管理咨詢前期調(diào)研問卷-人力資源管理調(diào)查問卷-展示頁
2024-07-31 19:10本頁面
【正文】 出 ）） 您您 的的 背背 景景 資資 料料 （（ 請請 認認 真真 填填 寫寫 ）） 1. 您您 的的 年年 齡齡 ：： ；； 您您 的的 性性 別別 ：： 2. 您您 在在 本本 單單 位位 工工 作作 了了 年年 ；； 從從 事事 當當 前前 工工 作作 年年 3. 您您 的的 職職 位位 ：： ①① 高高 管管 層層 ②② 中中 層層 ③③ 基基 層層 。 ①① 朋朋 友友 介介 紹紹 ②② 內(nèi)內(nèi) 部部 選選 拔拔 、 晉晉 升升 ③③ 對對 外外 招招 聘聘 ④④ 其其 它它 （（ 請請 列列 出出 ）） 33. 【【 多多 選選 】】 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 考考 核核 員員 工工 的的 主主 要要 辦辦 法法 是是 。 ①① 幾幾 乎乎 單單 純純 是是 由由 下下 至至 上上 ②② 幾幾 乎乎 單單 純純 由由 上上 至至 下下 ③③ 主主 要要 是是 由由 下下 至至 上上 ④④ 主主 要要 是是 由由 上上 至至 下下 ⑤⑤ 由由 下下 至至 上上 ， 由由 上上 至至 下下 及及 同同 級級 之之 間間 都都 有有 28. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 各各 部部 門門 中中 ， 由由 上上 而而 下下 的的 信信 息息 被被 下下 級級 接接 受受 的的 程程 度度 如如 何何 ？？ 九九 略略 管管 理理 顧顧 問問 公公 司司 4 ①① 多多 數(shù)數(shù) 不不 被被 接接 受受 ②② ““ 各各 取取 所所 需需 ”” ， 符符 合合 自自 己己 意意 愿愿 的的 接接 受受 ， 否否 則則 不不 接接 受受 ③③ 多多 數(shù)數(shù) 被被 接接 受受 ④④ 通通 常常 是是 接接 受受 的的 ， 否否 則則 會會 公公 開開 坦坦 率率 的的 提提 出出 問問 題題 29. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 各各 部部 門門 中中 ， 下下 級級 向向 上上 級級 傳傳 遞遞 的的 信信 息息 的的 準準 確確 性性 如如 何何 ？？ ①① 很很 不不 準準 確確 ②② 較較 不不 準準 確確 ③③ 一一 般般 ④④ 較較 準準 確確 ⑤⑤ 很很 準準 確確 30. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 各各 部部 門門 中中 ， 上上 級級 對對 下下 級級 所所 傳傳 遞遞 信信 息息 的的 重重 視視 程程 度度 。 （（ 請請 列列 出出 ）） 19. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 大大 多多 數(shù)數(shù) 員員 工工 在在 企企 業(yè)業(yè) 遇遇 到到 困困 境境 時時 ， 能能 否否 不不 計計 個個 人人 得得 失失 ， 以以 企企 業(yè)業(yè) 利利 益益 為為 重重 ， 維維 護護 企企業(yè)業(yè) 形形 象象 ？？ ①① 一一 貫貫 如如 此此 ②② 經(jīng)經(jīng) 常常 如如 此此 ③③ 一一 般般 ④④ 偶偶 爾爾 如如 此此 ⑤⑤ 從從 來來 沒沒 有有 20. 相相 對對 于于 目目 前前 的的 社社 會會 變變 化化 而而 言言 ， 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 管管 理理 人人 員員 （（ 特特 別別 是是 中中 高高 層層 管管 理理 人人 員員 ）） 的的 經(jīng)經(jīng) 營營 管管 理理意意 識識 如如 何何 ？？ ①① 很很 弱弱 ②② 較較 弱弱 ③③ 一一 般般 ④④ 較較 強強 ⑤⑤ 很很 強強 21. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 中中 ， 廣廣 大大 員員 工工 對對 管管 理理 人人 員員 的的 信信 任任 程程 度度 如如 何何 ？？ ①① 很很 不不 信信 任任 ②② 較較 不不 信信 任任 ③③ 一一 般般 ④④ 較較 信信 任任 ⑤⑤ 很很 信信 任任 22. 近近 幾幾 年年 來來 ， 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 人人 員員 的的 穩(wěn)穩(wěn) 定定 性性 如如 何何 ？？ ①① 很很 不不 穩(wěn)穩(wěn) 定定 ②② 穩(wěn)穩(wěn) 定定 性性 較較 差差 ③③ 一一 般般 ④④ 較較 穩(wěn)穩(wěn) 定定 ⑤⑤ 很很 穩(wěn)穩(wěn) 定定 23. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 是是 否否 存存 在在 因因 工工 作作 安安 排排 不不 當當 ， 使使 員員 工工 的的 工工 作作 能能 力力 不不 能能 得得 以以 充充 分分 發(fā)發(fā) 揮揮 的的 情情 況況 ？？ ①① 根根 本本 不不 存存 在在 ②② 個個 別別 崗崗 位位 存存 在在 ③③ 一一 般般 ④④ 比比 較較 常常 見見 ⑤⑤ 普普 遍遍 存存 在在 24. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 是是 否否 建建 立立 了了 與與 業(yè)業(yè) 績績 考考 核核 體體 系系 相相 匹匹 配配 的的 獎獎 懲懲 機機 制制 ？？ ①① 根根 本本 沒沒 有有 ②② 部部 分分 獎獎 懲懲 與與 業(yè)業(yè) 績績 考考 核核 掛掛 鉤鉤 ③③ 很很 完完 善善 25. 你你 認認 為為 目目 前前 的的 獎獎 懲懲 機機 制制 的的 激激 勵勵 作作 用用 如如 何何 ？？ ①① 根根 本本 沒沒 有有 ②② 很很 有有 限限 ③③ 一一 般般 ④④ 比比 較較 好好 ⑤⑤ 非非 常常 明明 顯顯 26. 當當 個個 別別 的的 獎獎 金金 分分 配配 相相 對對 不不 公公 平平 時時 ， 員員 工工 會會 。 （（ 請請 列列 出出 ）） 16. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 大大 多多 數(shù)數(shù) 員員 工工 的的 業(yè)業(yè) 務(wù)務(wù) 水水 平平 能能 否否 勝勝 任任 所所 在在 工工 作作 崗崗 位位 ？？ ①① 不不 能能 勝勝 任任 ②② 勉勉 強強 勝勝 任任 ③③ 一一 般般 ④④ 基基 本本 能能 勝勝 任任 ⑤⑤ 完完 全全 能能 勝勝 任任 17. 【【 多多 選選 】】 現(xiàn)現(xiàn) 在在 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 崗崗 位位 的的 薪薪 酬酬 以以 什什 么么 因因 素素 來來 決決 定定 ①① 工工 作作 能能 力力 ②② 所所 在在 崗崗 位位 所所 擔擔 負負 的的 責責 任任 ③③ 在在 企企 業(yè)業(yè) 工工 作作 的的 年年 限限 ④④ 為為 公公 司司 所所 作作 貢貢 獻獻 的的 大大 小小 ⑤⑤ 該該 職職 位位 的的 市市 場場 價價 格格 ⑥⑥ 學學 歷歷 ⑦⑦ 職職 稱稱 ⑧⑧ 其其 它它 。 （（ 請請 列列 出出 ）） 14. 【【 多多 選選 】】 你你 認認 為為 阻阻 礙礙 本本 企企 業(yè)業(yè) 發(fā)發(fā) 展展 的的 因因 素素 是是
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