x信息產(chǎn)業(yè)有限公司人力資源管理咨詢調(diào)查問(wèn)卷-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 足 5．（ ） 管理水平低 6．（ ） 缺乏溝通意識(shí)和能力 7．（ ） 推卸責(zé)任 8．（ ） 效率低 9．（ ） 缺乏學(xué)習(xí)能力 224．公司目前存在的問(wèn)題有： （多重選擇） 1．（ ）高層管理者 間職責(zé)不清 2．（ ）權(quán)責(zé)不匹配 3．（ ）溝通效率低 4．（ ）市場(chǎng)意識(shí)薄弱 5．（ ）崗位職責(zé)界定不明晰 6．（ ）沒(méi)有必要的知識(shí)積累 7．（ ）考核體系不明確 8．（ ）平均主義大鍋飯 9．（ ）人浮于事 10．（ ）缺乏激勵(lì)機(jī)制 三、企 業(yè)文化問(wèn)題 31．您認(rèn)為公司的人際關(guān)系 很融洽 比較好 較差 很差 1 2 3 4 32．您覺(jué)得 x 公司應(yīng)該擁有什么樣的價(jià)值取向？ （多重選擇） 1．（ ）創(chuàng)造效益 2．（ ） 不斷創(chuàng)新 3．（ ）高效 4．（ ）質(zhì)量取勝 5．（ ）客戶至上 6．（ ）充分考慮員工利益 7．（ ）服務(wù)社會(huì) 8．（ ）公平公正 9．（ ） 其他 33． 您對(duì)目前公司領(lǐng)導(dǎo)班子的看法是 1．（ ） 有能力帶領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展 2．（ ） 有能力帶領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展 3．（ ） 難以促進(jìn)公司進(jìn)一步發(fā)展 4．（ ） 不能帶領(lǐng)員工一起發(fā)展 34．您認(rèn)為自己的才能在目前崗位是否得以發(fā)揮？ 完全沒(méi)有發(fā)揮 有些方面沒(méi)有發(fā)揮 已充分發(fā)揮 1 2 3 35． 您認(rèn)為 x 的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？ （多重選擇） 1．（ ）民主 2．（ ）專制 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 3．（ ）充分授權(quán) 4．（ ）集權(quán) 5．（ ）無(wú)法判斷 36．您認(rèn)為目前 x 公司衡量個(gè)人成功的主要標(biāo)準(zhǔn)是 （限選一項(xiàng)） 1．（ ）職務(wù)高低 2．（ ）個(gè)人收入多少 3．（ ）能力、水平的高低 4．（ ）與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的好壞 5．（ ）業(yè)績(jī)突出 6．（ ）學(xué)歷的高低 7．（ ）其他 37．您認(rèn)為現(xiàn)任 x 高層管理人員的優(yōu)勢(shì)是什么？ （多重選擇） 1．（ ）年富力強(qiáng) 2．（ ）知識(shí)豐富 3．（ ）開(kāi)拓創(chuàng)新 4．（ ）有凝聚力 5．（ ）較強(qiáng)的管理能力 6．（ ）為人正派 7．（ ）尊重人才 8．（ ）經(jīng)驗(yàn)豐富 9．（ ）公關(guān)能力強(qiáng) 38．您是否希望接受難度更大、責(zé)任更大、壓力更大的工作挑戰(zhàn)？ 不希望 無(wú)所謂 希望但沒(méi)信心 希望且有信心 1 2 3 4 39．您是否愿意在公司長(zhǎng)期工作？ 非常愿意 愿意 看情況 肯定不會(huì) 1 2 3 4 310．如果您對(duì) x 公司的工作存在疑問(wèn)，您將 1．（ ）找機(jī)會(huì)與直接上級(jí)交流 2．（ ）與最親密的同事私下交流 3．（ ）找比較熟悉的管理者交流 4．（ ）說(shuō)了也沒(méi)用，發(fā)些牢騷算了 5．（ ）問(wèn)了也是白問(wèn)， 甚至可能會(huì)觸及某些人的利益，遭到報(bào)復(fù)，干脆不問(wèn) 311．您認(rèn)為您的個(gè)人前途與 x 的前途 息息相關(guān) 比較相關(guān) 不太相關(guān) 沒(méi)什么關(guān)系肯定不會(huì) 1 2 3 4 312．您認(rèn)為將您的建議遞交給總部高層管理者有意義嗎？ 很有意義 比較有意義 不太有意義 沒(méi)有意義 1 2 3 4 四、人力資源問(wèn)題 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 41． x 公司對(duì)您個(gè)人有明確規(guī)范的考核嗎？ 1．（ ）有 2．（ ）沒(méi)有 42．您認(rèn)為績(jī)效考核是否重要？ 很不重要 不 太重要 重要 非常重要 1 2 3 4 43． 您認(rèn)為工作努力 /工作松懈對(duì)獎(jiǎng)金會(huì)有影響嗎？ 影響很大 影響比較大 影響不大 沒(méi)影響 1 2 3 4 44．您認(rèn)為目前的考核結(jié)果在多大程度上反映了崗位責(zé)任、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)？ 1．（ ）很大 2．（ ）一般 3．（ ）很小 4．（ ）基本沒(méi)有 5．（ ）說(shuō)不清 45．您認(rèn)為目前 x 激勵(lì)的作用 很大 作用不 大 無(wú)作用 1 3 4 46．目前的考核結(jié)果運(yùn)用在哪些方面？ （多重選擇） 1．（ ）決定收入高低 2．（ ）職務(wù)升降 3．（ ）人員淘汰 4．（ ）績(jī)效改進(jìn) 5．（ ）員工培訓(xùn) 6．（ ）以上都沒(méi)有 47．目前的考核會(huì)引起哪些結(jié)果？ 1．（ ）優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于激勵(lì)優(yōu)秀人才 2．（ ）能力一般但人 緣好的人往往獲得較好的評(píng)價(jià) 3．（ ）有
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