關(guān)說(shuō)明：上班考勤分為出勤、曠工、請(qǐng)假（公差、病假、事假）、遲到、早退等項(xiàng)目；會(huì)議活動(dòng)及崗位工作分為出勤、曠課、遲到、早退等項(xiàng)目。住院病假由分管領(lǐng)導(dǎo)安排人員代理工作，其他假項(xiàng)由請(qǐng)假人自行聯(lián)系人員代理工作并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)備案，否則不予準(zhǔn)假。教職工請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批，校長(zhǎng)不在校時(shí)由副校長(zhǎng)審批。住院病假須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明等，按實(shí)際情況批假。一、教職工的工作時(shí)間在規(guī)定的`學(xué)期時(shí)間內(nèi)，除法定節(jié)假日外均為教職工工作時(shí)間。請(qǐng)假一個(gè)半小時(shí)以上的當(dāng)曠工半天處理。若需延長(zhǎng)假期，應(yīng)提前請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第一篇：學(xué)?？记诠芾碇贫韧ǜ鏋橐?guī)范人員管理及學(xué)校考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，完善學(xué)校的管理制度，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度的考勤管理制度，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，特發(fā)布此通告：（一）、無(wú)論何種假期，員工請(qǐng)假2天以內(nèi)者，須寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后即可。（三）、較長(zhǎng)時(shí)間的假期，必須交接好工作，以確保工作的連續(xù)性。遲到、早退半個(gè)小時(shí)當(dāng)曠工半天處理。XXX培訓(xùn)學(xué)校二○一一年八月十一日第二篇：學(xué)?？记诠芾碇贫葘W(xué)?？记诠芾碇贫葘W(xué)?？记诠芾碇贫?篇1為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校全面工作，特制定本制度。公差（指因公外出辦事、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參加其它公務(wù)活動(dòng)）：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的通知批假。副校長(zhǎng)和中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。所有請(qǐng)假經(jīng)審批后報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)登記。請(qǐng)假手續(xù)辦理完畢后，請(qǐng)假人應(yīng)口頭向沒(méi)有參與批假的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明請(qǐng)假情況，以便于工作安排。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確考勤，以便于落實(shí)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（另行制定《教職工出勤考核辦法》）。學(xué)?？记诠芾碇贫?篇2為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹(shù)立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。需在開(kāi)會(huì)、考試、指令性等工作時(shí)請(qǐng)假，還需向相關(guān)部門(mén)的最高負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。因直系親屬病重需陪護(hù)，經(jīng)準(zhǔn)假后，按照事假的39。以上（1）（6）條例，重病住院治療的，住院治療期間工資照發(fā)；出院后需療養(yǎng)的，應(yīng)出示相關(guān)醫(yī)院證明，經(jīng)校委會(huì)批準(zhǔn)，在療養(yǎng)期，扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的10%；出院后，在療養(yǎng)期內(nèi)，正常上班，但無(wú)法承擔(dān)正常工作量的，每月扣發(fā)月基本工資的2%。曠工：指無(wú)課，坐班時(shí)間不在校，每節(jié)扣款20元。上課期間