關(guān)于合肥高新區(qū)人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)查問(wèn)卷(存儲(chǔ)版)
【正文】 )A. 非常吸引 您對(duì)目前貴單位薪酬制度對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是： ( )A. 非常強(qiáng)的激勵(lì) 貴單位薪酬制度所倡導(dǎo)的分配機(jī)制是： ( )A. 絕對(duì)勤奮及優(yōu)秀的員工傾斜 D. 吃大鍋飯搞平均主義 ”撈”多得,少”撈”少得目前貴單位的發(fā)展與員工工資增長(zhǎng)的關(guān)系是： ( ) 貴單位是否做過(guò)薪酬調(diào)查？： ( )A. 自己做過(guò) B .委托咨詢公司做過(guò) C .購(gòu)買(mǎi)過(guò)調(diào)查報(bào)告 D .查閱過(guò)勞動(dòng)部門(mén)資料 E .其它（請(qǐng)注明）： 貴單位是否對(duì)不同類別人員采取不同的薪酬結(jié)構(gòu) ( ) 貴單位員工的薪酬結(jié)構(gòu)主要由哪些項(xiàng)目構(gòu)成（可多選）：( ) （含項(xiàng)目提成） 貴單位員工的固定工資占其總收入的大致比例： ( )％以下 －40％ －60％ －80％ ％以上1貴單位員工工資標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的（可多選）？( ) 1與合肥一般消費(fèi)水平相比,貴單位員工的基本工資： ( ) ,不太合理,非常不合理1目前貴單位員工中最低月工資是多少？（指基本工資）（ ） F. 2500元以上1規(guī)定時(shí)間,貴單位薪酬支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性： ( )A. 非常準(zhǔn)確和及時(shí) 1貴單位新聘用的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生起薪是多少？?？飘厴I(yè)生（理工科） 元/月；?？飘厴I(yè)生（文科） 元/月；本科畢業(yè)生（理工科） 元/月；本科畢業(yè)生（文科） 元/月；碩士畢業(yè)生（理工科） 元/月；碩士畢業(yè)生（文科） 元/月；博士畢業(yè)生 元/月。合肥高新區(qū)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷您好! 為了進(jìn)一步做好人事人才服務(wù)工作，為我區(qū)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略提供人才保障和智力支持，特邀請(qǐng)您參加本次調(diào)研。1除工資外，公司提供給員工的其他報(bào)酬形式有（可選擇多項(xiàng)）A .獎(jiǎng)金 B. 內(nèi)部分紅 D. 交通補(bǔ)貼 E .帶薪休假F .股票期權(quán) G .醫(yī)療補(bǔ)貼 （請(qǐng)注明） 1你認(rèn)為企業(yè)最常用的員工激勵(lì)措施是：（ ）A. 獎(jiǎng)金激勵(lì) B. 崗位晉升激勵(lì) C. 感情激勵(lì)； D. 其它 1員工的工作績(jī)效和能力是與薪酬管理掛鉤的程度？（ ） 1貴公司一般多長(zhǎng)時(shí)間給員工升（降）一次工資？
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