【正文】 股權(quán)；D、其他6貴公司高層管理人員的考核主體是（可多選）：A、董事會考核；B、主管部門考核；C、群眾評議；D、其他70、貴公司高層管理人員的首要考核內(nèi)容是：A、業(yè)績目標(biāo)；B、個(gè)人品質(zhì)；C、能力；D、其他7貴公司高層管理人員的培訓(xùn)方式（可多選）：A、工作實(shí)踐；B、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；C、自學(xué)；D、出國或到其他貴公司考察；E、輪崗；F、其他7貴公司總經(jīng)理的薪酬收入是員工平均收入的多少倍？A、50倍以上； B、50－25倍； C、25－20倍； D、20－15倍；E、15－10倍； F、10－6倍； G、6－3 倍； H、3倍以下其他：7貴公司人力資源管理信息化程度如何？A、無；B、準(zhǔn)備建立；C、有簡單的人力資源信息庫；D、有智能化人力資源管理信息系統(tǒng)；77貴公司訂閱的與人力資源管理相關(guān)的雜志有：貴公司經(jīng)常瀏覽的與人力資源相關(guān)的網(wǎng)站有：第五部分：企業(yè)人力資源狀況77貴公司員工總?cè)藬?shù)： 貴公司員工年齡分布情況。第一篇：企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷2003年中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查說明：本次調(diào)查活動(dòng)由國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所發(fā)起與組織，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（簡稱中人網(wǎng)，網(wǎng)址。2003年中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷第一部分：填寫人基本情況填寫人姓名：部門：職務(wù)：聯(lián)系電話：傳真：Email：通訊地址：郵政編碼：第二部分：企業(yè)基本情況貴公司名稱：貴公司所在地：貴公司性質(zhì)：A、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)；B、集體企業(yè)；C、非國有的股份公司和有限責(zé)任公司 F、私營企業(yè)； G、外資、港澳臺資企業(yè)； H、其他貴公司所屬行業(yè)：A、農(nóng)林牧漁業(yè)；B、采掘業(yè)； C、食品；D、化工；E、汽車；F、石油和石油加工業(yè)；G、紡織和服裝；H鋼鐵；；I、建材；J、醫(yī)藥；K、機(jī)械；L、電子；M、信息技術(shù)（IT）硬件 N、其他制造業(yè)（CM以外的制造業(yè)）O、水電煤氣業(yè)；P、建筑業(yè)；Q、地勘水利；R、交通運(yùn)輸、倉儲和郵政業(yè)；S、批發(fā)零售餐飲；T、金融保險(xiǎn)；U、房地產(chǎn)；V、社會服務(wù)業(yè)；W、信息技術(shù)（IT）服務(wù)和軟件業(yè)；X、其他貴公司是否已上市？A、僅國內(nèi)上市； B、僅國外上市；C、國內(nèi)、國外上市；D、擬上市；E、沒有貴公司2002年銷售額：A、3億元以上； B、3億元－；C、－3000萬元； D、3000萬元以下貴公司資產(chǎn)總額：A、3億元以上； B、3億元－；C、－3000萬元； D、3000萬元以下第三部分：企業(yè)人力資源制度建設(shè)情況貴公司有無員工手冊？是否認(rèn)真遵守？A、有，認(rèn)真遵守； B、有，沒有認(rèn)真遵守； C、正在建立；D、擬建；E、無貴公司有無與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合的人力資源規(guī)劃？是否遵照規(guī)劃實(shí)施？A、有，按規(guī)劃實(shí)施； B、有，實(shí)施不力； C、正在建立；D、擬建；E、無貴公司有無明文的崗位管理辦法？是否按辦法執(zhí)行？A、有，按辦法執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文的人員招聘錄用制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文的勞動(dòng)合同管理制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無成文的定期考核制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無新員工崗前培訓(xùn)或新員工見習(xí)制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文發(fā)布的培訓(xùn)制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文發(fā)布的獎(jiǎng)懲制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無1貴公司有無明文發(fā)布的薪酬制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行；112A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無 C、正在建立；D、擬建；E、無 貴公司有無明文的職業(yè)安全與勞動(dòng)保護(hù)制度？是否按制度執(zhí)行？ 貴公司有無職工社會保障制度？是否按制度執(zhí)行？ A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無 貴公司有無干部競聘上崗制度？是否按制度執(zhí)行？ A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無 有無后備干部管理辦法？是否按辦法執(zhí)行？A、有，按辦法執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司有無員工職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃？是否按計(jì)劃執(zhí)行？A、有，按計(jì)劃執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司有無員工合理化建議制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司有無員工申訴制度？是否按制度執(zhí)行？A、有，按制度執(zhí)行； B、有，執(zhí)行不力； C、正在建立；D、擬建；E、無2貴公司的人力資源管理制度主要是：A、自己建立； B、咨詢公司建立；E、結(jié)合幾種辦法C、上級公司建立；D、借用其他公司；第四部分：貴公司人力資源管理狀況崗位管理：2貴公司近幾年內(nèi)做過崗位分析嗎？A、做過； B、正在做； C、準(zhǔn)備做；D、不打算做回答“做過”的，請繼續(xù)回答以下有關(guān)崗位管理問題。A、20歲以下％； B、21－30歲％； C、31－40歲％；D、41－50歲％； E、51－60歲％； F、60歲以上％7貴公司員工學(xué)歷分布情況。A、20歲以下％； B、21－30歲％； C、31－40歲％；D、41－50歲％； E、51－60歲％； F、60歲以上％8貴公司內(nèi)從事人力資源管理工作的員工學(xué)歷分布情況。2貴公司在崗位分析之前進(jìn)行過組織結(jié)構(gòu)調(diào)整嗎？A、調(diào)整大； B、局部調(diào)整； C、基本沒有調(diào)整2貴公司近幾年內(nèi)做過崗位描述嗎？A、做過； B、正在做； C、準(zhǔn)備做；D、不打算做2貴公司在崗位分析后人員調(diào)整情況：A、調(diào)整大； B、局部調(diào)整； C、基本沒有調(diào)整貴公司崗位分析結(jié)果主要應(yīng)用在（可多選）：A、招聘； B、考核； C、培訓(xùn)； D、薪酬設(shè)計(jì)； E、職業(yè)生涯規(guī)劃F、人員崗位調(diào)整； G、其他3崗位分析對貴公司的人力資源管理工作發(fā)揮的作用如何？A、非常大； B、很大； C、一般； D、有一點(diǎn)； E、沒有3貴公司近年內(nèi)做過崗位評價(jià)嗎？A、做過； B、正在做； C、準(zhǔn)備做；D、不打算做人員招聘：3貴公司招聘普通員工采用的主要渠道是（限選3項(xiàng)）：A、職業(yè)介紹所；B、媒體廣告；C、招聘會；D、