關(guān)于合肥高新區(qū)人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)查問卷-文庫吧在線文庫
【正文】 貴公司工資變動的主要依據(jù)是什么？ 2若貴單位工資有所上漲，同去年相比，今年的薪資上漲了多少？ % C. 8%12% D. 12%15% E. 15%以上 2貴單位全體員工的薪酬總額占銷售（營業(yè)）總額的百分比為： 2貴單位在企業(yè)薪酬制度上有哪些合理建議？ 六、勞動關(guān)系管理貴單位參加社會保障項目，即五險一金（可多選）：( ) 企業(yè)是否與員工簽訂勞動合同？( ) 企業(yè)是否為員工提供帶薪年假：( ) 企業(yè)是否為女職工提供“四期”保護(hù)：( )A．提供 。貴單位力爭引進(jìn)工業(yè)項目（ ）個，其中外資項目（ ）個7. 貴單位力爭新增科技企業(yè)孵化面積( )萬平方米.貴單位員工年齡分布情況項目 年齡25歲以下2635歲3645歲4655歲56歲以上比例人數(shù)小計女性男性 貴單位員工學(xué)歷分布情況：學(xué)歷項目初中及以下高中（）大專本科研究生及以上比例人數(shù)貴單位員工職稱分布情況：職稱人數(shù)初級中級副高正高技師及以 上員 級助理級1貴公司參加了哪些項目或團(tuán)隊（可多選）：（ ） 二、人才引進(jìn)情況您認(rèn)為引進(jìn)和留住高層次人才的關(guān)鍵因素是（可多選）：（ ）A. 工資待遇 B. 住房待遇 C. 工作環(huán)境 D. 發(fā)展機(jī)會 E. 子女隨遷與就業(yè)就學(xué) F. 社區(qū)環(huán)境G. 貢獻(xiàn)獎勵措施 H. 稅收等優(yōu)惠政策 I. 交通條件 J. 社會保障 K. 信息化程度 L. 其他 貴單位引進(jìn)的海外高層次人才（ ）人,留學(xué)地分別在（ ），學(xué)歷分別是（ ），在貴單位擔(dān)任的職務(wù)分別是（ ）貴單位如何留住人才：（ ）A精神激勵 貴單位在人才引進(jìn)過程中遇到的最大問題是：（ ）A. 個人發(fā)展問題 B. 戶籍問題
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