華x儲(chǔ)運(yùn)有限公司管理咨詢(xún)調(diào)查問(wèn)卷-展示頁(yè)
2025-06-28 17:42本頁(yè)面
【正文】 非常明確 比較明確 不明確 非常不明確 a b c d 215．部門(mén)間是否存在推諉或扯皮現(xiàn)象？ 經(jīng)常存在 偶爾 不存在 說(shuō)不清 a b c d 216．如果存在，部門(mén)間出現(xiàn)推諉或扯皮現(xiàn)象的原因？（可多選） a （ ）部門(mén)間職責(zé)不清 b （ ）業(yè)務(wù)流程不合理 c （ ）規(guī)章制度不健全 d （ ）部門(mén)本位主義嚴(yán)重 e （ ）員工解決問(wèn)題主動(dòng)性不強(qiáng) f （ ）業(yè)務(wù)部門(mén)分割嚴(yán)重，協(xié)調(diào)難度大 g 其他 217．在碰到需要與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)的事務(wù)時(shí)，您通常會(huì) a （ ）直接與其他部門(mén)具體負(fù)責(zé)的人員協(xié)調(diào) b （ ）直接與其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào) c （ ）向自己的上級(jí)反映 d （ ）其他 218．如果各業(yè)務(wù)部門(mén)之間存在著協(xié)調(diào)問(wèn)題，您認(rèn)為應(yīng)該如何解決：（可多選） a （ ）各部門(mén)和部門(mén)內(nèi)部的崗位按照業(yè)務(wù)流程的特點(diǎn)進(jìn)行重新分工 b （ ）設(shè)立負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié) 調(diào)的部門(mén) c （ ）從企業(yè)文化上強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)各部門(mén)之間的配合協(xié)作意識(shí) d （ ）其他 219． 您能及時(shí)了解到公司和本部門(mén)相關(guān)的辦公、經(jīng)營(yíng)信息嗎？ 經(jīng)常能 偶爾能 偶爾不能 經(jīng)常不能 a b c d 北大縱橫管理咨詢(xún)公司中煤項(xiàng)目組 5 220．您認(rèn)為您所在部門(mén)內(nèi)部的職責(zé)劃分明確嗎？ 明確 適中 不明確 不知道 a b c d 221．您的上級(jí)一般通過(guò)何種方式檢查您的工作：（限選一項(xiàng)） a．（ ）定期的書(shū)面匯報(bào) b．（ ）非定期的書(shū)面匯報(bào) c．（ ）定期的口頭匯報(bào) d．（ ）非定期 /隨意的口頭匯報(bào) e．（ ）其他 三、企業(yè)文化問(wèn)題 31 您認(rèn)為公司的人際關(guān)系如何？ 很好 比較好 較差 很差 a b c d 32 您認(rèn)為公司員工之間待遇公平程度如何？ 很公平 比較公平 不公平 很不公平 a b c d 33 您希望所在的企業(yè)有什么樣的價(jià)值取向（請(qǐng)將所列選項(xiàng)全部瀏覽一遍后，選出您認(rèn)為最重要的 3個(gè)并按重要性排列，最重要的為 1，請(qǐng)將序號(hào)直接填在相應(yīng)選項(xiàng) 前的括號(hào)內(nèi)）？ （ ）優(yōu)勝劣汰 （ ） 團(tuán)隊(duì)精神 （ ）嚴(yán)守商業(yè)道德 （ ）以人為本 （ ）客戶(hù)至上 （ ）股東利益第一 （ ）人盡其才 （ ）服務(wù)社會(huì) （ ） 充分考慮員工利益 （ ）服務(wù)取勝 （ ）不斷創(chuàng)新 （ ）其它（請(qǐng)指出）： 34 您認(rèn)為公司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？ 非常民主 適中 專(zhuān)斷 不知道（注明原因） a b c d 35 您認(rèn)為現(xiàn)任公司高層管理人員的優(yōu)勢(shì)是什么？（可多選） a. 戰(zhàn)略規(guī)劃能力強(qiáng)（ ） b. 知識(shí)豐富（ ） c. 開(kāi)拓創(chuàng)新（ ） d. 有凝聚力（ ） e. 較強(qiáng)的管理能力（ ） f. 工作效率高（ ） g. 善于用人（ ） h. 其他（請(qǐng)寫(xiě)出） 36 下列哪種情形在公司比較常見(jiàn)（可以多選） a （ ）時(shí)間觀念差 b （ ）沒(méi)有人愿意拍板決策 北大縱橫管理咨詢(xún)公司中煤項(xiàng)目組 6 c （ ）職能部門(mén)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng) d （ ）注重絕對(duì)公平、不注重效率 e （ ）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦一些事情但卻不問(wèn)結(jié)果 f （ ）人治大于法制 g （ ）上級(jí)的上級(jí)經(jīng)常直接干預(yù)自己的工作 h （ ）經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰(shuí)匯報(bào)工作 37 您認(rèn)為， 當(dāng)員工利益、公司利益、股東利益、客戶(hù)利益、債權(quán)人利益發(fā)生矛盾時(shí)，公司作決策時(shí)應(yīng)首先考慮：（限選一個(gè)） a （ ）現(xiàn)有員工利益，因?yàn)閱T工是企業(yè)的主人 b （ ）股東利益。 d. （ ）利用公司的資金優(yōu)勢(shì)，從事多 種經(jīng)營(yíng)，什么賺錢(qián)做什么 e. （ ）如果不同意以上看法，您的看法： 15．您認(rèn)為公司目前的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是
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