企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查問卷-lizhwei-wenkub.com
2024-09-02 07:54 本頁面
【正文】 企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查問卷 填寫說明： 尊敬的問卷填寫人和同仁們： 1 本調(diào)查是一次全國(guó)范圍的企業(yè)人力資源管理狀況調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將對(duì)我國(guó)制定相應(yīng)的人力資源管理政策提供依據(jù)，為各企業(yè)的內(nèi)部管理提供參考 2這份調(diào)查問卷涉及到人力資源管理的許多領(lǐng)域，篇幅較長(zhǎng)，問卷填寫將占用您一定的、寶貴的時(shí)間我們體諒到大家工作都很忙，作為同行，我們懇地請(qǐng)大家能夠認(rèn)真、詳細(xì)地填寫完畢 3 調(diào)查所涉及的問題沒有對(duì)錯(cuò)或好壞之分，請(qǐng)各參加調(diào)查的企業(yè)實(shí)事求是地回答您答案的真實(shí)性和完整性對(duì)本項(xiàng)研究以及可能給中國(guó)的人力資源管理現(xiàn)狀的 精確描述作出貢獻(xiàn) 4 本調(diào)查問卷應(yīng)該由熟悉企業(yè)人力資源管理狀況的人力資源部門負(fù)責(zé)人或公司分管人力資源的副總經(jīng)理委托有關(guān)人員填寫 5 對(duì)于集團(tuán)公司，凡涉及企業(yè)總體情況和人力資源管理總體情況的指標(biāo)均包括分、子公司 6 回答方式：有些題目是選擇題，請(qǐng)?jiān)诜夏銈兤髽I(yè)情況的選擇項(xiàng)目上畫圈 “О”；有些題目是問答題，需要填寫實(shí)際數(shù)字或內(nèi)容，請(qǐng)您寫在題目下的空白處 真誠(chéng)地感謝您在百忙中對(duì)我們的調(diào)查給予支持第一部分企業(yè)的總體狀況 1你所在的企業(yè)的所有制是： A國(guó)有獨(dú)資企業(yè) B私營(yíng)企業(yè) C股份制企業(yè) D中外合資企業(yè) E外 商獨(dú)資企業(yè) F中外合作企業(yè) 2公司是否上市？ A國(guó)內(nèi)上市公司 B國(guó)外上市公司 C沒有上市 3 你所在企業(yè)的行業(yè)（依據(jù)主營(yíng)業(yè)務(wù)）（如金融、機(jī)械、化工等）： ———————— 4 企業(yè)總部所在地的省份： ————?。ㄗ灾螀^(qū)） ————市（或縣） ————鎮(zhèn) 5你們企業(yè)的員工總數(shù)： ——————————人 6 你們企業(yè)員工的學(xué)歷構(gòu)成（不同學(xué)歷的人占員工總數(shù)的百分比） 初中及以下 高中（中專） 大專 本科 碩士研究生 博士研究生 7企業(yè)員工的平均年齡是： ————?dú)q 8企業(yè)員工的年齡構(gòu)成： 25歲及以下 2635歲 3645歲 4655歲 55歲以上 9企業(yè)員工的性別構(gòu)成： 男性 女性 10企業(yè)中不同職能的人員各占多大比例？ 管理人員 銷售人員 專業(yè)技術(shù)人員 生產(chǎn)人員 一般員工 11近三年企業(yè)的銷售總額（以百萬為單位）： 1998年 1999年 2020年 百萬 百萬 百萬 12近三年的稅后利潤(rùn)： 1998年 1999年 2020年 萬 萬 萬 13企業(yè)的年齡（按目前公司主體存在的時(shí)間計(jì)算）： 年 14公司是否獲得了 ISO9000 系列認(rèn)證？ A已經(jīng)獲得認(rèn)證 B沒有獲得認(rèn)證 C準(zhǔn)備申請(qǐng)認(rèn)證 15公司是否推行了以下的管理方式（在相應(yīng)的空格中打 “√”，下同） 已推行沒有推行 全面質(zhì)量管理 目標(biāo)管理 員工合理化建議 13企業(yè)是否有自己的因特網(wǎng)主頁？ A有 B 沒有 若有，請(qǐng)把網(wǎng)址寫下來： :\\ 第二部分人力資源管理的總體 狀況 請(qǐng)注意：本部分的第一個(gè)問題是關(guān)于人力資源管理工作負(fù)責(zé)人（總經(jīng)理、主任、部長(zhǎng)、經(jīng)理或其他稱呼）個(gè)人的情況，共包括 10個(gè)小問題，從 11 到 110 11性別： A男 B女 12 年齡 A25 歲及以下， B2635， C3645， D4655， E55 歲以上 13 最高學(xué)歷： A初中及以下 B 高中（中專） C 大專 D 本科E碩士研究生 F博士研究生 14所學(xué)專業(yè)： A 經(jīng)濟(jì)與管理類 B 心理學(xué)與社會(huì)學(xué) C 科學(xué)技術(shù)類 D 其它社科類 E文體類 F其它 15從事人力資源管理工作的年限：年 16擔(dān)任現(xiàn)在職務(wù)的年限 ：年 17是否接受過系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn)？ A是 B否 18主要從哪里獲得人力資源管理信息？ 19平均每天工作多少小時(shí)？ 110是否覺得工作有壓力？ A是 B沒有 2公司是否有獨(dú)立的人力資源管理（或人事勞資）部門？ A有 B沒有（如果沒有，請(qǐng)?jiān)竭^ 3， 4 題，直接回答第 4題以后的問題；若有，請(qǐng)?jiān)竭^ 6 題） 3人力資源管理部門的具體名稱是什么？ 4人力資源部有多少正式員工？人 其中在總部工作：人 在分子公司工作：人 5公司的人力資源管理工作放在什么部門？ A行政部 B辦公室 C后 勤部門 D保衛(wèi)部門 E 財(cái)務(wù)部門 F其他（請(qǐng)具體說明） 6如沒有人力資源部，公司有多少人專職從事人力資源管理工作？人 7從事人力資源管理工作的人中，不同專業(yè)畢業(yè)的人各占多大比例？ 經(jīng)濟(jì)與管理類 心理學(xué)社會(huì)學(xué) 其他社科類 工程技術(shù)類 文體類 其它 8人力資源部門是否與有關(guān)大學(xué)建立聯(lián)系或合作關(guān)系？與哪些學(xué)校？ 9是否請(qǐng)過外部顧問公司（或?qū)＜遥┻M(jìn)行人力資源管理工作的咨詢或制度設(shè)計(jì)？ A是 B否 若是，請(qǐng)的什么公司？ A外國(guó)公司 B港臺(tái)公司 C國(guó)內(nèi)公司 D國(guó)內(nèi)大學(xué)（教授） 總的效果如何？ A很好 B好 C一般 D不太好 E很差 10公司對(duì)人力資源管理工作有沒有財(cái)務(wù)預(yù)算？ 有沒有 11如果有，近三年對(duì)人力資源管理的財(cái)務(wù)預(yù)算分別是多少？ 1998年 1999年 2020年 12人力資源管理負(fù)責(zé)人是否參與企業(yè)重大方針政策的決策過程？ A總是參與 B經(jīng)常參與 C 偶爾參與 D從不參與 13根據(jù)你個(gè)人的感覺，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)是否重視人力資源管理工作 A十分重視 B重視 C說不準(zhǔn) D不太重視 E很不重視 14人力資源經(jīng)理（主任）能夠在多大程度上影響企業(yè)的人事政策？ A很大程度 B較大程度 C 較小程度 D幾乎沒有影響 15你的企業(yè)有錄用員工的自主權(quán)嗎？ A完全自主 B部分自主 C 沒有自主 16你的企業(yè)有辭退（包括開除）員工的自主權(quán)嗎？ A完全自主 B部分自主 C 沒有自主 17公司是否購買了人力資源管理計(jì)算機(jī)軟件？
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