x信息產(chǎn)業(yè)有限公司人力資源管理咨詢調(diào)查問卷-展示頁
2024-07-31 19:54本頁面
【正文】 ）存有人才浪費現(xiàn)象 421．您是否了解公司發(fā)放月薪和年終獎的標準 ? 了解 不了解 1 2 422．您對您的年度收入滿意嗎？ 滿意 不滿意 1 2 423．您留在 x 公司的主要原因是：（ 限選 4 項 ） 1．（ ）培訓(xùn) 2．（ ）薪酬福利待遇 3．（ ）發(fā)展機會 4．（ ）工作環(huán)境 5．（ ）公司良好的名聲 6．（ ）高級管理層的領(lǐng)導(dǎo)魅力 7．（ ）去哪個公司都無所謂 8．（ ）其他公司比 x 更差 9 ．（ ）其 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 12 頁 共 14 頁 他 :__________________________________________________________________________________ 424．公司是否應(yīng)該建立薪酬獎懲制度？ 是 否 1 2 425．您進入公司后參加的培訓(xùn)有： 1．（ ）還沒有 2．（ ） 13 次 3．（ ） 35 次 4．（ ） 5 次以上 426．您參加過的培訓(xùn)主要內(nèi)容是關(guān)于：（多選） 1．（ ）技術(shù)方面 2．（ ）管理方面 3．（ ）公司理念 4．（ ）公司所處的戰(zhàn)略環(huán)境 5．（ ）公司發(fā)展方向 6．（ ）其他 427．公司的培訓(xùn)是否有整體規(guī)劃？ 不了解 部門內(nèi)部的有 隨機的、臨時的 公司有整體規(guī)劃 1 2 3 4 428．您參加的培訓(xùn)是 否有效？ 基本上沒有幫助 技術(shù)上的有幫助 公司理念和管理方面的有幫助 所有的都有幫助 1 2 3 4 429．當您有培訓(xùn)需求時，您會向那里提出：（可多選） 1．（ ）部門經(jīng)理 2．（ ）項目經(jīng)理 3．（ ）行政部或人力資源部 4．（ ）公司高層領(lǐng)導(dǎo) 5．（ ）不會提出要求 430．您認為公司應(yīng)該在什么周期內(nèi)給您提供培訓(xùn)：（可多選） 1．（ ）項目啟動之前 2．（ ）項目進行當中 3．（ ）每月提供 4．（ ）每季度提供 5．（ ）每半年提供 6．（ ）其他： __________________________ 431．您進入公司后是否與主管經(jīng)理或其他管理人員一起談?wù)撃?x 公司的發(fā)展道路？ 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 13 頁 共 14 頁 是 否 1 2 432．您是否需要與管理者一起探討您在 x 公司的發(fā)展道路？ 是 否 1 2 433．您希望在 x 公司得到哪方面的發(fā)展 ？（多選） 1．（ ）技術(shù)方面 2．（ ）管理方面 3．（ ）薪酬福利 4．（ ）其他 434．您認為您的工作的價值是否需要被公司評估？ 是 否 1 2 436．如果您認為您的工作應(yīng)該被評估，應(yīng)該在哪些方面被評估？（多選） 1．（ ）難度和強度 2．（ ）努力程度 3．（ ）責(zé)任 4．（ ）知識技能 437．您認為公司此次進行人力資源體系建設(shè)是否適宜？ 早該進行 此時正好 時機尚未成熟 與我無關(guān) 1 2 3 4 五、個人資料（僅用于統(tǒng) 計目的） 51．您加盟 x 公司的時間是 1．（ ） 1 年以內(nèi) 2．（ ） 13 年 3．（ ） 35 年 4．（ ） 5 年以上 52．您現(xiàn)在所在的部門 1．（ ）行政部 2．（ ）企業(yè)發(fā)展部 3．（ ）人力資源部 4． （ ）財務(wù)部 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 14 頁 共 14 頁 5．（ ）公關(guān)外聯(lián)部 6．（ ）采供部 7．（ ）儲運部 8．（ ）信息管理部 9．（ ）客戶服務(wù)部 10．（ ）品管部 11．（ ）市場營銷部 12．（ ）系統(tǒng)集成部 13．（ ）軟件開發(fā)部 53．您的最高學(xué)歷 1．（ ）高中 /中專 /技校及以下 2．（ ）大專 3．（ ）本科 4．（ ）碩士 5．（ ）博士 54．您的年齡 1．（ ） 30 歲以下 2．（ ） 3040 歲 3．（ ） 4050 歲 4．（ ） 50
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