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關(guān)于合肥高新區(qū)人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)查問卷-wenkub.com

2025-04-04 20:32 本頁面
   

【正文】 高新區(qū)人事勞動局服務(wù)滿意度情況請對貴單位接受過的服務(wù)進(jìn)行評價,未接受過的服務(wù)請不要評價。貴單位2012年計劃實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值:( )元,出口創(chuàng)匯( )元。我們將對您的回答進(jìn)行認(rèn)真分析和總結(jié)。未經(jīng)貴單位同意,調(diào)查表一律不對外公布。貴單位力爭引進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目( )個,其中外資項(xiàng)目( )個7. 貴單位力爭新增科技企業(yè)孵化面積( )萬平方米.貴單位員工年齡分布情況項(xiàng)目 年齡25歲以下2635歲3645歲4655歲56歲以上比例人數(shù)小計女性男性 貴單位員工學(xué)歷分布情況:學(xué)歷項(xiàng)目初中及以下高中()大專本科研究生及以上比例人數(shù)貴單位員工職稱分布情況:職稱人數(shù)初級中級副高正高技師及以 上員 級助理級1貴公司參加了哪些項(xiàng)目或團(tuán)隊(可多選):( ) 二、人才引進(jìn)情況您認(rèn)為引進(jìn)和留住高層次人才的關(guān)鍵因素是(可多選):( )A. 工資待遇 B. 住房待遇 C. 工作環(huán)境 D. 發(fā)展機(jī)會 E. 子女隨遷與就業(yè)就學(xué) F. 社區(qū)環(huán)境G. 貢獻(xiàn)獎勵措施 H. 稅收等優(yōu)惠政策 I. 交通條件 J. 社會保障 K. 信息化程度 L. 其他 貴單位引進(jìn)的海外高層次人才( )人,留學(xué)地分別在( ),學(xué)歷分別是( ),在貴單位擔(dān)任的職務(wù)分別是( )貴單位如何留住人才:( )A精神激勵 貴單位在人才引進(jìn)過程中遇到的最大問題是:( )A. 個人發(fā)展問題 B. 戶籍問題 C. 住房問題D. 子女教育問題 E. 配偶工作問題 F. 社會福利待遇問題G. 社會環(huán)境問題 H. 其它 貴單位對合肥高新區(qū)人才政策的需求體現(xiàn)在哪幾個方面(可多選):( )A. 人才引進(jìn) B. 人才培養(yǎng) C. 人才評價 D. 人才激勵 E. 人才保障 F. 政府特殊津貼 G. 創(chuàng)業(yè)啟動資金 H. 辦公場地 I. 配套資金J. 稅收 K. 居住安排 L. 配偶工作安排M. 子女教育
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