華北儲(chǔ)運(yùn)有限公司管理咨詢調(diào)查問卷-展示頁
2025-04-28 03:08本頁面
【正文】 確比較明確不明確非常不明確abcd215．部門間是否存在推諉或扯皮現(xiàn)象？經(jīng)常存在偶爾不存在 說不清abcd216．如果存在，部門間出現(xiàn)推諉或扯皮現(xiàn)象的原因？（可多選）a （ ）部門間職責(zé)不清b （ ）業(yè)務(wù)流程不合理c （ ）規(guī)章制度不健全d （ ）部門本位主義嚴(yán)重e （ ）員工解決問題主動(dòng)性不強(qiáng)f （ ）業(yè)務(wù)部門分割嚴(yán)重，協(xié)調(diào)難度大g 其他217．在碰到需要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)的事務(wù)時(shí)，您通常會(huì)a （ ）直接與其他部門具體負(fù)責(zé)的人員協(xié)調(diào)b （ ）直接與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)c （ ）向自己的上級(jí)反映d （ ）其他 218．如果各業(yè)務(wù)部門之間存在著協(xié)調(diào)問題，您認(rèn)為應(yīng)該如何解決：（可多選）a （ ）各部門和部門內(nèi)部的崗位按照業(yè)務(wù)流程的特點(diǎn)進(jìn)行重新分工b （ ）設(shè)立負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)的部門c （ ）從企業(yè)文化上強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)各部門之間的配合協(xié)作意識(shí)d （ ）其他219． 您能及時(shí)了解到公司和本部門相關(guān)的辦公、經(jīng)營(yíng)信息嗎？經(jīng)常能偶爾能偶爾不能經(jīng)常不能abcd220．您認(rèn)為您所在部門內(nèi)部的職責(zé)劃分明確嗎？明確適中不明確不知道abcd221．您的上級(jí)一般通過何種方式檢查您的工作：（限選一項(xiàng)）a．（ ）定期的書面匯報(bào)b．（ ）非定期的書面匯報(bào)c．（ ）定期的口頭匯報(bào)d．（ ）非定期/隨意的口頭匯報(bào)e．（ ）其他 三、企業(yè)文化問題31 您認(rèn)為公司的人際關(guān)系如何？很好比較好較差很差abcd32 您認(rèn)為公司員工之間待遇公平程度如何？很公平比較公平不公平很不公平abcd33 您希望所在的企業(yè)有什么樣的價(jià)值取向（請(qǐng)將所列選項(xiàng)全部瀏覽一遍后，選出您認(rèn)為最重要的3個(gè)并按重要性排列，最重要的為1，請(qǐng)將序號(hào)直接填在相應(yīng)選項(xiàng)前的括號(hào)內(nèi)）？（ ）優(yōu)勝劣汰（ ）團(tuán)隊(duì)精神（ ）嚴(yán)守商業(yè)道德（ ）以人為本（ ）客戶至上（ ）股東利益第一（ ）人盡其才（ ）服務(wù)社會(huì)（ ）充分考慮員工利益（ ）服務(wù)取勝（ ）不斷創(chuàng)新（ ）其它（請(qǐng)指出）：34 您認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？非常民主適中專斷不知道（注明原因）abcd35 您認(rèn)為現(xiàn)任公司高層管理人員的優(yōu)勢(shì)是什么？（可多選）a. 戰(zhàn)略規(guī)劃能力強(qiáng)（ ） b. 知識(shí)豐富（ ） c. 開拓創(chuàng)新（ ） d. 有凝聚力（ ） e. 較強(qiáng)的管理能力（ ） f. 工作效率高（ ）g. 善于用人（ ） h. 其他（請(qǐng)寫出） 36 下列哪種情形在公司比較常見（可以多選）a （ ）時(shí)間觀念差b （ ）沒有人愿意拍板決策c （ ）職能部門服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)d （ ）注重絕對(duì)公平、不注重效率e （ ）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦一些事情但卻不問結(jié)果f （ ）人治大于法制g （ ）上級(jí)的上級(jí)經(jīng)常直接干預(yù)自己的工作h （ ）經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰匯報(bào)工作37 您認(rèn)為，當(dāng)員工利益、公司利益、股東利益、客戶利益、債權(quán)人利益發(fā)生矛盾時(shí)，公司作決策時(shí)應(yīng)首先考慮：（限選一個(gè)）a （ ）現(xiàn)有員工利益，因?yàn)閱T工是企業(yè)的主人b （ ）股東利益。d. （ ）利用公司的資金優(yōu)勢(shì)，從事多種經(jīng)營(yíng)，什么賺錢做什么e. （ ）如果不同意以上看法，您的看法： 15．您
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