關(guān)于合肥高新區(qū)人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)查問(wèn)卷-wenkub.com
2025-04-04 20:32 本頁(yè)面
【正文】 高新區(qū)人事勞動(dòng)局服務(wù)滿意度情況請(qǐng)對(duì)貴單位接受過(guò)的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，未接受過(guò)的服務(wù)請(qǐng)不要評(píng)價(jià)。貴單位2012年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值：（ ）元，出口創(chuàng)匯（ ）元。我們將對(duì)您的回答進(jìn)行認(rèn)真分析和總結(jié)。未經(jīng)貴單位同意，調(diào)查表一律不對(duì)外公布。貴單位力爭(zhēng)引進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目（ ）個(gè)，其中外資項(xiàng)目（ ）個(gè)7. 貴單位力爭(zhēng)新增科技企業(yè)孵化面積( )萬(wàn)平方米.貴單位員工年齡分布情況項(xiàng)目 年齡25歲以下2635歲3645歲4655歲56歲以上比例人數(shù)小計(jì)女性男性 貴單位員工學(xué)歷分布情況：學(xué)歷項(xiàng)目初中及以下高中（）大專本科研究生及以上比例人數(shù)貴單位員工職稱分布情況：職稱人數(shù)初級(jí)中級(jí)副高正高技師及以 上員 級(jí)助理級(jí)1貴公司參加了哪些項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)（可多選）：（ ） 二、人才引進(jìn)情況您認(rèn)為引進(jìn)和留住高層次人才的關(guān)鍵因素是（可多選）：（ ）A. 工資待遇 B. 住房待遇 C. 工作環(huán)境 D. 發(fā)展機(jī)會(huì) E. 子女隨遷與就業(yè)就學(xué) F. 社區(qū)環(huán)境G. 貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)措施 H. 稅收等優(yōu)惠政策 I. 交通條件 J. 社會(huì)保障 K. 信息化程度 L. 其他 貴單位引進(jìn)的海外高層次人才（ ）人,留學(xué)地分別在（ ），學(xué)歷分別是（ ），在貴單位擔(dān)任的職務(wù)分別是（ ）貴單位如何留住人才：（ ）A精神激勵(lì) 貴單位在人才引進(jìn)過(guò)程中遇到的最大問(wèn)題是：（ ）A. 個(gè)人發(fā)展問(wèn)題 B. 戶籍問(wèn)題 C. 住房問(wèn)題D. 子女教育問(wèn)題 E. 配偶工作問(wèn)題 F. 社會(huì)福利待遇問(wèn)題G. 社會(huì)環(huán)境問(wèn)題 H. 其它 貴單位對(duì)合肥高新區(qū)人才政策的需求體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面（可多選）：（ ）A. 人才引進(jìn) B. 人才培養(yǎng) C. 人才評(píng)價(jià) D. 人才激勵(lì) E. 人才保障 F. 政府特殊津貼 G. 創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金 H. 辦公場(chǎng)地 I. 配套資金J. 稅收 K. 居住安排 L. 配偶工作安排M. 子女教育
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