【正文】 E. ％以上貴單位員工培訓(xùn)的主要方式是（可多選）： ( )A. 內(nèi)部培訓(xùn) B. 外部短訓(xùn) C. 學(xué)歷教育D. 自學(xué) E. 其他貴單位提供給員工培訓(xùn)機(jī)會的頻率是多少？ ( ) 貴單位人才培訓(xùn)是否與員工能力開發(fā)、職業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合？ ( )A. 緊密結(jié)合 B. 基本結(jié)合 C. 一般 D. 基本沒有 E. 沒有如果與中高等院校合作辦學(xué)，請選擇合作辦學(xué)方式（可多選）（ ） 貴單位的員工培訓(xùn)是否建立在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上？ ( ) 貴單位實(shí)施的培訓(xùn)對改善員工績效作用如何？ ( ) 貴單位在員工培訓(xùn)方面存在哪些問題（可多選）：（ ）A. 工作任務(wù)重，沒時間 B. 缺少培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) C. 培訓(xùn)內(nèi)容與需要不符D. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視 E. 沒有培訓(xùn)基地貴單位對員工培訓(xùn)有什么合理建議？ 五、薪酬管理情況貴單位是否有正式的薪酬制度 ， 對目前員工的薪酬水平是否滿意？ ( ) 以下2—5題請有薪酬制度的單位填寫您對目前貴單位薪酬制度科學(xué)性的評價是： ( ) 您對目前貴單位薪酬制度對人才吸引性的評價是： ( )A. 非常吸引 您對目前貴單位薪酬制度對員工激勵性的評價是： ( )A. 非常強(qiáng)的激勵 貴單位薪酬制度所倡導(dǎo)的分配機(jī)制是： ( )A. 絕對勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜 D. 吃大鍋飯搞平均主義 ”撈”多得,少”撈”少得目前貴單位的發(fā)展與員工工資增長的關(guān)系是： ( ) 貴單位是否做過薪酬調(diào)查？： ( )A. 自己做過 B .委托咨詢公司做過 C .購買過調(diào)查報告 D .查閱過勞動部門資料 E .其它（請注明）： 貴單位是否對不同類別人員采取不同的薪酬結(jié)構(gòu) ( ) 貴單位員工的薪酬結(jié)構(gòu)主要由哪些項(xiàng)目構(gòu)成（可多選）：( ) （含項(xiàng)目提成）