【正文】 ，遲到、脫崗或早退，每次扣款20元，并扣除考核基礎(chǔ)分5分。三、相關(guān)說明在上班時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。無論何種請假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。根據(jù)教育工作的性質(zhì)，按照相關(guān)規(guī)定，不設(shè)工齡假（帶薪年休假）和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。有急事或疾病不能到校的應(yīng)托人請假，來校后及時(shí)銷假并補(bǔ)辦請假手續(xù)。假滿不銷假、外出考試、開會(huì)、出差、學(xué)習(xí)等超過規(guī)定時(shí)間不請假的按曠工對待。私自調(diào)課一節(jié)扣5元，缺會(huì)一次扣10元。所有考核均從績效工資或獎(jiǎng)金中扣取。二、考勤管理教職工由中心學(xué)校黨支部及各村校進(jìn)行考勤。缺勤扣款：事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。兩天以上請假：請假者直接向中心學(xué)校黨支部請假。村校負(fù)責(zé)人、中層以上干部請假由中心學(xué)校黨支部審批。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。教職工結(jié)婚，給婚假7天，不影響正常待遇。如有特殊情況，需繼續(xù)請假者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準(zhǔn)。學(xué)校考勤管理制度 篇5為了加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格工作紀(jì)律和工作秩序,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,特制訂以下考核管理制度:一、作息時(shí)間6:30:起床7:007:30:早餐7:307:50:早操(每周一早晨升旗,全體師生必須參加。其它處室人員要外出辦事的,需到辦公室簽到后再出校門。教師上課時(shí)遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故,由教務(wù)處按制度處理。病假需提前履行請假手續(xù),住院需要有醫(yī)院證明、病歷以及費(fèi)用單。只要課程銜接完整,不影響教學(xué)進(jìn)程的,不扣工資。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條,交校辦存檔備案。上班時(shí)間,所有人員外出,一律要跟辦公室打招呼。五、凡違反上述規(guī)定,給單位造成損失的賠償單位損失,情況嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。公假（開會(huì)、外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修等）（1）審批權(quán)限及程序①必須持有教育行政部門或相關(guān)單位的文件、通知。（2）工作安排教師公出期間（二天內(nèi)）的功課由任課教師自行安排，報(bào)教務(wù)處同意并備案，或由教務(wù)處協(xié)商安排；二天以上由教務(wù)處安排。一個(gè)月不超過一次，否則按事假處理。②二天以內(nèi)由科室主任審批，并報(bào)教務(wù)處備案。產(chǎn)假規(guī)定為三個(gè)月，晚育者可享受六個(gè)月假期，向教務(wù)處事先申報(bào)，由校長室批準(zhǔn)。事假半月以內(nèi)，教師每節(jié)扣除：1節(jié)臨時(shí)代課金+1節(jié)相應(yīng)學(xué)科的課時(shí)津貼；職工：每天扣除12元。在每學(xué)期末的考勤獎(jiǎng)中不扣獎(jiǎng)金，不扣月全勤獎(jiǎng)。附：后勤請假指向：教師資料室、圖書室、學(xué)生閱覽室、實(shí)驗(yàn)室、文印室、語音室、計(jì)算機(jī)管理室、教務(wù)員、體育室向教務(wù)處主任請假；財(cái)務(wù)室、電工、校產(chǎn)保管員、老伯向總務(wù)處主任請假；政務(wù)員、門衛(wèi)、住校生管理員向政教處主任請假；檔案室、校辦向校辦主任請假。事假按請假1天，扣發(fā)1天津貼計(jì)算，直至扣完津貼總額。曠職1天扣除半月津貼，曠職2天扣除全月津貼，曠職3—4天，扣除一個(gè)季度的津貼，曠職5—6天扣除半年津貼。（以上4—5條由教務(wù)處考核）職工、干部實(shí)行坐班制，遲到、早退10分鐘以上，半小時(shí)以內(nèi)，每次扣發(fā)津貼2元；超過半小時(shí)，不足1小時(shí)者，每次扣發(fā)津貼5元；超過1小時(shí)，不足半天者，每次扣發(fā)10元；超過半天者以曠職論。實(shí)行坐班制的工作人員上下班時(shí)間，由學(xué)校按其工作性質(zhì)規(guī)定。（此條由總務(wù)處考核）在校園內(nèi)騎車發(fā)現(xiàn)一次扣5元，抽游煙或集會(huì)時(shí)抽煙一次扣發(fā)10元（由德育處考核），在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。1無特殊情況，任何老師不得占用他人正常上課時(shí)間（包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問題等），出現(xiàn)一例扣發(fā)當(dāng)月津貼20元。（2）未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上班、下班。凡屬下列情況之一者按曠工處理：（1）未辦理請假手續(xù)無故不到校者；（2）本人雖提出請假、續(xù)假、或委托別人請假、續(xù)假，但未經(jīng)批準(zhǔn)者。遲到或早退、擅離職守，每分鐘扣款1元。曠工半天者，扣一天工資，并給予警告處分，每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次處分，曠工超過3天者，給予除名處理。