【正文】 抽查考勤時(shí)，除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假3天以內(nèi)，由王寶平校長審批；請(qǐng)假3天以上，由校長審批。遲到：指上課或集體辦公起始時(shí)間晚到崗10分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或集體辦公過程中，未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開校園10鐘之內(nèi)；早退：指上課或集體辦公結(jié)束前，早離崗10分鐘之內(nèi)。6曠工一天扣30元。病假不超過2周，2周以上送教育局審批，事假每學(xué)期不超過7天，婚假5天，（晚婚的20天，要到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù)），喪假7天（指直系親屬死亡），產(chǎn)假90天，晚婚加15天，到教育局請(qǐng)假，護(hù)理假710天。學(xué)校安排的公開課活動(dòng)，本教研組的人員必須全員參與。（2）流產(chǎn)時(shí)間認(rèn)定以縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明為準(zhǔn)。⑴無故缺課1節(jié)扣10元。課間、課外時(shí)間不準(zhǔn)授課，要給予學(xué)生充分的活動(dòng)、鍛煉和娛樂時(shí)間。（2）事假：逾假不歸者，作曠工論處。遲到或早退、擅離職守，每分鐘扣款1元。1無特殊情況，任何老師不得占用他人正常上課時(shí)間（包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問題等），出現(xiàn)一例扣發(fā)當(dāng)月津貼20元。曠職1天扣除半月津貼，曠職2天扣除全月津貼，曠職3—4天，扣除一個(gè)季度的津貼，曠職5—6天扣除半年津貼。事假半月以內(nèi)，教師每節(jié)扣除：1節(jié)臨時(shí)代課金+1節(jié)相應(yīng)學(xué)科的課時(shí)津貼；職工：每天扣除12元。（2）工作安排教師公出期間（二天內(nèi)）的功課由任課教師自行安排，報(bào)教務(wù)處同意并備案，或由教務(wù)處協(xié)商安排；二天以上由教務(wù)處安排。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條,交校辦存檔備案。其它處室人員要外出辦事的,需到辦公室簽到后再出校門。教職工結(jié)婚，給婚假7天，不影響正常待遇。缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。無論何種請(qǐng)假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請(qǐng)假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。以上（1）（6）條例，重病住院治療的，住院治療期間工資照發(fā)；出院后需療養(yǎng)的，應(yīng)出示相關(guān)醫(yī)院證明，經(jīng)校委會(huì)批準(zhǔn)，在療養(yǎng)期，扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的10%；出院后，在療養(yǎng)期內(nèi)，正常上班，但無法承擔(dān)正常工作量的，每月扣發(fā)月基本工資的2%。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確考勤，以便于落實(shí)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資（另行制定《教職工出勤考核辦法》）。公差（指因公外出辦事、開會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參加其它公務(wù)活動(dòng)）：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的通知批假。第一篇：學(xué)?？记诠芾碇贫韧ǜ鏋橐?guī)范人員管理及學(xué)?？记诠芾碇贫?，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，完善學(xué)校的管理制度，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度的考勤管理制度，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，特發(fā)布此通告：（一）、無論何種假期，員工請(qǐng)假2天以內(nèi)者，須寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后即可。住院病假須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明等，按實(shí)際情況批假。無正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校分配的工作，按曠工論。（7）請(qǐng)病假不足一個(gè)月的，每1天按照每月扣款金額的1/22計(jì)算。會(huì)議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動(dòng)，均按正常上課考勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級(jí)教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤。三、考核辦法上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。生病住院者不扣（必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證）。，除考試時(shí)間外，來回再給予2天路程假，不影響正常待遇（憑自學(xué)考試通知書請(qǐng)假）。一次不簽到,扣1分,月底考核時(shí)與工資掛鉤。特殊情況可用電話或口頭請(qǐng)假,事后再補(bǔ)齊手續(xù)。事假（1）審批權(quán)限及程序①二天以內(nèi)，由科室主任審批，報(bào)教務(wù)處備案；②二天以上，由校長審批；③半月以上，報(bào)請(qǐng)教育局審批。半月以上未到月以一個(gè)月計(jì)算，半個(gè)學(xué)期以上未到一學(xué)期的按一個(gè)學(xué)期計(jì)算，扣除相應(yīng)的工資，并扣除月全勤獎(jiǎng)及學(xué)期全勤獎(jiǎng)。曠職7天以上將因自動(dòng)解聘，停發(fā)工資。學(xué)?？记诠芾碇贫?篇8一、目的：為加強(qiáng)學(xué)校員工管理，規(guī)范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。