人力資源現(xiàn)狀調(diào)查問卷-展示頁
2024-11-15 12:27本頁面
【正文】 ！第二篇：調(diào)查問卷人力資源現(xiàn)狀調(diào)查表人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研問卷企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷您好！這次問卷調(diào)查的目的是為了了解公司人力資源管理的客觀情況、員工對公司人力資源管理現(xiàn)狀的評價，以及相關方面進行改善的切實需求，進一步完善貴公司的人力資源管理體系。您對公司對您的考核內(nèi)容及標準：□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚您能通過績效考評發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足：□非常同意□同意□不太同意□不同意績效考評后，您的上級主管會就考評結果與您：□總是交流□大多數(shù)情況交流□偶爾交流□從不交流您認為公司對您的考核：□十分合理□合理□不太合理□不合理第八部分您認為公司近年來招聘的人員：□十分能夠勝任崗位□能夠勝任崗位□不太勝任崗位□不能勝任崗位您認為公司的面試流程：□十分規(guī)范□規(guī)范□不太規(guī)范□不規(guī)范您認為公司招聘的人員（）到崗?！醴浅Ｍ狻跬狻醪惶狻醪煌夤ぷ髦校鷮δ纳舷录墔R報關系：□十分明確□明確□不太明確□不明確第四部分您對本部門的年（月）度計劃、目標：□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚您的上級每年（月）都與您分析并制定我的工作目標：□非常同意□同意□不太同意□不同意您的上級（）對您的工作完成情況進行檢查?！醴浅Ｍ狻跬狻醪惶狻醪煌饽蛏霞壔蚬绢I導反映的事情，總能夠妥善解決并及時反饋。答案沒有正確和錯誤之分。未注明是多選的，請按單選來做。本問卷所搜集的相關信息只供人力資源部門日后改善作為參考，這關系到公司的發(fā)展，也關系到每個員工的發(fā)展，請您務必認真填寫問卷。第一篇：人力資源現(xiàn)狀調(diào)查問卷調(diào) 查 問 卷尊敬的領導、同事：您好！為了確切地了解我公司人力資源管理狀況，了解員工對人力資源管理現(xiàn)狀的評價和真實想法，從而進行對相關方面進行改善，特對人力資源管理現(xiàn)狀進行全面的調(diào)研。這份問卷不需要提供您的姓名，也不評分。您的意見至關重要！一、填寫要求：在您認為合適的答案前的 □ 內(nèi)畫√。請根據(jù)您自己的感受和實際情況來回答問卷中的問題，而不是根據(jù)您認為別人將會怎么想來回答問題。二、參與調(diào)查者信息您在公司任職年限：□小于3個月（包含）□3個月—1年（包含）□1年—2年（包含）□2年以上您所在職等：□1—2職等□3職等□4—11職等所在職類□管理類□生產(chǎn)類□營銷類□經(jīng)濟類 □技術類□設計類□后勤類□研發(fā)類三、調(diào)查問卷部分第一部分您對公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標：□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚您對公司的年度計劃、目標：□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚您認為公司的整體氛圍：□非常積極□積極□不太積極□不積極您對公司的發(fā)展前景：□非常有信心□有信心□信心不足□毫無信心您作為一名xx公司的員工，您感到：□非常自豪□自豪□有點自豪□沒有感覺□生怕別人知道第二部分您認為公司的規(guī)章制度：□十分合理□合理□不太合理□不合理您對公司規(guī)章制度的內(nèi)容：□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚您認為公司規(guī)章制度的執(zhí)行：□十分到位□到位□不太到位□不到位第三部分部門之間的分工明確，不存在或者很少存在部門間相互推諉責任的情況?！醴浅Ｍ狻跬狻醪惶狻醪煌庀蛑苯由霞壵埵竟ぷ鳎霞壗?jīng)常對您說“需要向我的上級請示”后才能給予答復?！蹩偸恰醮蠖鄶?shù)情況□偶爾□從不第五部分您認為公司的崗位說明書：□十分完備□完備□不太完備□不完備□沒見過您對自己的工作職責和權限：□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚您的實際工作與您的崗位說明書：□十分一致□一致□不太一致□不一致您對自己的工作和行為應該達到什么樣的標準：□十分清楚□清楚□不太清楚□不清楚我的直接上級對我的工作要求：□十分明確□明確□不太明確□沒有要求第六部分與您的工作能力和付出相比，您對目前的總體收入：□非常滿意□滿意□不太滿意□不滿意與本地同行業(yè)其他公司的相同性質崗位相比，您對目前的收入水平：□非常滿意□滿意□不太滿意□不滿意您對公司所提供的福利：□非常滿意□滿意□不太滿意□不滿意除了工資獎金，我對以下非物質激勵形式較為關注：（可多選，限選兩
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