（一）考勤管理制度每位教職員工都要自覺遵守學(xué)校的考勤制度，因病因事（包括函授學(xué)習(xí)）不能堅(jiān)持工作，須由本人書寫請假條，履行請假審批手續(xù)：1天以內(nèi)由教導(dǎo)主任審批，~，3天和3天以上由校長批準(zhǔn)。（1）病假：a、每月允許半天（空堂）到醫(yī)院看病，不扣出勤獎(jiǎng)。（2）事假：逾假不歸者，作曠工論處。配偶的父母去世可視同直系對待。教師因公出差，市縣內(nèi)由分管校長和教導(dǎo)處安排，市外由校長審批，并報(bào)教導(dǎo)處備案。工作時(shí)間不閑聊，不互串辦公室，不干私活。課間、課外時(shí)間不準(zhǔn)授課，要給予學(xué)生充分的活動(dòng)、鍛煉和娛樂時(shí)間。請假期間若遇節(jié)假日，假期連同節(jié)假日合并計(jì)算。5元、2元扣發(fā)出勤獎(jiǎng)；月累計(jì)事假達(dá)4天者，扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)的50%。（不扣除獎(jiǎng)金）在崗考核⑴上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。⑴無故缺課1節(jié)扣10元。⑸對惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生等造成不良影響者，一律書面檢討，批評教育，扣除當(dāng)月考評獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；情節(jié)嚴(yán)重者，扣除本學(xué)期考評獎(jiǎng)，并報(bào)縣教委按有關(guān)規(guī)定處理。2．產(chǎn)假：女教師產(chǎn)后給一個(gè)學(xué)期產(chǎn)假。4．住院假：教師因病住院，憑醫(yī)保結(jié)賬單據(jù)，可按住院時(shí)間給予批假，屬于手術(shù)治療的，報(bào)銷后自費(fèi)在一萬元以上的，可增加15天修養(yǎng)假。（2）流產(chǎn)時(shí)間認(rèn)定以縣級以上醫(yī)院診斷證明為準(zhǔn)。：教師父母、子女在縣城內(nèi)醫(yī)院住院期間，教師向教導(dǎo)處提出申請，學(xué)校只考勤教師的上課和會(huì)議情況，不考勤其在崗情況。凡在工作時(shí)間查崗不在單位的，每次扣除100元。教師隨意脫離課堂，按曠工半天對待，扣除100元，一學(xué)期達(dá)到3次停發(fā)一個(gè)月績效工資，3次以上停發(fā)一個(gè)學(xué)期的績效工資。學(xué)校安排的公開課活動(dòng)，本教研組的人員必須全員參與。，請假在六個(gè)工作日以上每天按50元計(jì)扣，請假超過一個(gè)月按天工資平均數(shù)計(jì)扣，曠工曠職同其他教師一樣。：有作業(yè)科目（語數(shù)英科）每節(jié)課為20元；無作業(yè)科目及數(shù)輔、晨讀每節(jié)課為15元；一般性照課每節(jié)為10元。：學(xué)校實(shí)行四簽到后，教師未簽到20次以下，每次扣除10元，超過20次后，每次扣除20元。病假不超過2周，2周以上送教育局審批，事假每學(xué)期不超過7天，婚假5天，（晚婚的20天，要到教育局辦理請假手續(xù)），喪假7天（指直系親屬死亡），產(chǎn)假90天，晚婚加15天，到教育局請假，護(hù)理假710天。周五需乘早車者，必須經(jīng)過學(xué)校批準(zhǔn)后方可離開。，上課鈴聲落必須進(jìn)教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下課，教室內(nèi)不準(zhǔn)打電話、玩手機(jī)。無課時(shí)有事需離開不口頭請假的一次扣5元。6曠工一天扣30元。上課情況由值周教師每天如實(shí)檢查登記，校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督并每天抽查三次，發(fā)現(xiàn)未如實(shí)檢查登記的，一次扣除值周教師日均績效工資的2倍。下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請假期間不扣積分。學(xué)校不考核此人；（2）請病假不足一個(gè)月的，只計(jì)算工作日，公休日不計(jì)。遲到：指上課或集體辦公起始時(shí)間晚到崗10分鐘之內(nèi)；脫崗：指上課或集體辦公過程中，未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開校園10鐘之內(nèi)；早退：指上課或集體辦公結(jié)束前，早離崗10分鐘之內(nèi)。一年以內(nèi)，曠工累計(jì)超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格；一年以內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過80分者，同時(shí)取消本《考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）?？荚嚤O(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。請假審批制度：請假3天以內(nèi)，由王寶平校長審批；請假3天以上，由校長審批。因直系親屬病重需陪護(hù)，經(jīng)準(zhǔn)假后，按照事假的1/2執(zhí)行。并扣除考核基礎(chǔ)分5分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款15元，并扣除考核基礎(chǔ)分3分。抽查考勤時(shí)，除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。會(huì)議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動(dòng)，均按正常上課考勤；在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤。松塔小學(xué) 2013年9月