關(guān)于合肥高新區(qū)人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)查問卷-展示頁
2025-04-16 20:32本頁面
【正文】 ⑤學(xué)歷： ⑥專業(yè)： ⑦職稱和技能要求： ⑧待遇： 1貴單位2010年員工流入與流出的情況（ ）A. 流失嚴(yán)重 C. 流入居多 1貴公司員工近三年流失及主要原因：員工任職部門名稱平均離職年限離職原因朋友介紹/社會招聘（入職途徑）三．人才測評情況1. 貴單位有沒有進(jìn)行人才測評？ 以下題目，如果貴單位進(jìn)行了人才測評，請按貴單位的實際情況選擇和填寫；如果貴單位沒有進(jìn)行人才測評，假設(shè)將要進(jìn)行人才測評，請選擇和填寫您認(rèn)為正確的答案。合肥高新區(qū)人事勞動局二O一一年十月企業(yè)名稱： 人力資源部負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：填報人： 填表日期： 年 月 日一、企業(yè)基本情況貴單位的性質(zhì)是：（ ）（可多選）A. 國有企業(yè) B. 集體企業(yè) C. 私營企業(yè)D. 外商獨資企業(yè) E. 中外合資企業(yè) F. 股份合作企業(yè)G. 有限責(zé)任單位 H. 股份有限單位 I. 上市單位 貴單位所屬行業(yè)為：（ ）A. 化工行業(yè) B. 電子信息行業(yè) C. 網(wǎng)絡(luò)軟件行業(yè)D. 生物制藥行業(yè) E. 新材料行業(yè) F. 電力行業(yè) G. 建筑業(yè) H. 房地產(chǎn)業(yè) I. 機(jī)械制造業(yè)J. 流通業(yè) K. 金融保險業(yè) L. 科學(xué)研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)M. 家電制造業(yè) 貴單位在該領(lǐng)域中規(guī)模為：（ ）（年銷售收入在3000萬元以下） （年銷售收入在3000萬元—3億元） （年銷售收入在3億元以上） 貴單位員工總數(shù)（ ） 人，其中女性（ ）人,研發(fā)人員（ ）人。未經(jīng)貴單位同意，調(diào)查表一律不對外公布。合肥高新區(qū)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷您好! 為了進(jìn)一步做好人事人才服務(wù)工作，為我區(qū)未來發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保障和智力支持，特邀請您參加本次調(diào)研。我們將對您的回答進(jìn)行認(rèn)真分析和總結(jié)。真誠感謝您對高新區(qū)人事人才工作的關(guān)心與支持。貴單位2012年計劃實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值：（ ）元，出口創(chuàng)匯（ ）元。？（包括調(diào)入新人或接受畢業(yè)生）、人力資源規(guī)劃 3．在人才測評中，測評要素的重要性從重要到不重要的排序是：（ ）、工作能力、思想品質(zhì) B. 業(yè)務(wù)知識、思
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