關(guān)于合肥高新區(qū)人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)查問卷(文件)
【正文】 1貴公司一般多長時間給員工升（降）一次工資？ 貴公司工資變動的主要依據(jù)是什么？ 2若貴單位工資有所上漲，同去年相比，今年的薪資上漲了多少？ % C. 8%12% D. 12%15% E. 15%以上 2貴單位全體員工的薪酬總額占銷售（營業(yè)）總額的百分比為： 2貴單位在企業(yè)薪酬制度上有哪些合理建議？ 六、勞動關(guān)系管理貴單位參加社會保障項目，即五險一金（可多選）：( ) 企業(yè)是否與員工簽訂勞動合同？( ) 企業(yè)是否為員工提供帶薪年假：( ) 企業(yè)是否為女職工提供“四期”保護：( )A．提供 。合肥高新區(qū)人事勞動局二O一一年十月企業(yè)名稱： 人力資源部負責人： 聯(lián)系電話：填報人： 填表日期： 年 月 日一、企業(yè)基本情況貴單位的性質(zhì)是：（ ）（可多選）A. 國有企業(yè) B. 集體企業(yè) C. 私營企業(yè)D. 外商獨資企業(yè) E. 中外合資企業(yè) F. 股份合作企業(yè)G. 有限責任單位 H. 股份有限單位 I. 上市單位 貴單位所屬行業(yè)為：（ ）A. 化工行業(yè) B. 電子信息行業(yè) C. 網(wǎng)絡(luò)軟件行業(yè)D. 生物制藥行業(yè) E. 新材料行業(yè) F. 電力行業(yè) G. 建筑業(yè) H. 房地產(chǎn)業(yè) I. 機械制造業(yè)J. 流通業(yè) K. 金融保險業(yè) L. 科學研究和綜合技術(shù)服務(wù)業(yè)M. 家電制造業(yè) 貴單位在該領(lǐng)域中規(guī)模為：（ ）（年銷售收入在3000萬元以下） （年銷售收入在3000萬元—3億元） （年銷售收入在3億元以上） 貴單位員工總數(shù)（ ） 人，其中女性（ ）人,研發(fā)人員（ ）人。合肥高新區(qū)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷您好! 為了進一步做好人事人才服務(wù)工作，為我區(qū)未來發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保障和智力支持，特邀請您參加本次調(diào)研。真誠感謝您對高新區(qū)人事人才工作的關(guān)心與支持。？（包括調(diào)入新人或接受畢業(yè)生）、人力資源規(guī)劃 3．在人才測評中
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1