遲到超過30分鐘，早退超過30分鐘，擅離職守超過30分鐘，及未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗位者，均為曠工。每學(xué)期事假時(shí)間不得超過十天（法定婚喪產(chǎn)假除外）。教師考勤教導(dǎo)處按月匯總。⑵私自調(diào)課扣5元。7．關(guān)于公假的補(bǔ)充說明：（1）以上六種情況在固定期限內(nèi)屬于公假，超出時(shí)間的按病事假對(duì)待。請(qǐng)假不到者，每節(jié)扣除20元；擅自不到者，按曠課對(duì)待；因?yàn)轫斦n或領(lǐng)導(dǎo)成員外出工作，不能聽課的需向教研組長提前請(qǐng)假，方不予扣除。請(qǐng)假人必須到教務(wù)處領(lǐng)取學(xué)校專用請(qǐng)假條辦理請(qǐng)假手續(xù)。事假超過7天的每天扣除15元。遲到、脫崗、早退超出10分鐘，均按曠課或曠工處理。下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣款、不扣分。有事不經(jīng)請(qǐng)假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。三、相關(guān)說明在上班時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。因突發(fā)事件，事前無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。曠工：上班時(shí)間不在校，不知去向，每節(jié)課扣除考核基礎(chǔ)分15分。無故缺課一節(jié)扣10元，3次遲到或早退按曠課一節(jié)計(jì)算，上課遲到15分鐘或早退10分鐘按曠課對(duì)待。第三篇：學(xué)校考勤管理制度穆家莊九年制學(xué)校教師考勤管理制度一、請(qǐng)假制度請(qǐng)假2周以內(nèi)由學(xué)校審批，2周以上報(bào)教育局審批。（3）教師因頂課誤會(huì)的需向組織會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)提前請(qǐng)假，方不予扣除。具體細(xì)則補(bǔ)充如下：（1）小產(chǎn)假期間，含雙休日，含五天公假。根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，學(xué)校對(duì)惹是生非、玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂。一學(xué)年內(nèi)，累計(jì)請(qǐng)假在半年以上者視為長期病休人員，列為編外休息。五、考勤獎(jiǎng)懲：全月出滿勤，發(fā)給全勤獎(jiǎng)150元。（由校長辦考核）教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n，上課前應(yīng)有具體教案，學(xué)校將采取集中性檢查和聽課后調(diào)閱兩種形式了解備課情況，如發(fā)現(xiàn)無教案上課和教案不齊，在當(dāng)月考核工資中扣發(fā)1030元。政治學(xué)習(xí)、教研組活動(dòng)（含集體備課）各處室召開的有關(guān)會(huì)議及全校性集會(huì)活動(dòng)，無故缺席一次扣發(fā)10元，事假扣5元，遲到或早退的，一次扣發(fā)3元。病假工資按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行，并扣發(fā)月全勤獎(jiǎng)，扣除超工作量工資。④出國或時(shí)間在一個(gè)月以上報(bào)教育局審批，同意。一天以內(nèi)由分管副校長審批,一天以上由董事長審批。專職招生人員,在招生高峰時(shí)候可以作為特殊情況不簽到。教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護(hù)假，不影響正常待遇。因考勤不服從校長安排，工作上故意刁難或事后打擊報(bào)復(fù)者，視情節(jié)要給予批評(píng)教育或上報(bào)上級(jí)教育行政部門給予行政處分。不得私自調(diào)課、換課?？荚嚤O(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。（6）年齡在30周歲以下，確因身體原因無法堅(jiān)持工作，出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的40%.。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總。二、批假規(guī)定婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家相關(guān)規(guī)定批假。員工請(qǐng)假3天以上者，直接由校長審批確認(rèn)。事假、門診病假按實(shí)際情況批假。經(jīng)常曠工者，學(xué)校上報(bào)有關(guān)部門處理。二、缺勤考核曠課：指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣款40元。不經(jīng)準(zhǔn)假，無故缺勤，均按曠工處理。無課時(shí)有事需離開不口頭請(qǐng)假的一次扣5元。曠工每天扣工資100元。參加函授學(xué)習(xí)的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請(qǐng)假不影響正常待遇（以學(xué)校面授通知書為依據(jù)）。遲到一小時(shí),作曠工半天處理。所有請(qǐng)假人員,在假期結(jié)束后必須按時(shí)到校辦辦理銷假手續(xù)。（2）工作安排教師事假期間（二天內(nèi)）的功課由任課教師自行安排，報(bào)教務(wù)處同意并備案，二天以上由教務(wù)處安排。婚、喪假停發(fā)超工作量工資及集體活動(dòng)補(bǔ)貼。（以上2—3條由各處室考核）因疏忽耽誤上課者，除責(zé)令補(bǔ)課外，每節(jié)課扣發(fā)津貼10元，無故不上課者以曠職論。二、范圍：學(xué)校全體行政人員三、內(nèi)容：員工正常工作時(shí)間為上午8:0012:00，下午13:0017:00；星期天休息。超過半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理，超過4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理，以此類推。下列情況不扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng)：a、婚假3天，晚婚18天。（二）考勤細(xì)則年級(jí)組長及中層以上干部請(qǐng)假由校長或分管行政的39。⑶在培訓(xùn)、會(huì)議、教科研活動(dòng)和公益活動(dòng)時(shí)間，遲到或早退1次扣罰1元，月累計(jì)3