人力資源管理工作分析調(diào)查問卷-展示頁
2025-07-04 03:18本頁面
【正文】 什么角色？你的主要職責(zé)所在？組織關(guān)系請列出直屬上級，與你工作有關(guān)聯(lián)的同事，以及所有向你直接報告的下屬（只要列職位，不要姓名）你的上司你的同事你的下屬主要職責(zé)核心職責(zé)常規(guī)職責(zé)任職要求完成該崗位職責(zé)，所要求的專業(yè)與最低學(xué)歷：學(xué)歷：初中及以下、高中、中?；蚵毟?、大專、本科及以上（）選一項專業(yè)：（你認(rèn)為要完成該崗位職責(zé)，應(yīng)具備哪些專業(yè)知識？為了順利履行你從事的工作，必須具備哪些方面的工作經(jīng)驗？你所從事的工作對于一個沒有此方面工作經(jīng)驗的人員來說，你認(rèn)為要多長時間才能基本勝任？請你詳細(xì)填寫你從事的工作所必備的各種技能（完成崗位必須的專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證）必須具備的能力低較低一般較高高（1）理解判斷能力工作分析調(diào)查問卷（2）組織協(xié)調(diào)能力（3）決策能力（4）開拓能力（5）社會活動能力（6）語言文字能力（7）業(yè)務(wù)實施能力（8）如有必要，請列舉其他能力你所從事的工作，對體力方面的要求如何？輕較重培訓(xùn)內(nèi)容小時/月以內(nèi)）小時/□較多加班（32□經(jīng)常加班（32天以內(nèi)）□有時（5天以內(nèi)）天以上）其他需要說明的問題：月以內(nèi)）監(jiān)督直接領(lǐng)導(dǎo)你的人員有（），職務(wù)為：一般而言，此項工作之監(jiān)督程度應(yīng)如何？□經(jīng)常性地監(jiān)督?！趺咳諑状渭纯?，包括呈報，接受意見及指派工作。例外事項尤應(yīng)注意。由于多數(shù)職務(wù)皆重復(fù)且互相牽連，因此只以訂定規(guī)則與標(biāo)準(zhǔn)指引進(jìn)行餐制即可?！跤邢薇O(jiān)督。□確定大目標(biāo)即可。主要著重在整體成效?！跎倭炕驔]有直接監(jiān)
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